桂林公司行政最新招聘
共找到25条职位。
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3.日常行政活动和外出活动的安排。 4.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 5.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 …… 6.办公设施管理：包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话、电脑的管理和使用。 7.接待：负责来访人员接待，需热情大方。 …… 13.交通工具：公司出差人员交通工具的预订。 1.女性，形象气质佳，办公软件熟练； 2.有相关工作经验者优先。 -
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2.负责公司管理文件资料编写工作，并及时调整做到资料、档案完善、准确，按档案管理要求进行归档工作。 3.负责公司行政事务处理。 4.任何有关管理之记录，必须妥善保存。 5. …… 负责公司接待管理事项 岗位要求 1.夲科以上学历 2.三年以上工厂管理工作经验，印刷行业优先 3.男女不限 -
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3、负责协助总经理制定公司项目申报工作：了解相关政策，组织公司、园区企业项目申报工作。 4、负责维护企业关系、拓展服务机构、组织创业活动，根据企业需求，定期举办企业交流会。 …… 要求： 1、大学本科以上，45岁以下； 2、有较强的语言文字和口头表达能力； 3、有较强的沟通、组织协调能力，执行能力强； 4、有较强的团队精神与良好的人际关系； 5、有行政办公或科技园区孵化器相关工作经验优先 -
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岗位职责： 1.负责协助运营总监对公司内部的全面管理工作，确保各部门工作正常运营； 2.负责协助运营总监对公司内部管理体系的建设与优化，确保公司内部运营的健康高效； 3.负责对公司重大决策、重要会议决议及相关重点事项进行跟踪督办 …… ，并将计划落实和任务完成情况汇报公司总经理； 4.负责公司制度和行政公文的编写、合同会审、内部考核监察等综合性协调工作； 5.负责协助运营总监做好行政，人事管理等相关工作。 -
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1、起草公司各项规章制度，负责各项规章制度的推行、执行与追踪。； 2、全面负责人力资源工作，招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 3、协调沟通部门之间工作。 …… 4、负责管理员工劳动关系、社保、工资测算等工作并办理有关手续 5、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策 6、 年龄45岁以下，形象良好，为人诚实可靠、品行端正； 7、 …… 3年以上人事部门负责人工作经验，精通办公室行政、人事工作流程； 3、熟悉各类公文的写作，优秀的文字组织和表达能力、， -
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3.日常行政：负责总经理日常活动和外出活动的安排。 4.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 …… 5.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 6.办公设施管理：包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话、电脑的管理和使用。 …… 13.交通工具：公司出差人员交通工具的预订。 -
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负责公司 VI、CI 的品牌设计，构思、推广使用。 4. 负责公司经营行业的品牌、价格、营销、市场监督管理等体系建设。 5. …… 负责公司经营行业各项活动的组织、策划、跟进、执行，能推动公司战略规划的实施。 6. 熟悉互联网运营模式，能有效运用互联网工具提升企业品牌和业务。 职位要求： 1. …… 丰富的企划及行政管理经验，在行业内有突出成果者优先。 3. 扎实的方案撰写、数据处理和分析能力。对数据敏感，能够精准分析数据并依此制定企划方案。并能跟进监督执行反馈呈报直属上级。 4. -
1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；； 2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 4、服从上级领导安排，按时按量的完成领导交办工作
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岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.领导部门进行日常工作，包括后勤管理 …… 、资产管理、食堂、宿舍、日常行政事务管理等； 4.编辑年度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作,指导相关人员进行物品采购； 5.负责持续改善行政服务、办公秩序及办公环境； 6.负责制定各类行政应急预案 …… ，和突发事件的应急处理； 职位要求： 1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备集团化行政管理工作经验优先考虑（履历丰富可放宽至大专） 2.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调 -
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1、负责制定和执行其功能领域内的主要目标和计划； 2、负责处理各项日常行政管理工作； 3、统筹规划、协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 4、负责公司门店寻址、装修、图纸等统筹安排工作； …… 5、负责公司各项证照办理、管理的相关统筹工作。 -
