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- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、十年以上物业管理、有独立运营与管理公司的经验； 2、根据公司的战略目标，制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施； 3、负责完成物业公司的年度各类经营责任指标（主要包括项目利润率、收缴率、创收指标、满意度、设备设施完好率、人员流失率）对各项工作进行指导和决策，负责物业公司年度及月度财务收支预算和控制； 3、负责物业公司人才团队建设，人才团队配置、培养等； 4、负责指导、监督物业各项目的基础管理工作，工作协调； 5、负责及时掌握物业管理外部资源信息，如政策法规、行业动向等； 6、负责对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派... -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.薪资待遇：3000-3500（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定，薪资3000， 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 5.在小区物业有相关1年以上的经验；善于与人沟通交流、较强的理解能力； 6.能充分理解并完成公司安排的任务。 -
- 五险
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
1、负责对来访人员的询问和帮助; 2、负责对抵达现场客人的接待工作； 任职资格:专科以上学历，年龄20-28岁，形象气质佳，有物业经验优先，有较强亲和力，头脑灵活，工作责任心强，有较强的服务意识和团队合作意识。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度季度财务报表； 2、严格审核现金收付和银行存款收付的原始凭证，编制收付款凭证，记录日记账及月报表； 3、负责公司往来账款、库存现金等资金情况，严格把控小区费用支出，； 4、保管有关印章、空白收据等财务相关资料； 5、负责办公用品采购，审核公司各小区的收据费用及日常物料开支，并对相关的单据进行审核； 6、管理员工考勤及工资的核算，人事招聘等； 7、日常协助各小区客服中心工作； 8、需有物业行业财务经验； -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
1、拓展业务，参加物业项目招投标及合同管理 2、进驻物业管理区域，设计管理方案，制订风险预案，直接参与紧急事件的处置 3、配合相关监管部门进行物业设施和经营的合规查验 4、组织、管理商户或业主入驻和装修 5、对公共区域的设施设备、房屋、环境等进行维护和管理 6、维护与商户或业主的关系 7、经营管理物业资产 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 年终奖
岗位职责： 1.负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； 2.负责运营管理部部门工作计划的跟进； 3.协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； 4.负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； 5.负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； 6.协助部门负责人开展部门专业类培训，并完成培训资料的规范存档； 7.协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； 8.协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； 9.负责部门每月物资申购、资金计划提报、费用报销。 10.配合品质管理... -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、坚守岗位，按时交接班，认真巡查，注意发现和及时消除各种隐患 2、认真写好当班记录，做好交接班登记工作手续 3、负责项目各区域的消防器材检查 4、定期检查消防栓的供水和压力情况 5、严格执行车辆出入规定，挥引导进出车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道的畅通 巡逻岗保安应检查改造工程、施工现场，以确保其按规范安全施工 1、身高1.70M以上，退伍军人或接受过安全治理及消防培训者优 2、有很好的沟通能力、态度和蔼 3、熟悉治安管理条例、消防安全知识 4、具备解决突发事件的能力 5、工作细致认真，良好合作意识 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1.薪资待遇：4500-6000（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定。 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 5.在小区物业有相关1年以上的经验；善于与人沟通交流、较强的理解能力； 6.能充分理解并完成公司安排的任务。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 项目提成
1. 负责公司物业板块（保安保洁绿化维修）的人员招聘管理业务拓展及客情维护 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
（一）基本职责 1、协助分公司总经理完成公司日常的经营管理工作，根据《经营管理责任书》中的目标要求，实现客户总体满意率、经营指标、管理指标成长指标等相关指标。 2、组织制订公司各项规章制度、业务操作流程等标准文件。 3、统筹调控公司的资金、物资资源、人力资源、工作环点，确保管理体系高效运行，确保业主满意度达到行业前列。 4、组织推行全面质量管理体系，提高物业管理质量水平和服务水平。 5、召集和主持公司例会，检查、督促、协调各系统各部门的工作，研究解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作中出现的各种问题，确保公司发展正常。 6、注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变... -
