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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
3、负责协助总经理制定公司项目申报工作：了解相关政策，组织公司、园区企业项目申报工作。 4、负责维护企业关系、拓展服务机构、组织创业活动，根据企业需求，定期举办企业交流会。 …… 要求： 1、大学本科以上，45岁以下； 2、有较强的语言文字和口头表达能力； 3、有较强的沟通、组织协调能力，执行能力强； 4、有较强的团队精神与良好的人际关系； 5、有行政办公或科技园区孵化器相关工作经验优先 -
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- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
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工作地点在阳朔 1．负责对下达的指标进行指标跟进，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就物业管理执行中的问题提出解决方案。 …… 4．负责收集、整理竞品动态信息，根据行业市场调研情况，进行市场分析和预测，提出合理化建议，调整项目运营策略； 5．负责总经理日常事务安排提醒，协助总经理工作。 -
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1、 全面负责客房部工作，带头执行并督导所属员工执行公司各项规章制度，对总经理负责; 2、 根据饭店经营管理的有关政策制定客房部的营运计划、年度计划、并组织实施，确保计划的实现; 3、 每天查阅有关报表和报告 -
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2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。 3.严格执行安全制度，确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 -
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1、协助运营副总执行总经理制定的具体实现战略目标计划，做好公司业绩目标、利润目标以及团队管理目标，细化并完善组织架构的搭建以及人才引进、培养； 2、制定并执行餐厅的日常运营计划，包括食品采购、成本控制 -
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1、协助总经理执行董事长制定的公司战略目标，做好各公司业绩目标、利润目标以及团队管理目标，细化并完善组织架构的搭建以及人才引进、培养。包括对市场趋势的洞察、竞争对手的分析，以及公司核心竞争力的识别。 …… 11、协助总经理不断优化公司的组织架构和流程改进工作。包括分析现有组织架构和流程的优缺点，针对存在的问题进行改进和优化，以提高公司的运营效率、市场竞争力、以及降低成本，实现公司可持续发展。 …… 13、执行落实好“定人定岗定薪定责”的中心思想，深刻理解集团组织架构体系、经营模式、管理模式以及各规章制度、工作标准、管理流程等。了解以及完善各公司组织架构、岗位职责、人员管理、生产经营情况等。 -
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年薪：7.5万+社保 月休6天 免费工作餐 1、执行集团上级领导的工作指令 2：与各公司负责人或副总对接工作 3：及时汇报工作进度，计划，结果。 4、协助服务于集团各公司。 …… 认真、努力完成集团领导交办的其他各项工作任务，深入学习企业文化，不断提升企业管理能力，沟通能力，执行能力。 晋升空间：总经理助理-职能部门主管/董助/职能部门总监-公司负责人-副总-总经理 -
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计划、组织、实施、控制等管理程序，加强结果和关键节点控制，保证有效实施，满足客户需求； 4、组织制定项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足客户需求的前提下，开源节流； 5、高效执行公司管理制度 …… 力争收支平衡； 10、定期组织各类社区文化活动和员工活动，丰富业主和员工文化生活； 11、实施物业服务中心员工日常培训工作，提高员工业务技能； 12、负责对项目员工工作进行日常考核，向人事部门及总经理提出人员需求 -
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岗位职责：1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行3、协助部门经理制订酒店价格政策、酒店推广计划，搭建酒店销售体系4.审核酒店重大促销计划和方案 -
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2.各项规章制度监督与执行。 3.日常行政：负责总经理日常活动和外出活动的安排。 4.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 -
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岗位描述 1、在酒店总经理的带领下，负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和计划负责； 2、负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店达到公司的预期目标； …… 3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，确定确实有效的经营策略并执行； 4、负责酒店人事工作，管理好员工档案、做好酒店人才盘点工作； 5、 关心员工生活，定期组织伙伴团建，并做好员工沟通工作； 6、 …… 妥善处理酒店内突发事件： 7、协助酒店总经理进行培训，维护员工关系； 8、完成公司及上级交办的其他工作。 -
