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- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
工作内容： 1、负责小区公共设备设施巡查、维护工作； 2、负责业主家中简易设备的维修及更换； 任职要求： 1. 50岁以内，一年以上相关维修、电工工作经验； 2. 有电工证； 3. 有物业、酒店工作经验优先。 工作地点：桂林市灵川彰泰峰誉、象山区彰泰鸣翠新都 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、负责小区业主服务工作的组织和实施； 2、熟悉小区楼宇分布、客户群体分布及收费面积； 3、日常投诉的接待和处理； 4、业主关系维护及协助收取物业费； 5、入伙前的验房、交房等工作。 6、完成领导所交办的其他临时工作。 大专及以上学历，物业管理或客户服务工作1年以上优先，形象气质佳、沟通能力强，勤奋并乐于学习，工作责任心强，条件优异者可适当放宽。 工作时间：8：00-12：00 14：00-18：00 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1、负责物业工作中水电维修，维护、保养等； 2、做好日常水电巡查工作，发现问题及时解决或上报领导。 3、持有电工证； 4、50岁以下； 5、有吃苦耐劳； -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1.规范各部门运作，负责项目内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行及完善相关的政策和制度。 2. 全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理，确保工作计划顺利完成，部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查，提出整改意见并监督，直至整改完成，确保高品质的服务。 4. 督促属下管理人员的日常工作，检查各项工作的落实完成情况，并依据公司要求按推进时间督促实施。 5. 建立、维护社会各有关单位及协作单位良好的公共关系，树立良好的企业形象。 1.熟悉物业管理的运作流程及物业相关法律法规，有相关管理工作经验两年以上。 2. 有较强的领导能力和组织能力，执行能力强，善于... -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
岗位内容： 1、负责景区内的安全保卫工作； 2、着装规范，按时到岗,遵照各岗位操作规程进行作业； 3、维持景区游览秩序，指挥调度车辆，疏散交通及人群； 4、负责景区内闲杂人员的排查及对可疑人员进行监控，发现问题及时处理并上报部门经理； 5、负责景区内的消防工作，能熟练操作各类消防器材以及检查维护； 6、协助处理突发事件，并维护现场秩序； 7、对破坏公司财产安全及有损公司荣誉的一切行为要勇于及时制止，并及时上报部门经理； 8、积极参加公司、部门组织的培训和学习，提高自身综合素质； 9、完成上级交办的其它事项。 岗位要求: 1、25~45岁，身高170cm以上，高中以上学历，... -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
1.作为项目组的领导人和决策人，确立组员的分工职责。 2.制订项目工作计划。 3.对潜在的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略。 4.进行项目成本控制，定期跟踪成本及利润状态，并向公司汇报。 5.安全管理、物业维护及维修安排等； 6.完成上级交办的其他各项任务。 1.大专以上学历，至少2年物业工作经验以上； 2.熟悉物业法及国家相关法律法规、政策的优先； 3.有很强的沟通协调能力，组织与分析判断能力； 4.有强烈的责任感和良好的职业道德； 5.逻辑思维清晰，解决问题能力强； 6.良好的抗压能力，执行力强。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
1.负责物业区域多种经营工作的开展和业务的管理,编制经营年度目标及预算草案，根据营业目标组织实施，合理控制经营成本,保证计划的有效性和可操作性能有效落地。 2.负责经营模式的管理、优化、创新， 3.建立和维护社区经营的外部合作资源，拓展社区经营业务领域，并对外部合作资源进行评估和管理； 4.做好物业设立的社区生活服务实体平台的运营。 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
岗位职责： 1、负责客户关系管理、客户投诉处理等工作的计划、组织、指导、控制，建立、推进及改善客户关系。 2、负责完成年度客户满意度目标。 3、对项目的客户满意度、物业费收缴率的结果负责。 4、协助项目经理做好项目全盘管理 任职条件： 1、26-45岁，大专及以上学历，具有2年以上客服团队管理经验。 2、形象气质较好，工作认真负责、具有较强的沟通、协调和组织能力。 3、熟悉ISO9000标准体系，有客户服务及物业催缴管理实际经验。 4、有物业管理入伙经验者优先。 薪酬福利： 1、桂林市，薪资月收入7000-9000元。 2、五险一金（入职即买）、年终奖金（根据企业经营情... -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1.薪资待遇：3000-3500（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定，薪资3000， 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 5.在小区物业有相关1年以上的经验；善于与人沟通交流、较强的理解能力； 6.能充分理解并完成公司安排的任务。 （试用期转正后有五险、月休4天） -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.薪资待遇：3000-3500（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定，薪资3000， 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 5.在小区物业有相关1年以上的经验；善于与人沟通交流、较强的理解能力； 6.能充分理解并完成公司安排的任务。 月休4天 -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、负责物业项目信息整理，关注政府相关政策变化及时完善招标流程、拓展业务，参加物业项目招投标及合同管理、负责招投标信息的收集，掌握投标文件内容和相关要求、 2、负责公司项目的投标报名.预算.备案.资格预审等工作。按要求准备资质材料，编制投标文件，进行排版、打印、复印、装订等工作，如期完成标书制作，跟进项目的招投标进度，确定中标信息 3、熟悉物业方面招投标流程，会制作标书，熟悉相关法律. 4、文字表达能力强，积极主动按时完成公司安排的各项工作 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
