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- 五险
工作职能： 管理人力资源部门：核查考勤工作，社保缴纳管理，员工职业生涯规划，企业文化建设，团队文化定制等 招聘要求： 形象气质佳，大专以上学历、需熟悉人事行政工作流程 性格开朗，沟通能力强、爱与人打交道 具有较强的责任心、敬业精神、服务意识，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力 良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力 有良好的人际关系、较强的学习能力 能熟练使用office办公软件和办公自动化设备 优先考虑内容： 行政管理、人力资源相关专业毕业、 曾从事相关人事行政工作 有活动组织经验 有互联网、电商运营经验 能熟练使用Photoshop、After Eff... -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行； 2、负责日常支持工作，包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等； 3、负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档、客户来访接待等； 4、完成项目施工量的工资制作； 5、完成领导交待的各项任务。 岗位要求 1、身高160以上，形象气质佳 , 30岁以下； 2、专科及以上，专业不限； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有强烈的事业心和积极的工作态度。 （非应酬岗！要轮班前台值班，所以有形象要求）上班时间8：30-12：00；14：00-18... -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1.负责仓库日常开单工作：根据客户要货的品种、批号、规格、数量及单价做录入并打印销售单，做到准确无误； 2.负责收集厂家费用核销资料，和厂家沟通费用核销情况。 3.与其他部门的沟通协调：加强与销售业务部门的联系，随时了解和掌握公司的货源动态。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 我们缺的不是钱，不是项目，也不是产品，缺的是同频人，缺的是志同道合与公司荣耀共存一起做项目的人.，如果你想赚钱翻身，... -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1.利用学校各类资源与渠道，搜集整理学员信息，开发潜在学员，并及时进行信息备案。； 2.管理维护好学校的公众号，根据学校的招生目标制定宣传方案，有效执行推广； 3.根据学校的职业培训项目及活动写出软文并推广，参与学校市场部宣传活动策略决策； 4.利用多种网络推广手段，熟练掌握搜索引擎、抖音视频、直播、微信群、QQ等推广方法，提升学校市场部的业绩。 -
- 五险
- 工作餐
- 单休
1、打电话回访 2、办理积分兑换 3、协助现有的助理工作 -
- 五险
- 工作餐
1、按建筑公司技术资料、安全资料、劳资资料等的管理要求，对施工过程中的施工图纸、各种资料、各种联系函和工程档案资料进行建档、整理和管理； 2、项目完工后及时将竣工验收资料完整移交相关单位、部门和档案馆。 3、要求至少做过一个建筑工程大项目完整流程的资料、有房建专业的职称及证件者优先。 -
- 五险
- 工作餐
熟练使用word、excel等办公软件，有一定文字功底。 -
- 五险
1打单，处理日常事务，协调和推进工作； 2.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 3.按时完成上级领导交代的各项任务。 4.人事安排及员工招聘。 5.交通工具：公司出差人员交通工具的预订。 要求:做事认真，熟悉打字，制表和办公技能，有工作经验者优先～ 欢迎来电咨询，1 3 8 0 7 7 3 1 8 8 0 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
电话接听，系统资料登记，联系用户维修事宜，回访，往来账目及工资核对结算。配件仓库管理，政策解析，厂家对接等售后问题。 能熟练使用各种办公软件，做事仔细认真负责，团队意识强，能吃苦耐劳。有奉献精神。敢于尝试，勇于担当。爱学习，有上进心。
约 10 个岗位
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