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连锁超市店员

2600-2800元
桂林牧生源连锁超市有限公司
桂林-临桂区-彰泰滟澜山
10 人
农业/渔业/林业
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 培训提升
负责生鲜连锁超市门店:产品的销售,货品上架、整货、打称、收银等工作 五城区20家门店(棠棣之华、春天、会仙、安厦世纪、清华园、彰泰城、彰泰峰誉、益佳苑、桂湖景苑、悠山郡、滟澜山、奥林匹克、睿城、同心园

前厅部夜审

3000-4000元
桂林金水湾国际大酒店有限公司
桂林-临桂区-金水湾境界
2 人
酒店/旅游 民营
环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1、办理客人预定、入住、退房登记手续,耐心回答客人的问题 2、熟练掌握各项接待、收银流程 3、做好工作区域内的卫生,保持工作台上、台下整齐、井然有序 4、形象气质佳,有经验者优先 男女都行,只需上晚班
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
3、沟通表达良好,具备良好的服务意识;品行端正,责任心强; 4、有相关的收银、售卖或客服等服务工作经验。 5、其他具体事项面谈。

农庄收银员/领班

2000-2500元
广西广嘉生态环境工程有限公司
桂林-雁山区
1 人
建筑与工程 民营
环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
6、负责餐厅营业点客人的消费结算工作,正确快捷的打印账单,作好开票、收银、找零清晰清楚无差错。
桂林牧生源连锁超市有限公司
桂林-阳朔县
5 人
农业/渔业/林业
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 培训提升
1、负责门店产品的销售,上架、打称、收银等,工作内容简单,轻松; 2、待遇:底薪2800+门店业绩提成+奖励 五险 要求: 1、懂基础电脑操作,学历不限、经验不限,20-48岁 男女不限。
广西禾唛餐饮有限公司
桂林-秀峰区-工人文化宫
10 人
餐饮业
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
岗位职责: 负责收银、备餐、制作汉堡、清洁卫生等 工作时间: 早中晚轮班,上班时间灵活,每天6-8小时,每月4-8天休息。
沪上阿姨奶茶店
桂林-叠彩区-桂林北站
10 人
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
一、工作内容: 1、负责日常门店点单、收银、出杯、后场备料、饮品制作; 2、负责引导顾客点单、维持外场秩序; 3、负责保持外场卫生环境干净整洁; 4、负责店面物品物料的陈列; 5、遵守公司各项规章制度

5A景区咖啡师

3500-4500元
桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司
桂林-秀峰区-靖江王城
2 人
金融/投资/证券 民营
环境优美
  • 五险
1、熟练使用咖啡设备,会操作收银系统; 2、负责做好饮品销售记录、盘点、账目核对等工作; 3、做好咖啡吧区域的卫生清洁工作; 4、不定期研发推出新产品; 5、运用礼貌语言,为客人提供优质服务,善于向顾客介绍饮品

超市收银员

3000-4500元
广西桂林市健康家园投资有限公司
桂林-象山区-百货大楼
10 人
制药/生物工程 民营
环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 带薪年假
  • 节日福利
1、接待顾客的咨询,做好收银工作; 2、负责店面的商品入库、退货、销售; 3、负责店面的卫生、陈列。

前台接待收银员

2700-4000元
桂林福龙湾大酒店有限公司
桂林-永福县
2 人
酒店/旅游 民营
环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态 2、迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间 3、协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助 4、提供留言、叫醒及酒店各项服务设施、查询服务 5、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理等

超市收银员

3000-5000元
广西爱赚人力资源有限公司
桂林-七星区-财富名城
10 人
人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
工作内容: 1.负责门店商品的上货加货; 2、负责所属区域的日常事务及管理; 3、负责所属区域整洁及卫生; 4、其它与卖场相关事务处理。任职要求 5、店长上8小时行政班12-20,保底5000元/月,拿店铺净利润50%平均薪资: 6、店员平均:3000-5000元/月店长平均:8000-20000元/月

营业员/导购员

3000-5000元
桂林放心大药房有限公司
桂林-临桂区-秧塘工业园区
15 人
医疗/护理/保健/卫生
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、收银等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他工作。

收费员

2000-2500元
广西高怡房地产开发有限公司
桂林-七星区-汇东果菜批发市场
10 人
房地产开发
  • 五险
  • 加班补贴
5、有收银经验者优先。

羊奶店前台接待

2600-4500元
桂林同鑫康商贸有限公司
桂林-象山区
2 人
医疗/护理/保健/卫生
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
接待客户,店内商品介绍和销售,收银盘点货物,店内报表的制作等工作 上班时间:8:00-12:00,14:00-18:00 单休,月休四天,节假日有放假 无销售任务,销售提成做得多拿得多 有相关经验者优先考虑

收银员

2600-3000元·13薪
桂林市易太电玩城
桂林-象山区-联达广场
1 人
娱乐/休闲/体育
  • 五险
【工作内容】在前台出售游戏币,给顾客兑换礼品,负责前台卫生等 【招聘要求】年龄18-40岁,中专以上学历,服务意识良好,表达清晰,踏实勤快 【工作时间】早班9:30—17:30,晚班15:00—23:20,每天上班8小时,每月休4天

前台收银员

2500-3000元
桂林市鑫宝联汽车维修服务有限公司
桂林-七星区
2 人
汽车及零配件 民营
环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1、负责前台收银及每日报表的制作 2、负责引导核销各个合作平台的卡券 3、有很强的表达及沟通能力 4、有团队协调及一定抗压能力 5、有责任心,积极开朗,上进好学

油茶馆主管

3200-3500元
广西桂林市健康家园投资有限公司
桂林-象山区-百货大楼
1 人
制药/生物工程 民营
环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
1、完全了解菜品及价格,推荐餐厅菜品给客户; 2、负责宣传公司企业文化的传播; 3、协作店员做好收银工作; 任职资格: 1、五官端正,普通话流利; 2、身体健康,反应灵敏,速度快; 3、踏实肯干
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1、引导顾客购物及热情接待顾客; 2、做好店内清洁卫生,保持整齐、干净; 3、协助店长做好商品陈列工作; 4、对店内物品要妥善保管,不得损失或遗失; 5、顾客抱怨与投诉的应对和汇报; 6、做好每天的交接班作业。 1、具有良好的沟通能力及服务意识,有爱心,耐心,责任心强; 2、年龄22-45岁,身体健康,性格外向,有零售业经验者优先。 ​ 招聘门店:市区、灵川、八里街、临桂

收银员

3200-4000元
桂林麦香坊饮业有限责任公司
桂林-七星区-桂林市体育中心
2 人
餐饮业 民营
高潜公司
环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
1.负责餐厅中餐及晚餐结算收银; 2.填报当日营业台账; 3.公司结算台面商品的销售; 4.处理与结算台相关的物品保管与清点; 5.销售能力突出有0-500元的奖金奖励,服务热情,周到得到顾客认可 …… 12号体育中心旁(英特莱庄园对面) 麦香坊信义店:象山区信义路7号(少年宫旁) 1.18-40岁,男女不限,形象好、气质佳,身体健康,口齿伶俐 2.诚实守信,有良好的职业操守 3.有超市、餐厅收银经验者优先考虑

店长

5000-7000元
桂林麦香坊饮业有限责任公司
桂林-七星区-桂林市体育中心
1 人
餐饮业 民营
高潜公司
环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作; 5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长; 6、了解门店收银程序 …… ,管理收银业务,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全; 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长;
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