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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
1、负责订单接收、回传、报价、订单系统的售前服务工作 2、负责客户订单数据归档、公司销售活动的执行: 3、负责所辖区域客户咨询问题的解决、疑虑解答 4、定期完成客广满意度回访及收集统计工作: 任职要求 …… : 1、性格外向、开朗、亲和力强,具备良好的沟通能力,高效目高责任心 2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先,没有也没关系 3、门窗行业客服接单工作经验优先,没有也没关系 工作时间行政班 8 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
岗位职责: 1、制定招聘计划,招聘程序,做好初步面试筛选; 2、负责公司制度、流程的拟定及实施; 3、完善薪酬结构,核算准确及有效沟通; 4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作; 5、 …… 企业文化建设与落地实施,组织及策划各类团建活动; 6、其他人事、行政事务性工作,及领导交办的其他工作 任职要求: 1、 人力行政管理经验3年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先; 2 -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1、负责订单接收、回传、报价、订单系统的售前服务工作 2、负责客户订单数据归档、公司销售活动的执行: 3、负责所辖区域客户咨询问题的解决、疑虑解答 4、定期完成客广满意度回访及收集统计工作: 任职要求 …… : 1、性格外向、开朗、亲和力强,具备良好的沟通能力,高效目高责任心 2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先,没有也没关系 3、门窗行业客服接单工作经验优先,没有也没关系 工作时间行政班 8 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、负责订单接收、回传、报价、订单系统的售前服务工作 2、负责客户订单数据归档、公司销售活动的执行: 3、负责所辖区域客户咨询问题的解决、疑虑解答 4、定期完成客广满意度回访及收集统计工作: 任职要求 …… : 1、性格外向、开朗、亲和力强,具备良好的沟通能力,高效目高责任心 2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先,没有也没关系 3、门窗行业客服接单工作经验优先,没有也没关系 工作时间行政班 8 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行; 2、负责日常支持工作,包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等; 3、负责重要行政支持工作,包括但不限于固定资产管理、 …… 公司提供免费午餐。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 接受毕业生
员工保险缴费管理; 8、行业补贴政策信息收集与跟进; 9、对员工档案、劳动合同、社保资料等人事资料的保管负责(线上员工电子档、线下员工纸质档案管理); 10、对内通知的拟定,对外公文的拟写; 11、对公司往来信函收发的记录与统计负责 …… ; 12、对办公费用的缴纳结果负责; 13、对行政制度的执行有监督之责; 14、对办公区域卫生情况负责; 15、对仓库出入库管理负责; 16、综合部其他协助类工作 二:岗位要求 1、对工作充满正能量 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
周末双休+法定节假日 上班时间:8:30-12:00,13:00-17:30 岗位工作: 1、负责审核日常原始单据和办理日常账务处理; 2、负责公司总账核算工作,对各项费用进行归集、确认收入、核算成本 …… ;正确进行会计核算,编制会计凭证; 3、协助编制会计相关报表,确保信息准确,完整、提报及时协助编制月度财务管理报告,包括销售、采购、行政等报表汇总和核查; 4、负责公司各部门的薪资核算; 6、申报及纳税 -
- 五险
- 工作餐
负责公司的行政、人事、招聘等工作 -
负责公司来访人员的接待、指引工作;2、办公室电话的接听、转接工作等;3、考勤、办公用品订购与记录等日常行政事务、公司证件延期、继续教育培训、变更等 事宜和公章,工程合同的管理;4、合约的签订、档案管理; …… 负责办公室日常办公制度维护、管理,协助总经理制定行政规章制定5、管理使用复印机,打印机,传真机及耗材;6、会议记录及办公室临时性的文字录入工作;7、维护办公场所的卫生、电源关闭工作;8、传达公司制度、通知
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- 五险
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
系统培训:参加公司组织的各类培训课程,包括业务知识、管理技能、团队协作等方面的内容,为未来的管理工作打下坚实基础。 2. …… 项目参与:参与公司重要项目或战略计划的实施过程,了解公司战略方向和业务发展趋势,提升全局观念和战略思维。 3. …… 职业发展:管培生是公司重点培养的未来管理者,通过系统的培训和轮岗实践,有机会快速晋升为部门经理、项目经理等关键职位。(轮岗涉及职位有:销售、技术运营、人力资源、行政等岗位) 2. …… 导师制度:公司将为每位管培生配备经验丰富的导师,提供一对一的辅导和支持,帮助管培生快速成长。 3. …… 薪酬福利:公司提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖等,以及完善的社保制度。 4. -
职位详情 培训实施 招聘与配置 人力/财务/行政/法务 人力资源/管理类专业 接受居家办公 1.人事的工作内容比较简单,人事属于公司的行政工作,负责公司相关人员的招聘和入职。 …… 2.对于人事的工作,公司这边会统一培训你如何工作,工作难度非常低。 3.人事是无责底2500-3000,人事还有工作的提成 +奖金提成,每招聘一人提成100。
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