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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
工作内容 1、负责公司通信业务的销售及推广（包括套餐、宽带、手机终端等业务），电话维护老客户的套餐续约等业务 2、根据部门的相关要求、执行销售计划； 3、利用公司提供的优质客户资源，进行客户拜访，协助完成客户资源的开拓，与合作客户建立稳定的合作关系，进行转介绍 任职资格： 1、年龄：20-38周岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利； 2、具备较强的学习和沟通能力；计算机基本操作 3、性格开朗、自律性强、有上进心，对待工作认真负责，有团队精神！ 待遇 1.上班时间8.30-12.00 14.00-18.00 周日休 法定假休 不加班 2，底薪+提成+五险+奖金+全勤（... -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
3、负责所辖区域客户咨询问题的解决、疑虑解答 4、定期完成客广满意度回访及收集统计工作: 任职要求: 1、性格外向、开朗、亲和力强，具备良好的沟通能力，高效目高责任心 2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先 …… ，没有也没关系 3、门窗行业客服接单工作经验优先，没有也没关系 工作时间行政班 8：30-18：00 底薪+提成3000-7000/月 -
- 五险
- 岗位晋升
- 培训提升
岗位要求： 1.30-45岁优先，形象气质佳、服务意识好、沟通抗压能力强。 …… 上班时间：行政班8：30-18:30（中午2小时休息）、中班12:00-20：00 工作地点：桂林市七星区彰泰春天、象山彰泰悠山郡、秀峰彰泰桃源居 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 接受毕业生
一、岗位工作内容： 1、对招聘与人员配置工作的实施； 2、培训组织工作（入职培训、在职培训）； 3、对人员信息、招聘数据、培训数据、绩效考核数据的统计结果负责； 4、考勤管理工作； 5、工资核算工作 …… 社保资料等人事资料的保管负责（线上员工电子档、线下员工纸质档案管理）； 10、对内通知的拟定，对外公文的拟写； 11、对公司往来信函收发的记录与统计负责； 12、对办公费用的缴纳结果负责； 13、对行政制度的执行有监督之责 …… ； 14、对办公区域卫生情况负责； 15、对仓库出入库管理负责； 16、综合部其他协助类工作 二：岗位要求 1、对工作充满正能量，抗压能力强； 2、性格外向、开朗、随机应变能力强； 3、喜欢与人沟通 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
周末双休+法定节假日 上班时间：8:30-12:00,13:00-17:30 岗位工作： 1、负责审核日常原始单据和办理日常账务处理； 2、负责公司总账核算工作，对各项费用进行归集、确认收入、核算成本 …… ；正确进行会计核算，编制会计凭证； 3、协助编制会计相关报表，确保信息准确，完整、提报及时协助编制月度财务管理报告，包括销售、采购、行政等报表汇总和核查； 4、负责公司各部门的薪资核算； 6、申报及纳税 …… 岗位要求： 1、无不良记录，有初级及以上会计证优先 2、有全盘账务2年以上工作经验 -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
1、负责公司行政内、外工作，员工招聘与入职； 2、做好公司行政类文件的审核、编号、存档工作； 3、负责统筹安排公司各类接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持； 4、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动 …… 任职资格：1、大专以上学历，行政管理、文秘、法律等相关专业，熟练使用办公软件；2、具备较强的语言、文字表达能力，组织协调、分析、解决问题能力；3、品行端正、工作严谨、责任心强、执行力强；具有2年以上制造业同岗位相关经验者优先 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位工作以商务接送客户为主，简历请附加身高、体重，不能接受的请勿扰~ 一、岗位职责： 1、负责接受各级领导、行政部的工作事务用车派遣； 2、负责公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理； 3 …… 、节约油耗，降低车辆维修保养成本； 4、工作积极主动，服从调度，协助用车人员做好有关配合工作； 5、协助行政部做好公司后勤、保障、采购工作； 6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)； …… 二、岗位要求： 1、20~30岁，执有C1驾驶执照，3年以上驾龄； 2、驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况； 3、形象好，身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排； 4、为人正直、诚实，较强沟通能力 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
3、负责所辖区域客户咨询问题的解决、疑虑解答 4、定期完成客广满意度回访及收集统计工作: 任职要求: 1、性格外向、开朗、亲和力强，具备良好的沟通能力，高效目高责任心 2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先 …… ，没有也没关系 3、门窗行业客服接单工作经验优先，没有也没关系 工作时间行政班 8：30-18：00 底薪+提成3000-7000/月 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 周末单.双休
岗位要求： 1、大专及以上学历，身高165以上； 2、熟悉行政办公流程、办公软件； 3、沟通表达能力良好，抗压能力强； 4、可接受短期出差，排班调休制，月休6天。 -
- 五险