1、拓展业务，参加物业项目招投标及合同管理 2、进驻物业管理区域，设计管理方案，制订风险预案，直接参与紧急事件的处置 3、配合相关监管部门进行物业设施和经营的合规查验 4、组织、管理商户或业主入驻和装修 5、对公共区域的设施设备、房屋、环境等进行维护和管理 6、维护与商户或业主的关系 7、经营管理物业资产 -
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- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1.薪资待遇：4500-6000（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定。 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 5.在小区物业有相关1年以上的经验；善于与人沟通交流、较强的理解能力； 6.能充分理解并完成公司安排的任务。 -
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位内容： 1、熟知养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护要求。 2、负责所管理绿化区域的日常养护工作，达到品质管理要求。 3、正确并熟练园林养护机械的操作方法，安全使用。 4、掌握植物病虫害的防治方法。 5、做好防旱、排涝、防台风工作及突发事件的应急处理。 6、定期总结学习专业知识，提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成领导交办的工作任务。 任职要求： 1、高中或中专以上学历，55岁以下。 2、熟练掌握园林植物及草坪的病虫害防治及植物修剪技术。 3、1年以上园林绿化相关工作经验者优先。接受园林绿化相关专业毕业生。 4、善于沟通，服从领导安排。 5、身体健康... -
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- 接受毕业生
负责新城吾悦广场新云平台、物业管理平台、天眼管理平台、智慧闭店平台运维、消防安全管理、物资管理、现场人员和车辆管理以及编程等优化创新工作。 岗位要求： 1、23或24届毕业生，全日制本科学历 2、物业管理、酒店管理、警卫专业等相关专业（房地产开发与物业管理专业、城市规划和房地产物业管理方向专业） 3、男性身高172以上 4、请注意看清楚要求再投递，非常感谢 -
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- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
1、在总经理的领导下，对公司接管的物业项目行使管理、监督、协调、服务的职责，保证各物业项目工作有序进行。 2、贯彻执行公司的各项制度以及流程的有效运作，负责公司管理物业项目的日常服务规范与成本控制。 3、负责物业项目的内部管理和规范操作，执行上传下达，做好计划总结、员工培训等工作。 4、督促各物业项目部做好日检、周检以及公司月检提出的不合格项进行整改消项，保证项目的服务品质。 5、负责协调与物业项目合作方及政府有关部门的工作关系，对造成不满或投诉进行沟通、整改、落实。 6、负责带领物业项目员工完成年度绩效管理目标。 1、年龄45岁以下， 2、大专以上学历，物业管理等相关专业； ... -
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- 项目提成
- 培训提升
、外出公务时，代为负责项目日常物业管理服务和监督工作，主持例会、检查工作或办理本人委托的其它事项； 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历；专业不限，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先，持物业经理上岗证优先 -
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- 周末双休
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工作要求，30岁一45岁，男、女不限，身体健康，能吃苦耐劳，执行力强，有三年以上同岗位物业管理经验。退役军人及有医院工作经验优先。 工资待遇:6000元一8000元，购买五险。 工作地点:桂林市 联系人: 张先生 1397-8307-009(微信同号) (请加微信咨询联系) -
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- 年终奖
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1、协助环境负责人管理外包保洁工作； 2、公司招采系统核价流程及合同、文书等相关资料整理； 3、领导安排其他工作。 -
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- 培训提升
1、依公司制度建立和完善本项目物业管理体系文件； 2、扎实做好物业序列人员管理、培训、培养、带教工作； 3、依公司制度有效推进物业部门日常以及周期性工作； 4、确保停车场收费以及物业创收指标达成； 5、带领本部门人员扎实做好车场、安全、消防、环境等日常管理； 6、以身作则，严格执行公司各项制度，抓好物业序列廉政建设。
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