共找到45条职位。
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1、负责网站的线上线下活动的策划、组织、推广 2、收集策划活动的市场反馈信息，根据分析结果调整活动方案 3、根据要求策划、组织网站的专题，深度挖掘和整合网站的资源 4、整合各项数据指标，进行用户分析，提出优化建议 5、负责部分对外沟通和商务合作，提升网站品牌和知名度 -
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5、熟悉社会化媒体运营方式，有抖音、小红书、微信等运营经验优先。性格外向，敢于秀出自我，思维活跃，有才艺者优先。 6、热爱媒体事业，工作态度积极主动。 -
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1、负责微信公众号、抖音、微博、头条、公司网站等新媒体平台的内容输出、日常维护、运营推广，熟悉新媒体平台流程和规范； 2、追踪运营数据，及时分析、研究并提出相应对策；建立有效运营手段提升内容传播力，用户活跃度 -
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岗位职责： 1、负责生产任务的下达、执行、监督，人员调配，质量控制等； 2、根据生产计划，掌控生产进度，对生产作业过程进行监督、指导，控制并保证生产质量，加强成本控制、提高生产效率，确保生产的有效、正常运行； 3、按照作业指导书和工艺文件的要求对产品的生产进行控制； 4、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 5、组织生产人员按规定做好生产记录的填写，管理生产现场，确保生产过程符合各种法规要求。 要求： 1、男性、具备优秀的组织能力、表达能力、领导能力和人际关系处理技巧，熟悉生产管理流程。 2、掌握生产管理、成本控制、质量管理、设... -
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- 培训提升
负责公司主播日常运营 -
负责公司国内外电商战略规划、销售、运营等工作； 2. 重点负责产品详情编辑、定价、活动策划、用户管理，数据分析，商品管理等； 3. …… 通过海外店铺的运营提升品牌价值和粘性，提高流量进来的转化率，页面深度，停留时间等； 5. 改进并参与公司网站、宣传资料等海外市场版本策划与优化，实现公司海外市场既定目标 6. …… 管理各站点运营维护账号，客服回复，处理询盘，跟踪客户及订单，确保订单的顺利完成, 7. 处理客户投诉处理，其它问题处理，保持店铺或账号的好评率和良好的信用度； 8.
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运营抖音号网上开发客户，上班轻松适合宝妈。 -
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- 包吃住
岗位要求： 负责酒店团队的建立、招聘，培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能；; 负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标； 根据季节性变化和酒店周边市场环境 -
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3 搭建公关体系，负责各类媒体资源及社交媒体平台资源的拓展和长效沟通 4 制定品牌项目的传播计划，把握传播节奏，评估传播效果 5、负责公司抖音、微信公众号、视频号、头条视频等视频类自媒体运营，负责视频策划 …… 、内容设计、脚本的撰写； 6、负责线上推广渠道传播内容的撰写，编辑、采集等工作； 7、定期收集、整理、分析与总结数据，对营销和推广效果进行跟踪、反馈，有针对性的策划运营方案，提升活跃度； 要求：43 …… 岁以下，3年以上运营管理相关经验，有涂料厂网络运营工作经验优先。 -
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- 培训提升
9、领导和监督下属各部门（市场部、生产部）的运营工作，定期审查各部门运营情况、不定期的对下面主管进行培训，增强主管门对成本的控制，资源的利用的认识，控制营运成本和损耗率，并且能够有效完成各项任务。 …… 包括分析现有组织架构和流程的优缺点，针对存在的问题进行改进和优化，以提高公司的运营效率、市场竞争力、以及降低成本，实现公司可持续发展。 …… 最终达到自运行有序运营状态。 14、根据领导指示，做好个人各项工作计划（月计划、周计划），并每日汇报给上级领导工作完成进度以及结果。 -
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1、负责新媒体帐号起号，运营、直播等全面工作的管理和运营； 2、团队的搭建以及招聘和培训； 3、大盘数据分析，优化影响流量的各项工作； 4、达成公司的销售目标和战略目标； -
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- 年终奖
1、每天直播间开播时间5-6小时，根据公司需要会进行调整 2、配合完成一些客服工作 3、了解公司的产品，吸收运营给出的话术以及直播方法 4、学习直播的技巧，不断调整状态 薪资：保底5000元/月 -
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- 周末双休
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7、协助各公司管理，能有序运行，达到自运营状态。服从集团工作调配安排，认可管理模式、流程管理制度。认真、努力完成集团领导交办的其他各项工作任务。 -
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6、在协助各公司、各部门的时候，重点关注的是各公司或者部门的架构、岗位职责、岗位人员是否清晰、是否齐全、是否合理，各项工作是否流程化，使得整个集团的生产、经营、管理活动能有序运行，达到自运营状态。 -
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- 工作餐
1、食材需求分析：了解厨房的运营需求，包括菜品需求、食材质量要求等。根据厨房的菜单和客流情况，预测食材的用量和种类； 2、供应商管理：寻找、评估和选择合适的食材供应商。 -
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1、协助运营副总执行总经理制定的具体实现战略目标计划，做好公司业绩目标、利润目标以及团队管理目标，细化并完善组织架构的搭建以及人才引进、培养； 2、制定并执行餐厅的日常运营计划，包括食品采购、成本控制 …… 、员工排班、卫生安全； 3、负责确保餐厅的顺利运营和盈利，定期对产品、服务质量和环境卫生进行检查和评估； 4、具备良好的团队管理和领导能力，工作中面对挑战和困难保持乐观、积极的心态； 5、领导和监督下属各部门 …… （市场部、生产部）的运营工作； 6、组织和实施人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估等。 -
1. 工作内容: 招募主播，培训主播，管理主播。负责跟播在直播间里帮主播调节气氛，主播遇到问题及时帮主播处理，帮主播规划直播方向，直播内容，梳理心态。 岗位要求： 1.年满18岁，无工需作经验，接受应届毕业生，接受各行业转行人员 2.性格开朗，良好的沟通能力，善于交际 3.有团队协作精神，听从领导安排 4.公司老员工带领工作，边学边做，包教包会 综合薪资：3000-5000+
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年满18岁，有空余时间的大学生，上班族，在家看孩子的均可做，每天工作4-6小时，时间自由，工作轻松，专业的运营一对一免费培训指导，无需经验，无需才艺，会说话会聊天就可以，月薪资8000-12000，上不封顶
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1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 -
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- 工作餐
1、全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象
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