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、在保安或物业服务行业或相关工作经验5年以上、有独立运营与管理公司的经验和监管品质。 2、熟悉公司日常运营及管理，掌握公司各部门工作流程，调查分析各类信息，督促检查、组织实施总经理安排的工作。 3、负责公司重要的接待工作及大型会议的组织工作。 4、负责公司的各项目现场的检查监督工作。 5、负责公司内外的资源调配，不断提升公司的运行效率。 6、负责主持开展公司日常经营管理工作，检查公司各部门工作的完成情况。 7、负责将公司经营过程中发生的重大事项及时向总经理汇报。 8、对管理上出现的漏洞负责。 9、完成总经理授权及交办的其它工作。 10、年龄：30-50岁，薪资：6000-8... -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
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- 项目提成
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- 接受毕业生
1、主要负责公司后勤日常事务工作； 2、同时负责公司活动宣传的平面设计工作； 3、公司日常档案、资料与合同管理； 4、办公室环境、秩序的维护与管理； 5、领导交代的其他工作事宜 -
- 五险
- 周末双休
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- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行； 2、负责日常支持工作，包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等； 3、负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、 …… 岗位要求 1、身高160以上，形象气质佳 , 30岁以下； 2、专科及以上，专业不限； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有强烈的事业心和积极的工作态度。 -
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- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
负责协助环评总工及环评工程师进行报告核对工作； 5、负责配合业务部门做好项目评审的相关组织工作； 6、负责做好客户服务、环评报告评估部门的沟通、协调工作； 7、积极完成领导交给的临时工作； 8、定期或不定期主动学习岗位技能知识和相关知识 …… 地址：桂林市临桂区行政审批局 -
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- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
1.根据公司提供的优质客户资源与客户联系，并促成成交； 2.通过各种媒介，寻找潜在客户； 3.签约成功后，与客户保持好客情维护 -
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- 加班补贴
- 培训提升
由于业务扩增，需要招录较多实习生辅助开展业务，岗位较多，请认真阅读要求后再投递简历。 请留意： 1.因实习岗位较多，投递时请在简历备注岗位，如：综合类采购部实习生，否则投递无效。 …… 2.各个岗位要求至少能实习4个月以上，具体要求可见下列各岗位的说明。 …… 【实习岗位】 一、综合行政类岗位实习生 1.专业：文学类、工商管理、财会类、信息类、人力资源、统计类 2.要求 （1）要求实习5个月以上； （2）熟悉办公软件操作； （3）能吃苦耐劳，工作仔细有责任心 …… ，服从安排； （4）行政实习生要求身高165以上，形象气质佳，普通话标准，性格开朗，懂办公礼仪，有实际驾龄者优先。 …… （3）综合部（行政）实习生：协助行政人员进行来访接待、会议室管理、宿舍管理等行政日常事务工作。 （4）综合部（人力）实习生：协助人力人员进行入离职手续、工人招聘、档案整理等基础人力事务性工作。 -
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- 期权
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- 住宿
岗位职责： 1、负责人员档案的整理，报表数据的统计； 2、协助撰写相关文档资料，资料整理汇编； 3、协助园区内的参观接待及会议安排等相关工作； 4、领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业； 2、熟练使用日常办公软件； 3、诚实、正直；工作积极主动、认真细致、善于沟通； 4、2025届毕业生优先考虑。 -
10.负责日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。 要求： 1、高星级酒店同等岗位工作经验； 2、年龄45岁以下。
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- 岗位晋升
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- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
负责协助运营总监对公司内部管理体系的建设与优化，确保公司内部运营的健康高效； 3.负责对公司重大决策、重要会议决议及相关重点事项进行跟踪督办，并将计划落实和任务完成情况汇报公司总经理； 4.负责公司制度和行政公文的编写 …… 、合同会审、内部考核监察等综合性协调工作； 5.负责协助运营总监做好行政，人事管理等相关工作。 …… 任职要求： 1.年龄在35岁以下，专科或以上学历，土地管理，测量、评估及行政管理相关专业优先）；有小车驾驶证，5年以上驾龄； 2.至少3年以上行政管理或人事相关管理岗位工作经验，有房地产评估、测量、 …… 设计等行业行政管理，人事管理中层以上管理岗位任职工作经验者优先； 3.熟悉技术服务类企业管理、运营管理、风险管控等相关管理知识和技能； 4.写作能力强，文字功底好，组织协调能力、语言表达能力强，具备高度责任心 -
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- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 -
岗位要求： 1、25-40岁 3年行政人事经验 2、具有较强的责任心，组织、协调、沟通能力，善于整合资源，有良好的合作精神 3、有人事招聘经验 4、能够熟练使用office办公软件，如：excel
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