- 五险
- 公积金
- 节日礼物
- 培训提升
（一）基本职责 1、高效执行公司管理制度，熟悉管理费用的标准及其构成，熟悉小区环境及各住用户的情况，熟悉和掌握管治安消防管理工作的规律，杜绝发生安全责任事故。 2、全面负责项目的安全防范、车辆管理、消防管理工作，培训、指导、检查维序各岗位日常工作。 3、负责项目的装修监管工作，及时检查、制止违规装修。 4、落实项目消防管理的各项工作，按公司要求制定消防培训、检查、演练方案并予以执行。 （二）任职要求 1、大专（含）及以上学历，退伍军人或有保安员证或消防设备操作员证优先录用； 2、5年以上维序管理工作经验，年龄45岁以下，身高168cm以上； 3、熟练Microsoft Offi... -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
、外出公务时，代为负责项目日常物业管理服务和监督工作，主持例会、检查工作或办理本人委托的其它事项； 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历；专业不限，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先，持物业经理上岗证优先 -
1、大专及以上学历，3年以上安保管理相关工作经验； 2、具备人员管理、消防管理、环境管理、车场管理等相关知识； 3、协助经理开展安保人员管理、培训、考核评定工作； 4、协助经理对公司责任范围区域的治安工作进行检查、监督、协调安排工作。 5、熟练使用电脑，退伍军人优先。
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- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、配合相关监管部门进行物业设施和经营的合规查验 2、统筹公司项目客服、秩序、绿化、保洁、工程质量管理体系的运行、指导、监督、检查和报告工作 3、对公共区域的设施设备、房屋、环境等进行维护和管理 4、处理日常投诉等问题，维护与业主的关系 5、经营管理物业资产 6、根据实际情况处理一些突发应急事件 任职要求： 1、要求男性，有1年以上的物业管理相关经验； 2、熟悉物业管理法律法规； 3、熟练办公软件的应用； 4、有较强的语言表达与写作能力； 5、具有良好的领导组织沟通协调能力； -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
1.作为项目组的领导人和决策人，确立组员的分工职责。 2.制订项目工作计划。 3.对潜在的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略。 4.进行项目成本控制，定期跟踪成本及利润状态，并向公司汇报。 5.安全管理、物业维护及维修安排等； 6.完成上级交办的其他各项任务。 1.大专以上学历，至少2年物业工作经验以上； 2.熟悉物业法及国家相关法律法规、政策的优先； 3.有很强的沟通协调能力，组织与分析判断能力； 4.有强烈的责任感和良好的职业道德； 5.逻辑思维清晰，解决问题能力强； 6.良好的抗压能力，执行力强。 -
1、在总经理的领导下，对公司接管的物业项目行使管理、监督、协调、服务的职责，保证各物业项目工作有序进行。 2、贯彻执行公司的各项制度以及流程的有效运作，全面负责公司管理物业项目的日常服务规范与成本控制。 3、负责物业项目的内部管理和规范操作，执行上传下达，做好计划总结、员工培训等工作。 4、督促各物业项目部做好日检、周检以及公司月检提出的不合格项进行整改消项，保证项目的服务品质。 5、负责协调与物业项目合作方及政府有关部门的工作关系，对造成不满或投诉进行沟通、整改、落实。 6、负责带领物业项目员工完成年度绩效管理目标。
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1、全面负责工程项目管理工作，组织建立、保持和持续改进项目管理体系； 2、严格执行公司的各项规章制度； 3、合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力技术、设备、后勤、行政、文明施工等的管理工作； 4、负责和政府部门、业主、监理、分包单位的协调工作； 5、工资***；
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- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1.薪资待遇：3000-3500（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定，薪资3000， 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 5.在小区物业有相关1年以上的经验；善于与人沟通交流、较强的理解能力； 6.能充分理解并完成公司安排的任务。 （试用期转正后有五险、月休4天） -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、根据公司的战略目标，制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施； 2、负责完成物业公司的年度各类经营责任指标（主要包括项目利润率、收缴率、创收指标、满意度、设备设施完好率、人员流失率）对各项工作进行指导和决策，负责本项目年度及月度财务收支预算和控制； 3、负责项目公司人才团队建设，人才团队配置、培养等； 4、负责对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系； 5、负责指导、监督个项目的基础管理工作，工作协调，及按时完成物业公司人员的绩效考评； 岗位要求： 1、具有5年以上物业管理并有多盘管理工作... -
- 提供住房
- 岗位晋升
一.工作内容: 负责项目秩序维护工作.包含门岗.停车岗.巡逻岗. 二.岗位要求 身高170CM或以上，45岁以下 三.工作时间 时间:12小时两班倒.月休6天. 四.福利待遇 岗位晋升.司龄补贴.高温补贴.生日福利等.
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