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- 周末单休
主要负责门店商品销售和进出货管理及日月报制定等相关工作，6天/周工作制。 -
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、合理把控门店库存，及时调整陈列，做好促销等引流活动获得良好的销售收入； 2、负责培训员工，使门店整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性，督导员工，保证门店各服务岗位的正常运转； 3、负责制定门店工作计划，跟进落实，及时进行工作总结； 4、处理顾客投诉等突发事件。 5、抗压能力强，能独立带团队，男女不限，有管理经验者优先考虑 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训。 任职要求： 1、有门店管理经验1年以上或4S以及大品牌定制经验，带领团队1年以上经验 2、对管理有独到的见解 3、能独立运营店面 4、反映... -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 10、上班时间8小时，基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红 1.专科以上学历 ，年龄25-45岁，男女不限。专业不限 2.生鲜、零售店面管... -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 10、上班时间8小时，基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红 要求： 1.专科以上学历 ，年龄25-45岁，男女不限。专业不限 2.生鲜、... -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 1、你自己是一个有志向，不安于现状的人，为自己和家人奋斗的朋友，年龄不限、性别不限！每个人都有生活的压力，我们希望你是能够承受一定压力的人 ； 2、性格要求朝气蓬勃、积极向上，乐观、积极； 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责： 1、负责全店店务管理 2、店销活动策划及组织 3、顾客维护及售后跟踪 4、产品及礼仪培训 5、略懂茶艺社会经验丰富善沟通 任职要求： 1、一年以上店务经理或店长经验 2、25～40岁 岗位福利： 五险十学习十旅游十合伙人资格 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 年度旅游
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各人员的分工管理工作； 4、控制商品库存，做好销售、补货等管理工作； 5、对门店商品损耗进行管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； -
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、有相关行业工作经验者优先 2、热爱母婴行业，沟通组织能力强，服从安排，能吃苦耐劳，有亲和力，团队精神，有耐心、爱心、责任心。 3、桂林市区、临桂区、灵川县 -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量，实现市场占有率和销售目标 2、每周各门店店长例会，各销售文件落地及执行。 …… 4、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 5、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助门店店长提高工作业绩 …… ，增强团队凝聚力和合作精神 7、组织门店新款车型推广与培训，每周组织各门店店长例会。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、为顾客提供产后恢复服务，做好客情管理； 2、带领团队达成公司制定的月度、年度销售任务； 3、协助店员达成业绩目标； 4、协助主管完善和细化工作流程； 5、督察员工日常工作，不定期进行培训。 1、有三年以上美容或养生馆相关管理工作经验，专业知识扎实； 2、较强的沟通能力，服务意识强，工作耐心，抗压能力强。 3、亲和力强，责任心强，良好的职业素养； 4、具有产后恢复工作经验优先。 备注：绩效+提成+奖金+节假日+年休假+学习晋升+入股分红 工作时间： 9:30-18:30 招聘门店：临桂世纪店、客世界店、梧桐墅店 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、监督审核门店员工销售和毛利目标、跟进数据，督促目标的达成； 2、监督店内员工考勤和排班、关注员工的销售动向、情绪和心态及时面谈； 3、监督门店营运规范，促进商品销售，完成业绩指标；关注线上销售和当店的滞销商品和高库存商品，推进门店各项促销活动 4、监督全员做好新会员推广和招募，做好添加会员微信、私信、社群 5、监督和检查店内的陈列、卫生、商品的缺货补货情况，关注商品周转率和高库存商品消化，收集商品市场信息反馈 6、监督检查门店活动氛围营造，活动POP规范、卖场5S的整理、整顿、清洁、清扫 任职要求 1、具有良好的团队沟通和协调能力，统筹能力 2、具有较强的组织和管理能力，能... -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划； 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训 -
负责酒店门面运营管理，达成目标管理，协助各部门的日常运营工作
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- 五险
- 加班补贴
- 生日福利
- 高温补贴
岗位职责： 1、负责执行公司的各项政策及指标，协助制定销售目标及计划，上下级的信息传达； 2、负责门店财务管理：做好各项报表管理，门店账目及各项费用的收支； 3、负责门店店员管理：安排店员工作，排班，店员培训，配置、升级、降级和调动等建议 4、负责门店的资产与商品管理； 5、协助门店配送工作等 岗位要求： 1、有服务意识，较强的店务管理经验及执行力； 2、38岁以下； 3、精通团队管理、商品管理、陈列管理、货物配送 4、具有较强的沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责店面的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令； 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题； 3、制定服务规范、程序和推销策略； 4、审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全； 5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量； 6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录； 7、妥善处理客人的投诉； 8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。 上班时间：7:00-18:00 月休4天 -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.店面设备管理，5S管理，严格制定规章制度，形成闭环，落地管理。包括不限于门店人员赋能、培训。 2.学员接待，产品讲解 3.VR模拟器设备辅导学员进行操作 4.店面招生，线下宣传、活动筹备和运营，推进新媒体与垂媒等线上平台的营销 大白话总结：此岗位为管理岗，会带团队。公司主营业务是驾照考试，目前在广西省内多个区域开设有驾考的门店（门店都是开在学校里边的）供学员咨询驾考业务及练车。岗位职责是负责所属门店的招生运营吸引学员报考，你需要思考给你一个门店进行管理，如何管理？如何进行招生，如何组建自己的团队。 二、任职资格： 拥有C1驾驶证（此为硬性条件且必须有实际驾龄） 大专以上学历 ... -
- 五险
- 期权
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、组织本店的经营管理工作。 2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。 3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。 4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。 5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 6、确保下属员工的人身、财产安全。 7、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的`业务技能培训。 8、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。 9、负责店面的外围关系协调。 10、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。 -
1、负责楼面的卫生、接待与收银的管理；负责楼面的人员管理培训。 2、严格执行国家的食品卫生制度、严格把关验货环节。 3、要求厨师长定期根据计划，推出新品。 4、在公司总部的统一管理下，做好门店的各种规范与落实。
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1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 岗位要求： 1、优秀的应往届中专及以上学历毕业生；（有经验优先） 2、年龄25-45岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力； 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力； 4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力； 5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任.
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