桂林培训提升最新招聘
共找到7条职位。
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一、招聘要求: 1. 熟悉电脑操作,有数据统计相关岗位经验,对数据敏感,有团队合作及服务观念强。 2.年龄22—40岁左右,女性优先。 3.责任心强,乐观开朗,积极向上。 二、岗位工作内容: 1.负责客户的签单工作,做到登记准确。 2.负责样品的收发核算管理工作,岗位数据的统计工作。 3.做好岗位手机的管理使用,办公室及领导安排需协助的事项。 4.工作时间:9:00-17:00,11:00--19:00,单休;其它事项请投简历后面试再现场沟通。 -
- 岗位晋升
- 工作餐
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负责超市的日常收银工作,做好顾客服务和商品安全防损;日常货架维护。 有收银工作经验,知道收银工作流程。具备良好的团队观念和服务意识。工作时间:9:00—17:00,11:00—19:00 -
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1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度,进行日常行政后勤工作的组织与管理; 3、协助上司进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政后勤服务; 负责售后所有工作的对接与管理 负责商品库存盘点管理,出入库管理,不良品报修 负责配送与安装 负责售后回访上门服务 负责公司车辆的保养与管理 积极配合售前营销工作。积极出样,打包商品,积极配送 -
- 五险
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- 培训提升
- 接受毕业生
1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 -
- 五险
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发现问题并上报,就存在的问题为项目提供合理化建议 3、负责寻找潜在客户集中区域; 4、制定拓客计划,敏锐发现市场商机,积极推进大客户.团购的实现; 5、参与拓客策略的制定,并负责传达项目营销指令,培训 -
- 五险
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- 培训提升
负责门店的全面管理运营工作; 2.完成公司制定指标,定期对门店经营状态.商品销售状况进行分析,提出合理化建议; 3.监督商品进货验收.商品摆放陈列管理等有关工作; 4.负责门店团队组建及管理,组织对门店员工及新进员工的培训工作 -
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- 业绩奖励
负责区域的产品维护,产品销售,产品的品质检查和其它日常工作。 有土产销售、其它销售工作经验,服务态度好,工作积极,有团队意识优先。已婚稳定人士优先录取。工作时间:9:00—17:00,11:00—19:00
约 7 个岗位
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