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- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
• 负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络，及时处理客户的需求及投诉； • 负责定期走访科室开展满意度调查，跟进科室的要求并分析问题完成持续改进； • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作； • 负责所管项目点收发员工的管理、培训、考核、招聘及工作安排等； • 负责监管收发工作效率和质量； • 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理； • 负责协助运营部开拓医院的其他潜在业务； • 完成上级安排的其他事情。 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
负责新城吾悦广场新云平台、物业管理平台、天眼管理平台、智慧闭店平台运维、消防安全管理、物资管理、现场人员和车辆管理以及编程等优化创新工作。 岗位要求： 1、23或24届毕业生，全日制大专（含）以上学历 2、物业管理、酒店管理、警卫专业等相关专业（房地产开发与物业管理专业、城市规划和房地产物业管理方向专业） 3、男性身高172以上 4、请注意看清楚要求再投递，非常感谢 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
1、负责进出园区人员及车辆的规范管理。 2、负责园区的安全管理，应对突发事件处理。 3、领导安排的临时工作。 岗位要求： 1、身体健康，上班期间不能抽烟喝酒，会听说普通话。 2、高中以上学历，受过一年的保卫培训及退伍军人优先。 3、适应三班到,上6天休1天。 4、无违法、犯罪记录。 -
- 五险
- 公积金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 餐饮补贴
- 通讯补贴
1.组织建立健全园区现场治安管理制度，落实安保工作职责，及时排查并消除安全隐患，确保园区安全。 2.负责园区现场车辆停放、摆货、经营、装修等秩序管理，确保园区整洁有序。 3.负责园区客服和维修团队管理，为经营户提供高效、优质服务。 4.负责园区清洁、绿化监管工作，营造干净、整洁、良好营商环境。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、负责物业项目信息整理，关注政府相关政策变化及时完善招标流程、拓展业务，参加物业项目招投标及合同管理、负责招投标信息的收集，掌握投标文件内容和相关要求、 2、负责公司项目的投标报名.预算.备案.资格预审等工作。按要求准备资质材料，编制投标文件，进行排版、打印、复印、装订等工作，如期完成标书制作，跟进项目的招投标进度，确定中标信息 3、熟悉物业方面招投标流程，会制作标书，熟悉相关法律. 4、文字表达能力强，积极主动按时完成公司安排的各项工作 -
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位内容： 1、熟知养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护要求。 2、负责所管理绿化区域的日常养护工作，达到品质管理要求。 3、正确并熟练园林养护机械的操作方法，安全使用。 4、掌握植物病虫害的防治方法。 5、做好防旱、排涝、防台风工作及突发事件的应急处理。 6、定期总结学习专业知识，提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成领导交办的工作任务。 任职要求： 1、高中或中专以上学历，55岁以下。 2、熟练掌握园林植物及草坪的病虫害防治及植物修剪技术。 3、1年以上园林绿化相关工作经验者优先。接受园林绿化相关专业毕业生。 4、善于沟通，服从领导安排。 5、身体健康... -
1、负责小区门岗来访、车场、园区巡逻等秩序安全维护、消防等工作； 2、负责小区突发事件的制止和处理，熟练掌握各类紧急情况预案，正确履行相关职责，不能处理要及时上报，并做好记录； 3、巡视小区内情况及处理各类安全隐患，做好防火、防盗、消防器材的检查工作； 4、负责制止小区内各种违规现象。 5、保持岗位区域内的卫生整洁等。 【岗位要求】 1、年龄18-45岁以下，形象良好，沟通能力良好，身高175cm以上； 2、具备较强的安全意识和服务意识； 3、有相关工作经验或退伍军人优先。 注：应聘时，请携带本人身份证（及退伍证）。
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1.规范各部门运作，负责项目内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行及完善相关的政策和制度。 2. 全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理，确保工作计划顺利完成，部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查，提出整改意见并监督，直至整改完成，确保高品质的服务。 4. 督促属下管理人员的日常工作，检查各项工作的落实完成情况，并依据公司要求按推进时间督促实施。 5. 建立、维护社会各有关单位及协作单位良好的公共关系，树立良好的企业形象。 1.熟悉物业管理的运作流程及物业相关法律法规，有相关管理工作经验两年以上。 2. 有较强的领导能力和组织能力，执行能力强，善于... -
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- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 年终奖
岗位职责： 1.负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； 2.负责运营管理部部门工作计划的跟进； 3.协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； 4.负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； 5.负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； 6.协助部门负责人开展部门专业类培训，并完成培训资料的规范存档； 7.协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； 8.协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； 9.负责部门每月物资申购、资金计划提报、费用报销。 10.配合品质管理... -
