桂林培训人员最新招聘
共找到113条职位。
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- 年终奖
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扩建项目的施工工作及现场监督管理工作,及时办理竣工验收手续; 7、负责监督小区住户装修管理工作,确保装修工作按规定标准实施; 8、负责按公司及服务中心有关规定,核定住户特约维修收费项目和标准,监督维修人员及时为住户的提供服务 …… ,确保维修质量; 9、负责对班组人员和跨班组人员的培训、专业指导。 …… 身高165cm以上; 3、3年以上物业行业工程主管管理工作经验者; (三)薪资福利 4500-5000元/月,缴纳五险+商业险,带薪年假,司龄工资、节日福利、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道 -
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1、负责进出园区人员及车辆的规范管理。 2、负责园区的安全管理,应对突发事件处理。 3、领导安排的临时工作。 岗位要求: 1、身体健康,上班期间不能抽烟喝酒,会听说普通话。 …… 2、高中以上学历,受过一年的保卫培训及退伍军人优先。 3、适应三班到,上6天休1天。 4、无违法、犯罪记录。 -
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保持良好的礼节礼貌,负责来访客户接待工作 5:购买五险,月休4天,工资3000—4500 试用期28天,试用期工资2000元,转正工资:(2000元底薪+300元餐补+200全勤奖+绩效)5天岗前培训 -
1密切关注进出人员与车辆,核实人员与车辆信息,按照公司规定登记放行。 2检查进出小区物品,核对相符后予以放行。 3维持出入口交通秩序,检查进出车辆车况。 …… 4对进出小区的可疑人员、物品及车辆进行盘问、检查。 5尽量熟知业主情况,在力所能及范围内主动为有需要的业主提供服务。 6耐心解答业户咨询,及时反馈相关意见和建议。 7保持值班岗位区域整洁。 …… 8、高中及以上学历,2年以上同等职务工作经验,退伍军人优先; 9、具备一定的消防安全知识、秩序维护管理经验,拥有良好的沟通协调能力和服务意识,接受过专业的安保培训,熟悉相关法律法规; 10、忠于公司
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1、组织原材料、燃料、碎玻璃与包装材料的进厂检验,成品质量(包括产品包装)和网上产品质量的检验与测试,玻璃成分、煤气、煤渣的化验和环切工作; 2、组织人员处理客户投诉以及用户质量信息反馈; 3、组成原材料 …… 、产品外检与委托检验,协调产品督促抽查工作; 4、完善和修订公司的质量检验制度、流程、细则、作业指导书; 5、组织质量培训。 -
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- 接受毕业生
包括不限于门店人员赋能、培训。 -
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1、负责人员招聘,基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门; 3、负责办公用品的采购、领用登记工作; 4、协助招聘、面试、入离职手续办理; 5、收发传真、信件和报刊; 6、协助维护办公环境及秩序 -
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- 免费食宿
药厂机电维修经验者优先 4、负责设备故障的排除与修复,做好设备的维护和保养工作,并做好相应的记录工作 5、做好工厂的设备和安全用电管理工作,配合公司做好本部门的“6S”管理 6、制定设备的操作规程,并培训操作人员熟练掌握 -
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- 年终奖
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全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理,确保工作计划顺利完成,部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查,提出整改意见并监督,直至整改完成,确保高品质的服务。 4. -
- 五险
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- 年终奖
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- 培训提升
了解客户门窗设计需求,协助客户初步制定设计方案; 2、当地市场经销商的开发与维护; 3、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见; 有门窗及建材相关经验人员优先 …… 五险 岗位晋升 年终奖 项目提成 培训提升 -
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
桂林项目驻场 大小周休息(月休6天) 岗位职责 1、负责商业物业整体管理(保洁、保安、绿化、维修); 2、负责项目员工日常管理(考勤、排班、奖惩、理论培训、技术培训、项目人员招聘); 3、负责项目预算 -
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- 周末双休
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- 接受毕业生
一、岗位工作内容: 1、对招聘与人员配置工作的实施; 2、培训组织工作(入职培训、在职培训); 3、对人员信息、招聘数据、培训数据、绩效考核数据的统计结果负责; 4、考勤管理工作; 5、工资核算工作 -
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- 周末双休
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团队管理:生产主管需要指导和管理生产团队,包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。他们需要激励团队成员,提高员工技能和素质,确保团队协同合作,高效完成生产任务。 …… 他们需要定期组织安全培训和检查,及时发现和处理安全隐患。 沟通与协调:生产主管需要与上级、下属、其他部门以及客户保持良好的沟通与协调。 -
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1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、 -
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- 欢迎残疾人
无底薪,高提成,时间自由,给新人提供拓客实体门店和线上线下销售方法,赚钱秘籍,以及免费的相关的业务知识培训等,优秀者可获得公司高层的亲自指点以及海外旅游和游学机会。最终实现财富自由! …… 初中及以上学历,能吃苦耐劳,有销售经验或从事过快销行业人员优先! -
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无底薪,高提成,时间自由,给新人提供拓客实体门店和线上线下销售方法,赚钱秘籍,以及免费的相关的业务知识培训等,优秀者可获得公司高层的亲自指点以及海外旅游和游学机会,最终实现财富自由。 …… 初中及以上学历,能吃苦耐劳,有销售经验或从事过快销行业人员优先! -
- 期权
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3、有销售经验或从事过快销行业人员优先! 无底薪,高提成,能力越强收入越高,上不封顶。 时间自由,无需坐班,地点自由。 …… 公司给新人提供拓客实体门店和线上线下销售方法,赚钱秘籍,以及免费的相关的业务知识培训等,优秀者可获得公司高层的亲自指点以及海外旅游和游学机会,最终实现财富自由。 -
- 接受毕业生
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、 -
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6、随时注意餐厅就餐人员的动态和服务情况,加强与客人的沟通,了解客人对菜品和服务的意见。与公关营销人员合作,了解客人的具体情况,妥善处理客人投诉,并及时向主管领导汇报。 …… 9、配合主管领导做好员工的培训工作。 10、完成上司交办的其它工作。 岗位要求 1、五官端正,身材适中,吃苦耐劳,诚实敬业。 2、善于处理人际关系,对业务精益求精,有较强的事业心。 -
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3、对各组长进行有效职务绩效评估,引导各组长对员工对行有效绩效评估,培训市场部所有岗位人员工作流程,使所有岗位人员均能胜任本岗位工作。 …… 平方量属实) 5、成本控制及毛利管理(定期审核销售单价是否符合销售成本,及时调整销售价格) 6、每日关注市场部服务态度及意识,对提高服务质量提出有效方案并执行落地 7、不定时更新并优化市场部所有人员的岗位职责
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