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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 接受毕业生
9、对员工档案、劳动合同、社保资料等人事资料的保管负责（线上员工电子档、线下员工纸质档案管理）； 10、对内通知的拟定，对外公文的拟写； 11、对公司往来信函收发的记录与统计负责； 12、对办公费用的缴纳结果负责 …… ； 13、对行政制度的执行有监督之责； 14、对办公区域卫生情况负责； 15、对仓库出入库管理负责； 16、综合部其他协助类工作 二：岗位要求 1、对工作充满正能量，抗压能力强； 2、性格外向 -
负责公司来访人员的接待、指引工作；2、办公室电话的接听、转接工作等；3、考勤、办公用品订购与记录等日常行政事务、公司证件延期、继续教育培训、变更等 事宜和公章,工程合同的管理；4、合约的签订、档案管理；负责办公室日常办公制度维护 …… 、管理，协助总经理制定行政规章制定5、管理使用复印机，打印机，传真机及耗材；6、会议记录及办公室临时性的文字录入工作；7、维护办公场所的卫生、电源关闭工作；8、传达公司制度、通知；9、办公室传真、信件刊物等签收和发送
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- 年终奖
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- 接受毕业生
（轮岗涉及职位有：销售、技术运营、人力资源、行政等岗位） 2. 导师制度：公司将为每位管培生配备经验丰富的导师，提供一对一的辅导和支持，帮助管培生快速成长。 3. …… 工作环境：管培生将享有舒适的办公环境和先进的办公设备支持，以及良好的团队氛围和企业文化熏陶。 这是一个充满挑战和机遇的职位，期待您的加入，共同开创企业美好未来！ -
职位详情 培训实施 招聘与配置 人力／财务／行政／法务 人力资源／管理类专业 接受居家办公 1．人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。
约 4 个岗位
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