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与客户进行沟通达成销售意向 2、严格按照公司方式及推广工作，做好每日的客户跟踪记录； 二、岗位要求： 1、24周岁以上，有同岗位电销、网销、等及相关销售工作经验优先 2、学历不限，市场营销，互联网 …… ，口齿清晰，具有一定的表达能力和沟通能力； 三、福利待遇： 1、环境好，待遇好，同事好，老板好，好学好上手，有人带，奋小白也能做； 2、工作时间：8:30-12：00 14：00-18：00行政班 -
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岗位职责: 1.起草和修改报告.文稿等, 2.及时准确的更新员工通讯录,管理公司网络.邮箱, 3.负责日常办公室设备管理, 4.协助客户完成电脑订单录入, 5.协助公司领导的工作.完成领导交代的任务事项 …… 任职资格: 1.无专业要求.大专或以上学历.愿意接受新知识, 2.不是太内向和过度计较的人, 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程.熟悉公文写作格式.具备基本商务信函写作能力.熟练运用OFFICE …… .目前也不缺普通文员.在某种程度上来说.这个人可遇而不可求.实在求不得.就在公司内部员工培养一个.我公司更期望这个岗位人是来自设计行业.但又想往公司管理这个方向转.而不是来自于其他行业.进入我们行业中再从头学起 …… 举例来说.公司领导出去谈项目.但是又不想带设计师出去.毕竟设计师的主要工作还是完成项目.回到公司以后.这个人能不能代替领导向设计师传达客户意思.还是领导不得不自己再去和设计师沟通. …… 比如公司想去拓展市场.这个人是否熟悉行业流程.各合作单位利益关切点.怎么表达.表达到什么程度. -
工作内容: 1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作 2、负责草拟公司的文件制度，做好行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实 3、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调.各部门工作和处理日常事务工作负责 …… 4、负责公司的来信来访和对外交流工作 5、公司各类科技项目申报验收; iso9000等 管理体系监督审核;系统集成、资质证书、专利、知识产权申请等 6、按档案管理相关规定，做好公司的文件资料收集
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4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 …… 7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 以上是企业行政工作内容，至于政府机关行政工作内容毕业宽泛，主要涉及政治、经济、文化交流和社会等内容。
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岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件 …… 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、有摄影、修图、视频剪辑技能可加薪 …… ； 4、有行政相关工作经验优先考虑； 5、有销售及跨境电商、国际贸易经验技能可加薪； 6、有驾照且驾龄3年经验者优先录取； 7、有酒量者可加薪； 8、英语4.6级择优录取； 9、日语技能可加薪
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岗位职责: 1、负责行政公文、工作报告等起草及日常文秘、信息报送和后勤保障等工作。 2、负责办公室办公设备的日常管理和采购。 3、负责办公室的6S管理，营造干净、整洁、有序的职场环境。 …… 包括公司庆典、年会、文体活动等。 5、其他上级交待的行政事务。 任职要求: 1、性别不限，有C1驾驶证，有较好驾驶经验。 2、有较好的沟通协调能力及服务意识。 …… 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式。
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岗位描述： 1.管理公司日常事务，规范企业的管理。 2.协调公司其他部门。 3.协调企业和当地机关部门的关系。 4.政府经济补贴申请，项目申报。 5.知识产权、资质认证申请。 …… 7.熟悉科技项目申报、知识产权管理、资质认证、企业宣传、行政事务管理、质量管理等工作。 6.生物技术、农业、中药学等相关专业。
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1、负责公司各项规章制度的推行、执行与跟踪。 2、负责人力资源工作，招聘、入职、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 3、负责公司上传下达、协调、沟通等工作。 …… 7、3年以上人事行政主管工作经验，熟悉办公室行政、人事工作流程； -
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主要负责： Ø 协助组织、协调公司年会、各类会议及娱乐活动； Ø 组织好来客接待和相关的外联工作； Ø 做好公司所有考勤管理； Ø 发放日常福利、节日福利； Ø 办公室日常环境卫生清洁、节约监督 …… 在礼仪方面有经验或有公关经验的优先考虑 福利待遇：双休＋五险＋晋升空间＋培训 晋升空间：行政助理----董事长秘书----外联经理---行政人事主任-部门负责人-分公司负责人 待遇：底薪＋加班补贴 …… ，试用期无责任底薪2000-2500，转正无责任底薪2500-3000，平均每个月待遇在3000--6000 1、中专及以上学历； 2、相关工作经验者优先； 3、熟悉办公室行政知识及工作流程，熟练运用 -
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岗位职责： 1、负责公司的直播体系搭建，对直播行业规则足够了解； 2、熟悉直播行业的相关规章制度，并且撰写相关规章制度； 3、配合相关人员负责团队的打造以及后续的培训相关事宜； 4、全面运营整个直播公司 …… ，完成公司下达的相关业绩指标； 5、负责日常管理及发展负责。 …… 岗位职责： 1、男女不限，18-35岁，外形良好，高中以上文凭，人力行政相关专业、汉语言文学专业或者新媒体相关专业，有丰富从业经验的可放宽任职要求； 2、能够愿意去学习相关的行业制度并有一定的文字功底及较强的撰写能力
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