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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 大小周
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 大小周
岗位职责 1、负责招聘渠道维护，日常招聘开展（简历筛选、面试邀约接待、组织面试、面试反馈等）； 2、人事管理模块工作学习；员工入职手续办理，员工劳动合同及管理、员工档案的建立与管理等； 3、培训模块工作学习
约 2 个岗位
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