共找到78条职位。
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、教育学、医学等专业教育学历，或曾从事过儿童、青少年、老年人、残疾人、家庭服务、社区服务等工作经历者，获得行业资格证书者优先；或退役军人；从业人员需具有服务他人的意识，育较强的责任感，良好的沟通能力、执行能力 …… 无资格证书人员，入职后需要报考社工资格证书（全国统一考试在每年6月中旬）。 （桂聘提交简历者，机构查阅简历后，合则约见） -
- 五险
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- 项目提成
- 培训提升
1.规范各部门运作，负责项目内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行及完善相关的政策和制度。 2. …… 全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理，确保工作计划顺利完成，部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查，提出整改意见并监督，直至整改完成，确保高品质的服务。 4. …… 有较强的领导能力和组织能力，执行能力强，善于与人沟通协调，忠诚敬业，抗压能力强。 3. 熟悉办公自动化软件操作，具有一定人力资源管理及财物管理有能力。 4、无犯罪记录，退伍军人优先考虑 -
- 五险
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- 接受毕业生
岗位描述 1、负责市场挖掘，市场分析，收集客户信息； 2、针对学校、学生展开宣传拓展，负责招生; 3、对市场工作有浓厚兴趣的人员优先； 4、全日制专科及其以上学历人员优先； 5、具有良好的团队精神和创新意识 …… ，沟通、协调和执行能力； -
- 五险
- 提供住房
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本职工作：包括店长、班长等职务人员在内，所有门店人员均具有营业员职能：根据公司相关规章制度，执行公司的政策及流程，做好商品陈列、养护工作，服务顾客，销售商品，达成门店的营运指标。 -
- 五险
安监等部门的工作协调、对接； 4.负责审核各班组及分包单位工程款的审核； 5.负责并督促项目预算，及时做好变更、签证、回款、结算审计等工作； 6.做好项目的管理工作，对集团的工作方针及政策等信息准确及时地向项目部人员传递和反馈 …… 1.大专及以上学历，工民建、土木工程相关专业，持有建造师资格证书； 2.五年以上房屋建筑工程、市政工程、钢结构工程等施工管理经验； 3.有责任心，具备较强的沟通协调能力； 4.较强的组织管理及执行能力 -
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- 项目提成
- 培训提升
1、负责全面主持本公司财务部门工作，组织并督促财务部人员完成部门职责范围内的各项工作任务 2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度，汇报财务制度的执行落实情况及其存在问题 …… 组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施 7、负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检等工作 8、负责组织安排各项资产的清查及盘点等工作 9、负责本公司年度预算、决算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告 …… 10、负责与集团、财政、银行、税务、厂家、中介机构等部门的沟通协调，并保持良好的关系 11、负责对有关经营合同的财务审查，认真监督执行 12、负责研究国家财经法律和税收政策的变化，本着依法纳税的原则 -
- 周末双休
- 加班补贴
- 培训提升
1.各项规章制度监督与执行。 2.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 3.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 …… 4.接待：负责来访人员接待，需热情大方。 5.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 -
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本职工作：包括店长、班长等职务人员在内，所有门店人员均具有营业员职能：根据公司相关规章制度，执行公司的政策及流程，做好商品陈列、养护工作，服务顾客，销售商品，达成门店的营运指标。 -
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
4、负责执行实验室生物安全和实验室应急处置预案，并督促检查、认真实施，严防生物安全和意外事故的发生。5、参加部分检验工作，并督促检查科内人员的检验质量，做好室内质控和室间质评工作。 …… 6、负责本科室人员的业务培训、技术考核；提出升、调、奖、惩意见。7、确定本科室人员的轮岗换班，使检验工作有序进行。 -
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- 接受毕业生
完成商品车信贷相关手续 3、对购车客户合理推荐公司代理的保险产品及精品装饰产品 4、积极参与广告促销活动与公益活动，并确保现场促销宣传物品的充分利用 5、努力解决客户的抱怨，如不能处理，及时汇报管理层，并遵从管理层人员的决定 …… 7、定期走访重点客户、征求客户意见、掌握其他公司销售情况，分析竞争态势 8、执行市场促销，建立稳定可靠的消费群体及产品忠诚度 9、按主机厂要求对客户进行电话回访 10、完成展厅的环境维护工作 11 -