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对竞优系统中涉及租费及多经合同审核，每日对系统的收款数据进行复核； 3、负责监督各项目公司会计人员对有关规章制度、法规和岗位责任制及各项操作规定的执行情况, 发现问题及时反映, 督促严格按照有关规章制度执行 …… ； 4、负责财务年度审计相关工作；并将审计情况及时上报财务总经理； 5、制定合理带教计划，加强团队沟通，提出和审核下属人员的调配、培训、考核等意见；及时了解团队人员动态，保持人员稳定性。 -
全面负责酒店协议客户、团队客户的开发和维护，商户合作，完成部门下达任务指标，执行酒店各项政策，树立良好的企业形象和知名度。 …… 8、每周向总经理及销售负责人提交一份有关客户意见反馈概况报告。 9、对重要客户的入住特点，要求及用房情况统计作出详细的报告。 10、每周整理和更新客户资料，执行其他被委派的相关职务。
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负责将公司有关推广计划和材料派送给规范销售与运维端服务流程，制订销售制度，完成销售目标; ◆全面掌握销售政策和制度，按要求执行。 …… 权责范围 权力:◆部门销售任务的计划权; 运维工程师及客服人员服务考核评定; ◆制订营销部所管辖项目小组的各项费用计划，经财务部及城市总经理审批后，待命开支责任:◆组织制订公司项目销售计划和具体的销售目标 …… 、战术措施，并在城市总经理审批后负责各销售计划目标的完成负直接责任;◆完成销售计划及回款任务的责任。 …… 技能:◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施; ◆有丰富的销售经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状; ◆具有优秀的销售技巧，较强的市场策划能力和执行能力。 -
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1、协助总经理管理整个公司的运营及行政工作； 2、搭建公司管理体系，组织执行及监督检查； 3、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 4、负责制定公司绩效考核体系搭建及相关实施工作 …… ；审核公司员工每月的薪酬； 5、负责处理各种与劳动合同相关的事宜； 6、协调公司生产，销售，设计，财务，采购，仓管，后勤部门之间的工作，根据实际情况拟定整改方案，并监督执行； 7、负责公司组织架构的规范并规范各部门工作人员的工作职能等 …… ； 8、负责政府项目跟进、培育、筹备等； 9、有责任心，有魄力执行能力强 生产制造管理工作三年以上者优先，30岁以上，本科以上文凭。 -
收集、整理行业相关信息，了解、获取供应商信息，分析产品、供应商、市场变化，为总经理决策提供方案。 3、成本核算。订单核算（物流、海运、汇率等），做到报价精准。 4、团队协作。 …… 4、具有较强的谈判能力、协调能力、计划与执行能力。 5、细心、勤勉、责任心强，较强的团结协作精神。
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2.各项规章制度监督与执行。 3.日常行政:负责总经理日常活动和外出活动的安排。
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工作内容: 1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作 2、负责草拟公司的文件制度，做好行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实 3、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调.各部门工作和处理日常事务工作负责 …… ，做好公司的文件资料收集、整理、归档工作 7、完成领导交办的其他工作任务岗位职责: 8、1年以上相关工作经验，熟悉项目申报流程，有项目申报经验优先考虑，熟悉使用office办公软件; 9、优秀的执行及沟通协调能力
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工作职责 1.接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻温泉部各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责温泉部的经营和管理； 2.根据公司规章制度和各部门具体情况，提出部门管理高度和经理的具体工作任务、 …… 3.分析设施项目的客人要求，营业结构，消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。 4.研究审核各岗位的服务程序、质量标准、操作规程。 …… 6.分析客源动向，积极拓展生意，为总经理策划业务、拓展意见。 …… 9.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。审批下级上报的过失单和奖励单，报人事部核准执行。 …… 15.定期听取直接下级述职，根据需要调配直接下级工作岗位报总经理批准后执行，转人事部备案。 16.搞好温泉部和酒店各部门的协调配合，完成酒店总经理交办的其它工作任务。 -
岗位职责：
1、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
2、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 ……
3、负责根据总经理的要求跟进各部门的工作完成情况，并实时向总经理反馈工作进度；
4、总经理日常工作的安排、接待相关来访客人；
5、完成交办的其它各项工作。 …… 具有较强的敬业精神和团队合作精神，工作责任心和事业心强；
3、1年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力
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