共找到592条职位。
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桂林深科技通知‼️ 各位老板: 5/6号招聘正式工，女:年龄:20到40岁，男:20到45 正式工底薪1990元/月（含基本工资1690元/月，绩效奖金300元/月），全勤津贴100 …… 元/月，伙食补贴180元/月.厂龄补贴0-200元/月，星级补贴0-320元/月.夜班补贴20元/晚 为激励招聘，2024年5月6日至2024年5月30日期间入职满4个月，再额外发放给员工稳岗奖励2000 -
向配合部门反馈市场信息，提出建议； 4、维护好客户关系，做好客户留存，挖掘需求及订单； 5、无须担心客源，公司会投入大量资源获客，客服主要负责提高成交转化； 6、参加公司或部门的培训，不断提升自己； 招聘要求
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一、招聘要求 ① 应聘者须符合法定就业年龄并服从公司工作安排； ② 应聘者须身体健康，无传染性疾病，无精神病史； ③ 应聘者须适应站班（60%）、坐班（40%）以及两班倒（白班、夜班）工作； ④ -
4、薪资待遇：多劳多得，综合收入6000-15000元 知名连锁运力合作，收入稳定，招聘信息已经过审核，有意向请电询或投简历，面试需带身份证驾驶证，期待您的加入！
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岗位职责： 1、负责招聘工作的组织与实施，办理员工入转调离等手续。 2、建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同。 3、负责考勤管理，并协助部分行政工作。 …… 2、3年以上人力行政工作经验，擅长人员招聘、员工关系工作。 3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。 -
生鲜超市招聘：店员，2名。 要求女性，年龄30岁至42岁，主要涉及收银、菜品打理、商品入库上架等，要求会电脑基本操作，要求热情、善于沟通，不善沟通者勿扰。
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4、薪资待遇：多劳多得，综合收入6000-12000元 知名连锁运力合作，收入稳定，招聘信息已经过审核，有意向请电询或投简历，面试需带身份证驾驶证，期待您的加入！ -
来料检验，巡检，出厂检验 职位招聘1人 原标题：《质检员》
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熟悉相关报关流程，单证的操作流程以及各种贸易方式下各类单证的制作方法，熟练掌握国际贸易术语； 3.具备熟练的英文听说读写能力； 4.具备优秀的沟通能力注：此岗位为代招岗位，我中心代为发布及招聘。 -
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-12：00，下午13：30--17:30，周日、法定节假日休息; 薪资: 底薪2500-5000+提成＋各项奖励+新人成长保障（试用期2个月无责底薪3000）； 我公司是做外墙装饰材料的厂家，现招聘销售岗位 -
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集团旗下俏夕阳国旅招聘： 1、负责对接客户、设计线路、价格核算等工作； 2、操作旅游团队，安排房、餐、车等地接相关事宜； 3、协助质检处理行程中遇见的各类问题。 -
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职位描述 一、招聘岗位 1.普工（岗位涉及手机的测试、组装、包装、插件、SMT操作等，操作简单易学）无任何危险性,不穿无尘服。 …… 从普工报名，入厂后15天，根据能力，由厂区分配岗位）SMT、机台操作、维修、装配、测试等岗位 ━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 二、招聘要求 -
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（熟悉二保焊、氩弧焊） 工作特性：长期、稳定，加班多 住宿：免费，就在园区内 工作时间：长白班 餐：正餐8元餐，早餐3块 工作地址：临桂区秧塘工业园 注：此岗位为代招岗位，我中心代为发布及招聘 -
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美国芝加哥润滑油，美国海湾润滑油，海湾汽车漆面保护膜，美国百适通养护品，美国胜牌润滑油等，公司业务扎根于广西市场，公司在南宁，柳州，桂林，贺州，来宾等地设有分公司，公司现在南宁，柳州，桂林，来宾，贺州，崇左地区招聘区域销售经理 …… 2.招聘区域销售经理，主要负责公司经营品牌的渠道开发与维护。重点开发新的渠道客户，拓展新的产品线业务。当地品牌店布局和新品牌店开发。当地客户客情维护，门店客户的培训与门店销量提升。 …… 招聘年龄25岁-40岁。有销售工作经验优先！ 8.加入公司，可不定期参与壳牌(世界五百强常年排名前十名企业)的专业培训与学习。 9. 业务自驾车，可享受公司提供的车辆免费保养。 10. -
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岗位职责： 1、制定招聘计划，招聘程序，做好初步面试筛选； 2、负责公司制度、流程的拟定及实施； 3、完善薪酬结构，核算准确及有效沟通； 4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作； 5、 -
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3、按照公司制度审核费用报销单据； 4、各类月结费用核对，对接相关发票及付款流程事项； 5、核查餐厅食材数量及品质；抽查酒店监控； 6、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算； 7、负责人员招聘 …… 、招聘网站维护、人员入转离调等异动手续办理； 8、负责每月社会保险申报；意外险申报并及时更新； 9、负责酒店易耗品及固定资产管理。 -
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招聘岗位：普工、注塑、包装、质检、物料、贴标、扫码等岗位 要求：身体无残疾，视力正常，无明显纹身，无色盲，无乙肝携带。 -
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桂林工厂招聘正式工 入职购买五险一金 国企企业 有保障 稳定 公司主要生产电手机、手机充电器等内部零配件 岗位：分拣工。 -
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1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 -
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1、负责公司行政内、外工作，员工招聘与入职； 2、做好公司行政类文件的审核、编号、存档工作； 3、负责统筹安排公司各类接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持； 4、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动
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