共找到181条职位。
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有相关工作经验者优先 5、工作职责：内勤及行政文书相关工作 薪酬福利：周末双休、五险 、工龄工资 有意请致电联系或面谈 招聘报名5月10号结束 -
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有意向可投递简历后给我沟通 1.坐班薪酬美丽+公寓住宿＋餐补 2.当天安排入职，入住公寓宿舍 3.不收取任何费用,可预支工资 【招聘岗位】 包装工，产品分拣，贴标签，产品装盒装袋，操看机台，全部坐班 -
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桂林大量招聘小时工/暑假工/长期工/短期工 小时工:16元/小时 上班时间:8:00-20:00.一个月倒一次班 福利待遇:包住.6-8人间.有空调.热水器.洗衣机 工作内容: 主要负责电子生产制造 -
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2、具备保洁的储备及招聘能力。 3、身体健康形象良好无违法犯罪记录。 -
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招聘要求： 1.大专及以上学历，需要懂英语，书写流利的优先 2.回复线上客户留言以及回复客户邮件 3.良好的客户服务意识，较好的沟通协调能力与执行能力 4.具备较强的学习能力和主观能动性 5. -
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工作内容：招聘租车司机，公司提供车辆，押金1万，月租2800-3700，不同车型不同租金，网约车平台司机。 工作时间：工作自由，时间不限，无需打卡上下班，多劳多得，家庭工作都能兼顾。 -
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本厂现招聘普工-小时工-临时工，不体检，无需经验！坐班，包吃包住，普通工衣 一、招聘要求： 1、年龄：16-45周岁，男女不限。 …… 三、工作方面： 1、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择。 2、每月休息4天。 -
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招聘要求： 1.大专及以上学历，需要懂英语，书写流利的优先 2.回复线上客户留言以及回复客户邮件 3.良好的客户服务意识，较好的沟通协调能力与执行能力 4.具备较强的学习能力和主观能动性 5. -
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完成上级指定的个人销售目标和团队销售目标 招聘要求： 1. 大专以上学历，英文四级及以上，英语书写流畅，电脑操作熟练，能力优秀者可适当放宽 2. -
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因公司发展迅速、急需招聘一批志同道合的伙伴, 欢迎各界人士投递简历~ 岗位职责：接受银行及金融机构委托, 从事贷后管理，逾期账单提醒催缴。 -
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完成上级指定的个人销售目标和团队销售目标 招聘要求： 1. 大专以上学历，懂英语，需要英语书写流畅，电脑操作熟练，能力优秀者可适当放宽 2. -
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桂林深科技通知‼️ 各位老板: 5/6号招聘正式工，女:年龄:20到40岁，男:20到45 正式工底薪1990元/月（含基本工资1690元/月，绩效奖金300元/月），全勤津贴100 …… 元/月，伙食补贴180元/月.厂龄补贴0-200元/月，星级补贴0-320元/月.夜班补贴20元/晚 为激励招聘，2024年5月6日至2024年5月30日期间入职满4个月，再额外发放给员工稳岗奖励2000 -
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4、薪资待遇：多劳多得，综合收入6000-12000元 知名连锁运力合作，收入稳定，招聘信息已经过审核，有意向请电询或投简历，面试需带身份证驾驶证，期待您的加入！ -
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熟悉相关报关流程，单证的操作流程以及各种贸易方式下各类单证的制作方法，熟练掌握国际贸易术语； 3.具备熟练的英文听说读写能力； 4.具备优秀的沟通能力注：此岗位为代招岗位，我中心代为发布及招聘。 -
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-12：00，下午13：30--17:30，周日、法定节假日休息; 薪资: 底薪2500-5000+提成＋各项奖励+新人成长保障（试用期2个月无责底薪3000）； 我公司是做外墙装饰材料的厂家，现招聘销售岗位 -
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集团旗下俏夕阳国旅招聘： 1、负责对接客户、设计线路、价格核算等工作； 2、操作旅游团队，安排房、餐、车等地接相关事宜； 3、协助质检处理行程中遇见的各类问题。 -
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- 欢迎残疾人
职位描述 一、招聘岗位 1.普工（岗位涉及手机的测试、组装、包装、插件、SMT操作等，操作简单易学）无任何危险性,不穿无尘服。 …… 从普工报名，入厂后15天，根据能力，由厂区分配岗位）SMT、机台操作、维修、装配、测试等岗位 ━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 二、招聘要求 -
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美国芝加哥润滑油，美国海湾润滑油，海湾汽车漆面保护膜，美国百适通养护品，美国胜牌润滑油等，公司业务扎根于广西市场，公司在南宁，柳州，桂林，贺州，来宾等地设有分公司，公司现在南宁，柳州，桂林，来宾，贺州，崇左地区招聘区域销售经理 …… 2.招聘区域销售经理，主要负责公司经营品牌的渠道开发与维护。重点开发新的渠道客户，拓展新的产品线业务。当地品牌店布局和新品牌店开发。当地客户客情维护，门店客户的培训与门店销量提升。 …… 招聘年龄25岁-40岁。有销售工作经验优先！ 8.加入公司，可不定期参与壳牌(世界五百强常年排名前十名企业)的专业培训与学习。 9. 业务自驾车，可享受公司提供的车辆免费保养。 10. -
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岗位职责： 1、制定招聘计划，招聘程序，做好初步面试筛选； 2、负责公司制度、流程的拟定及实施； 3、完善薪酬结构，核算准确及有效沟通； 4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作； 5、 -
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3、按照公司制度审核费用报销单据； 4、各类月结费用核对，对接相关发票及付款流程事项； 5、核查餐厅食材数量及品质；抽查酒店监控； 6、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算； 7、负责人员招聘 …… 、招聘网站维护、人员入转离调等异动手续办理； 8、负责每月社会保险申报；意外险申报并及时更新； 9、负责酒店易耗品及固定资产管理。
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