共找到586条职位。
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- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
，并进行面试反馈跟进； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，并根据需求开发新的招聘渠道； 4、每年春季、秋季校园招聘的前期准备、入校宣讲、招聘会等； 5、负责新员工的入职及部门报到工作，员工试用期的沟通 …… 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、绩效奖金、员工食堂 职位亮点：国内前三，行业前五，稳定发展且潜力大。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
为匹配公司战略发展，搭建公司人力资源管理体系，制定、组织实施公司人力资源战略，建立发展人力资源模型，组织实施员工招聘选拔、人事管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工激励、培训、合同管理。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
- 健康体检
- 带薪年休
2.负责产线布局与物流周转设计规划、调整和优化；积极推动流程改善和工位的平衡调整，制定建线计划； 3.设备效率和人员效率的评估和改善推进，产线平衡率等IE基础数据体系的建立，维护和改善； 4.提升员工效率并降低物料浪费 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 接受毕业生
年龄：22-35岁, 性别：男女不限 公司为正式员工提供下列福利待遇： 1、月薪、季度业绩相关的奖金及年终奖 2、国家规定的基本社会保险福利 3、员工带薪年假 4、相关的专业知识技能培训 5 …… 、员工餐（工厂办公区域提供员工宿舍，午餐，晚餐) -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、负责对员工的培训教育及对店铺员工有评估 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
严格审核现金收付和银行存款收付的原始凭证，编制收付款凭证，逐笔登记日记账，结出余额，做到日清月结 3、保管库存现金和各种有价证券（如国库券、债券、股票等）的安全与完整，将超出企业库存现金额度的现金及时送存银行 4、办理员工预借费用 -
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- 公积金
- 年终奖
- 项目提成
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
2、店铺员工管理。 3、日常促销活动的组织、安排。 4、员工培训活动的组织与开展 5、成为公司与员工的沟通主渠道。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
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- 年终奖
- 节日礼物
8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估。 福利待遇:5000元-6000元，周末双休、五险一金等。 -
福利待遇： 3000到6000每月不等，入职一年以上员工购买五险，试用期三个月，根据个人学习能力调整入职时间以及工资待遇。正式入职，签订劳动合同。工资计算方式：底薪+社保+月工作提成。
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- 五险
- 公积金
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
审核部门内员工和其他部门员工起草的验证相关文件并给出合理的建议，对验证实施过程中遇到的问题进行指导并提出合理的建议。 2.4. -
福利待遇： 1 、基本工资+全勤奖+绩效奖+提成+年终奖 2 、每年4月根据工作表现及业务完成情况涨薪 3、享有国家法定假日，带薪休假 4、公司提供前期培训 5、公司将为员工提供优良的发展平台和晋升空间 …… 拒接躺平员工，给你平台，野蛮生长。
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福利待遇： 1 、基本工资+全勤奖+绩效奖+提成+年终奖 2 、每年4月根据工作表现及业务完成情况涨薪 3、享有国家法定假日，带薪休假 4、公司提供前期培训 5、公司将为员工提供优良的发展平台和晋升空间
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7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。 8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 月休4天
员工福利：节假日补贴；丰富多彩的员工活动及年终奖励。 优秀导购员岗位职责： 1、学习并掌握一定的销售技巧及礼仪知识，积极热情地接待顾客，创造舒适的购物环境，提高顾客的购买愿望，提升店铺业绩。 -
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 月休4天
员工福利：节假日补贴；丰富多彩的员工活动及年终奖励。 职位相关要求： 1、22-35岁，性别不限，形象积极向上，健康阳光，并且热爱运动。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 员工团建
- 员工旅游
岗位职责： 负责公司视频拍摄剪辑，主要是抖音短视频拍摄剪辑。 上班时间：9-12点，14-17.30。 休息时间：月休4天，调休制。 -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 员工团建
- 员工旅游
1、开拓市场、发展客户、维护客户、完成自己的业绩目标； 2、敏感的市场触觉，语言表达清晰； 3、能承受较大的工作压力，勇于挑战； 4、有家装市场营销经验者优先。 5、接受应届毕业生 6、上班时间：09.00-12.00,14.00-17.30 -
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- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
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- 项目提成
- 培训提升
工作职责: 1、规划和执行年度安全工作计划，并推动、督导、查报事业部安全工作； 2、追踪和落实安全隐患事项的整改，协助生产安全事故的调查和处理； 3、督导落实员工安全教育计划，承担对全员进行安全培训教导之职责 -
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公司提倡的理念是追求全体员工物资与精神两方面的幸福，追求全体员工物质与精神两方面的幸福的同时，始终坚持做感动人心，价格厚道的好产品，让每一个人都能享受工匠创造的美。 …… 法德利愿景是： 1、是一家员工觉得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。 2、是一家客户觉得自豪的、幸福的、值得托付的公司。 3、是一家长期持续繁荣的世界级公司。 …… 法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 …… 薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础，向奋斗者倾斜, 以岗定级，以岗定薪，人岗匹配，能上能下，导向力出一孔，利出一孔。 我们共同创建平台，赚钱、长本事，实现个人价值！法德利平台期待并欢迎您的加入！ …… 公司开展阿米巴经营模式，实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制，还有五险，生日福利、过节福利，员工专属食堂，不定期团建活动等，是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台 -
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