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- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、负责小区业主服务工作的组织和实施； 2、熟悉小区楼宇分布、客户群体分布及收费面积； 3、日常投诉的接待和处理； 4、业主关系维护及协助收取物业费； 5、入伙前的验房、交房等工作。 6、完成领导所交办的其他临时工作。 大专及以上学历，物业管理或客户服务工作1年以上优先，形象气质佳、沟通能力强，勤奋并乐于学习，工作责任心强，条件优异者可适当放宽。 工作时间：8：00-12：00 14：00-18：00 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
工作内容： 1、负责小区公共设备设施巡查、维护工作； 2、负责业主家中简易设备的维修及更换； 任职要求： 1. 50岁以内，一年以上相关维修、电工工作经验； 2. 有电工证； 3. 有物业、酒店工作经验优先。 工作地点：桂林市灵川彰泰峰誉 -
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- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
1、在总经理的领导下，对公司接管的物业项目行使管理、监督、协调、服务的职责，保证各物业项目工作有序进行。 2、贯彻执行公司的各项制度以及流程的有效运作，负责公司管理物业项目的日常服务规范与成本控制。 3、负责物业项目的内部管理和规范操作，执行上传下达，做好计划总结、员工培训等工作。 4、督促各物业项目部做好日检、周检以及公司月检提出的不合格项进行整改消项，保证项目的服务品质。 5、负责协调与物业项目合作方及政府有关部门的工作关系，对造成不满或投诉进行沟通、整改、落实。 6、负责带领物业项目员工完成年度绩效管理目标。 1、年龄45岁以下， 2、大专以上学历，物业管理等相关专业； ... -
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- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、协助环境负责人管理外包保洁工作； 2、公司招采系统核价流程及合同、文书等相关资料整理； 3、领导安排其他工作。 -
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- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、依公司制度建立和完善本项目物业管理体系文件； 2、扎实做好物业序列人员管理、培训、培养、带教工作； 3、依公司制度有效推进物业部门日常以及周期性工作； 4、确保停车场收费以及物业创收指标达成； 5、带领本部门人员扎实做好车场、安全、消防、环境等日常管理； 6、以身作则，严格执行公司各项制度，抓好物业序列廉政建设。 -
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- 公积金
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1.领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作； 2.负责与业委会、政府部门及相关业务部门的沟通与协调，与有关各部门保持良好关系； 3.制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况； 4.妥善处理一切紧急及突发事件； 5.负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作； 6.负责监管项目资产（如会所、车位、房屋等）的运行情况； 7.负责协调和管理绿化、保安等相关工作； 8.负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。 -
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要求：1、专科以上学历，有物业服务工作经验优先考虑； 2、有驾驶证会开车 3、有良好的沟通协调能力； 4、有统筹能力、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。 5、部队转业人员优先考虑。 6、负责协助物业公司经理安排日常物业服务管理工作。 -
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
岗位职责： 1、负责客户关系管理、客户投诉处理等工作的计划、组织、指导、控制，建立、推进及改善客户关系。 2、负责完成年度客户满意度目标。 3、对项目的客户满意度、物业费收缴率的结果负责。 4、协助项目经理做好项目全盘管理 任职条件： 1、26-45岁，大专及以上学历，具有2年以上客服团队管理经验。 2、形象气质较好，工作认真负责、具有较强的沟通、协调和组织能力。 3、熟悉ISO9000标准体系，有客户服务及物业催缴管理实际经验。 4、有物业管理入伙经验者优先。 薪酬福利： 1、桂林市，薪资月收入7000-9000元。 2、五险一金（入职即买）、年终奖金（根据企业经营情... -
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- 培训提升
1.薪资待遇：3000-3500（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定，薪资3000， 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 5.在小区物业有相关1年以上的经验；善于与人沟通交流、较强的理解能力； 6.能充分理解并完成公司安排的任务。 （试用期转正后有五险、月休4天） -
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1.薪资待遇：3000-3500（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定，薪资3000， 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 5.在小区物业有相关1年以上的经验；善于与人沟通交流、较强的理解能力； 6.能充分理解并完成公司安排的任务。 月休4天 -
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- 岗位晋升
- 年终奖
1、拓展业务，参加物业项目招投标及合同管理 2、进驻物业管理区域，设计管理方案，制订风险预案，直接参与紧急事件的处置 3、配合相关监管部门进行物业设施和经营的合规查验 4、组织、管理商户或业主入驻和装修 5、对公共区域的设施设备、房屋、环境等进行维护和管理 6、维护与商户或业主的关系 7、经营管理物业资产
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