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- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2.建立民宿酒店管理标准，完善民宿运营体系，成本管理。 3.处理门店日常工作事务及客诉。 4.连锁酒店/星级酒店/民宿运营管理工作经验优先。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1、正确掌握市场，收集市场信息及行业动态，建立客户档案； 2、确定销售策略、建立销售目标，带领团队完成销售任务； 3、公司拥有7000+的分销商资源，能做到精准推广，分销商用户（酒店、民宿等）的客情维护 -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
- 项目提成
1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
负责早餐出品、收档、卫生等工作，能吃苦耐劳，服从工作安排，服务意识强。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、负责酒店各区域安保工作； 2、负责客人到店指引、泊车、行李服务等； 3、负责酒店消防维保等； 身高168以上，身体健康，五官端正，有相关经验或退伍军人优先考虑。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、服从PA领班安排，负责管辖公共区域卫生清洁、绿植养护、设施设备清洁保养工作。 2、掌握保洁所用各种机械及各类清洁剂的使用方法 3、能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
1、负责团队建设及目标业绩达成； 2、制定推行并分析调整酒店营销计划，调研和考察市场，制定酒店市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施； 3、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 …… ； 4、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格； 5、把握酒店的营销政策，提高市场占有率； 6、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
有相关工作经验，能吃苦耐劳，有一定的管理能力，协助部门经理做好日常客房管理工作 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
协助餐厅经理，做好餐厅日常服务、卫生及运营。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
客房服务员多名，长期或节假日兼职均可。 有客房做房经验，能吃苦耐劳，有良好的服务意识，服从工作安排。 包吃住，购买五险，带薪年假，法定节假日三倍工资或补休，福利待遇优 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 项目提成
1、根据客情情况来安排部门工作； 2、做好销售、宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录； 3、给酒店总经理提出合理化建议，提高工作效率，促进销售，并达到开源节流的目的； 4、做好工作流程的优化； -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
负责处理夜间客诉等工作，协调酒店对客服务，发掘和满足客人需求，记录和反馈客人意见和建议，不断促进服务质量的提高，确保宾客获得满意的服务。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
任职要求：1、负责酒店总账及财务相关工作； 2、有酒店相关工作经验3年以上。 薪资待遇：4500-6000元，月休6天，包食宿，买五险，店龄奖、带薪年假，法定假等等 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
1、形象佳，有责任心，工作积极，良好的语言表达能力 2、负责酒店接待，为宾客提供服务 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
负责酒店经营活动策划，新媒体运营，酒店宣传用品设计等美工工作 ，有酒店相关工作经验。 包吃住，购买五险，带薪年假，法定节假日三倍工资，福利待遇优， -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 接受毕业生
负责酒店泳池管理，需持有救生员证书上岗，有安全意识和服务意识。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、制定季度、年度目标计划，根据酒店战略目标，通过开发新客户，稳定老客户，完成收入目标； 2、服务客户，了解需求并超越客户的要求，建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息； 3、跟踪客户，维护原有的销售渠道 …… ，开拓新的客户； 4、销售计划实施，随时掌握计划执行情况以及计划实施的总结； 5、制定和确立本部门各岗位职责，工作标准和制度，合理定员； 6、执行酒店的房价政策，控制好团队、散客的构成比例，使酒店经济效益最大化 …… ； 7、根据本地淡旺季形势，组织市场调研，分析市场竞争态势，对酒店每月的平均房价，出租率和客源结构提出针对性建议和改进措施； 1、大专以上学历，3-5年及以上品牌酒店的相关工作经验； 2、良好的销售技能以及谈判沟通能力 -
1.负责酒店宾客关系维护，提高客人满意度； 2.OTA平台的维护，提高好评率和网评分数； 3.能专业处理酒店各种投诉； 4.酒店前台主管或大堂副理1-3年相关工作经验。
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1.有高星级酒店3年以上同等岗位工作经验； 2.善于酒店前厅运营，提高整体酒店服务口碑；
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负责酒店自媒体各渠道运营，提升酒店私域流量！
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