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- 年终奖
- 节日礼物
工作内容： 1、根据公司的生产计划，合理调配生产线人员和设备，保质保量地完成生产任务； 2、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制； 3、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制 -
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一、岗位工作内容： 1、对招聘与人员配置工作的实施； 2、培训组织工作（入职培训、在职培训）； 3、对人员信息、招聘数据、培训数据、绩效考核数据的统计结果负责； 4、考勤管理工作； 5、工资核算工作 …… 社保资料等人事资料的保管负责（线上员工电子档、线下员工纸质档案管理）； 10、对内通知的拟定，对外公文的拟写； 11、对公司往来信函收发的记录与统计负责； 12、对办公费用的缴纳结果负责； 13、对行政制度的执行有监督之责 -
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这包括制定和执行质量控制流程，进行产品检验和测试，以及处理质量问题和改进措施。 团队管理：生产主管需要指导和管理生产团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。 -
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- 工龄工资
- 职称补贴
- 生日福利
- 年假
1、监督售后服务与维修标准的执行，建立完善售后内部各项作业流程与规章制度，合理调配资源，提升服务质量。 2、负责顾客满意度调查及其总结，实施改善，提高顾客满意度。 …… 3、售后团队的管理，建立售后人员培养、考核、激励机制，协调内外部门的合作与配合，提高售后团队的工作效率与凝 聚力。 4、厂家关系对接与维护。 -
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1、执行集团领导决策、工作计划，及时汇报、反馈工作进度及结果，提出建设性意见； 2、主持集团各项财务工作，协助各公司、部门完成各项财务工作事项； 3、了解各公司产品、生产、销售、成本利润等财务状况， …… 完善相关财务管理制度； 4、优化财务部人员结构，负责财务部日常管理工作，完成本部门相关制度等； 5、负责各项财务数据的提报、分析，提供各个公司经营情况分析数据； 6、负责各项费用、凭证的审核、管理等 -
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- 年终奖
工作内容 1、执行上级的各项指示，上传下达，准时当班。发挥带头作用并及时补位，保证各项服务质量。 2、编制每日早、中、晚班员工的值班表，并做好员工考勤记录、安排工作任务。 …… 6、随时注意餐厅就餐人员的动态和服务情况，加强与客人的沟通，了解客人对菜品和服务的意见。与公关营销人员合作，了解客人的具体情况，妥善处理客人投诉，并及时向主管领导汇报。 -
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
3、对各组长进行有效职务绩效评估，引导各组长对员工对行有效绩效评估，培训市场部所有岗位人员工作流程，使所有岗位人员均能胜任本岗位工作。 …… 管控好市场部的销售单据录入，确保系统信息准确（品名清晰，单价无误，平方量属实） 5、成本控制及毛利管理（定期审核销售单价是否符合销售成本，及时调整销售价格） 6、每日关注市场部服务态度及意识，对提高服务质量提出有效方案并执行落地 …… 7、不定时更新并优化市场部所有人员的岗位职责、绩效考核标准及岗位操作说明书。 -
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1、执行上级领导的工作指令，做好各公司、各部门之间的联络沟通工作，及时向领导汇报各项工作进度，反馈收集到的相关信息、反应情况、并提出建设性应对解决方案 2、协助好副总完成对各公司、各部门、积极高效完成各项工作 …… 3、深入基层，了解各公司组织架构、岗位职责、人员管理、生产经营情况等，深刻理解公司组织架构体系，管理制度、流程等。 …… 6、在协助各公司、各部门的时候，重点关注的是各公司或者部门的架构、岗位职责、岗位人员是否清晰、是否齐全、是否合理，各项工作是否流程化，使得整个集团的生产、经营、管理活动能有序运行，达到自运营状态。 -
- 五险
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- 培训提升
1、协助总经理执行董事长制定的公司战略目标，做好各公司业绩目标、利润目标以及团队管理目标，细化并完善组织架构的搭建以及人才引进、培养。包括对市场趋势的洞察、竞争对手的分析，以及公司核心竞争力的识别。 …… 13、执行落实好“定人定岗定薪定责”的中心思想，深刻理解集团组织架构体系、经营模式、管理模式以及各规章制度、工作标准、管理流程等。了解以及完善各公司组织架构、岗位职责、人员管理、生产经营情况等。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
1、执行集团上级领导的工作指令，做好集团与各公司、各部门之间的联络沟通工作，及时向领导汇报各项工作进度，反馈收集到的相关信息、反应情况、并提出建设性应对解决方案 2、跟进并监督好各公司工作计划的完成进度及结果 …… 3、深入基层，了解集团各公司组织架构、岗位职责、人员管理、生产经营情况等，深刻理解集团组织架构体系，管理制度、流程等。 …… 4、协助服务于集团各公司负责人执行落实好“定人定岗定薪定责”的中心思想及集团管理模式、各规章制度、工作标准、管理流程等。
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