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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 接受毕业生
一、岗位工作内容： 1、对招聘与人员配置工作的实施； 2、培训组织工作（入职培训、在职培训）； 3、对人员信息、招聘数据、培训数据、绩效考核数据的统计结果负责； 4、考勤管理工作； 5、工资核算工作； 6、员工劳动关系处理； 7、员工保险缴费管理； 8、行业补贴政策信息收集与跟进； 9、对员工档案、劳动合同、社保资料等人事资料的保管负责（线上员工电子档、线下员工纸质档案管理）； 10、对内通知的拟定，对外公文的拟写； 11、对公司往来信函收发的记录与统计负责； 12、对办公费用的缴纳结果负责； 13、对行政制度的执行有监督之责； 14、对办公区域卫生情况负责； 1... -
- 五险
1打单，处理日常事务，协调和推进工作； 2.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 3.按时完成上级领导交代的各项任务。 4.人事安排及员工招聘。 5.交通工具：公司出差人员交通工具的预订。 要求:做事认真，熟悉打字，制表和办公技能，有工作经验者优先～ 欢迎来电咨询，1 3 8 0 7 7 3 1 8 8 0 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1.利用学校各类资源与渠道，搜集整理学员信息，开发潜在学员，并及时进行信息备案。； 2.管理维护好学校的公众号，根据学校的招生目标制定宣传方案，有效执行推广； 3.根据学校的职业培训项目及活动写出软文并推广，参与学校市场部宣传活动策略决策； 4.利用多种网络推广手段，熟练掌握搜索引擎、抖音视频、直播、微信群、QQ等推广方法，提升学校市场部的业绩。 -
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- 工作餐
- 单休
1、打电话回访 2、办理积分兑换 3、协助现有的助理工作 -
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
岗位职责： 1、根据公司以及部门销售任务开展销售工作，辅助销售完成各项销售指标； 2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求； 3、根据客户需求的特点，为客户提供产品解决方案； 4、负责负责接待到访客人； 5、负责协调各种内部、外部资源； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，熟练电脑操作 岗位要求： 女性，1人 1,、年满18周岁； 2、遵守法律、法规； 3、具有良好的职业素养和道德品质； 4、身体健康； 5、具有较强的沟通、学习能力； 6、具有良好的心理承受能力。 工作时间：上午9：00到下午18:00，月休四天 -
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- 周末双休
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 我们缺的不是钱，不是项目，也不是产品，缺的是同频人，缺的是志同道合与公司荣耀共存一起做项目的人.，如果你想赚钱翻身，... -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、审核会计助理账务、进行结账，生成纳税申报表并完成纳税申报。 2、统计客户税务问题报送财税顾问。 3、协助财税顾问完成税控清卡，报抄税、打印明细表、代开发票等工作。 …… 4、针对企业出现的财务问题，指导会计助理进行财务调整并审核。 …… 【薪资及晋升】: 1、工资结构：底薪+绩效+提成+五险+年假+生日礼物+节日礼物+带薪年假 2、晋升空间：主办会计一高级会计一部门主管一部门经理 【上班时间及地址】: 1、上班时间：09:00- -
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- 项目提成
1、对仓库产品做定期盘点，更新盘点表； 2、负责百货品类的备货：（米、调味）发布商品采购任务； 3、拟定、签订及管理供应商合同及其他文件资料检验票据； 4、导出数据与供应商对账 要求：有百货采购工作经验，对数据有统计处理经验。 -
- 五险
- 工作餐
1、按建筑公司技术资料、安全资料、劳资资料等的管理要求，对施工过程中的施工图纸、各种资料、各种联系函和工程档案资料进行建档、整理和管理； 2、项目完工后及时将竣工验收资料完整移交相关单位、部门和档案馆。 3、要求至少做过一个建筑工程大项目完整流程的资料、有房建专业的职称及证件者优先。 -
- 五险
- 工作餐
1、负责公司日常法律事务管理,包括法律咨询、合同审核、诉讼代理、法律文件的起草和分类保管等; 2、参与重大项目的商务谈判、合同拟定等; 3、帮总经理起草合同，实时提供法律意见 -
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- 工作餐
熟练使用word、excel等办公软件，有一定文字功底。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位内容： 1、负责门店缺货商品、滞销情况反馈及跟进 2、追踪商品回货情况，协调门店的订货安排 3、定期分析销售、库存等数据，提高商品销售业绩与库存周转率 4、处理人离乡贱 导安排的其他相关工作 岗位要求： 1、有商品进销存管控经验优先 2、熟练使用办公软件，精通Excel表格运用 3、有鞋服零销行业工作经验优先 -
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
电话接听，系统资料登记，联系用户维修事宜，回访，往来账目及工资核对结算。配件仓库管理，政策解析，厂家对接等售后问题。 能熟练使用各种办公软件，做事仔细认真负责，团队意识强，能吃苦耐劳。有奉献精神。敢于尝试，勇于担当。爱学习，有上进心。 -
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- 周末双休
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- 年终奖
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- 带薪年假
我们需要： 1、能查验客户的票据，整理票据资料； 2、能跑工商、银行，能去税局、社保局。 3、遇到问题不为难自己，主动找领导积极找办法； 这样的你： 1、玩转办公软件，基础Office无压力； 2、城市交通不在话下，自有电车随便跑； 3、正式、实习都OK，希望你能长留； 你将会拥有： 1、月休6天，法定假国家怎么放我们怎么放； 2、发下午茶不在，没事，给你留； 3、社保，我们有；意外险，我们买； 4、工作地址：北站恒大广场 -
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文件、档案、资料的管理。这包括文件的整理、分类、归档、记录以及日常报表的收集、整理和汇总。 人事资料的管理。包括入职、离职、调动等异动手续的办理，人事档案的管理，以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理。 招聘与选拔。协助制定招聘计划，筛选应聘者资料，组织安排面试等。 员工培训。协助实施员工培训活动，包括新员工的培训引导和发展。 薪酬与福利管理。协助处理员工的薪酬福利相关工作，如工资核算、制定工资表等。 绩效考核管理。包括制定人员分配安排计划，管理员工的劳动关系，负责职员的考核工作等。 员工关系与沟通。包括上情下达，下情上传，以及处理劳动争议等。 组织文化活动。如员工文化娱... -
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- 项目提成
- 培训提升
1. 文件、档案、资料的管理。这包括文件的整理、分类、归档、记录以及日常报表的收集、整理和汇总。 人事资料的管理。包括入职、离职、调动等异动手续的办理，人事档案的管理，以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理。 招聘与选拔。协助制定招聘计划，筛选应聘者资料，组织安排面试等。 员工培训。协助实施员工培训活动，包括新员工的培训引导和发展。 薪酬与福利管理。协助处理员工的薪酬福利相关工作，如工资核算、制定工资表等。 绩效考核管理。包括制定人员分配安排计划，管理员工的劳动关系，负责职员的考核工作等。 员工关系与沟通。包括上情下达，下情上传，以及处理劳动争议等。 组织文化活动。如员工... -
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- 公积金
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1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态； 2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施； 3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续相关工作； 4、负责租金、物业费收缴等相关工作； 5、完成领导交办的其他工作。
约 17 个岗位
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