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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 10、上班时间8小时，基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红 1.专科以上学历 ，年龄25-45岁，男女不限。专业不限 2.生鲜、零售店面管... -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 月休四天
1. 协助店长店面的管理，店内的产品讲解，了解客户的需求 2. 工作责任心强，团队意识强，吃苦耐劳。 3. 一年以上的销售经验，有相关医学经验者优先 -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 10、上班时间8小时，基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红 要求： 1.专科以上学历 ，年龄25-45岁，男女不限。专业不限 2.生鲜、... -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、为顾客提供产后恢复服务，做好客情管理； 2、带领团队达成公司制定的月度、年度销售任务； 3、协助店员达成业绩目标； 4、协助主管完善和细化工作流程； 5、督察员工日常工作，不定期进行培训。 1、有三年以上美容或养生馆相关管理工作经验，专业知识扎实； 2、较强的沟通能力，服务意识强，工作耐心，抗压能力强。 3、亲和力强，责任心强，良好的职业素养； 4、具有产后恢复工作经验优先。 备注：绩效+提成+奖金+节假日+年休假+学习晋升+入股分红 工作时间： 9:30-18:30 招聘门店：临桂世纪店、客世界店、梧桐墅店 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、监督审核门店员工销售和毛利目标、跟进数据，督促目标的达成； 2、监督店内员工考勤和排班、关注员工的销售动向、情绪和心态及时面谈； 3、监督门店营运规范，促进商品销售，完成业绩指标；关注线上销售和当店的滞销商品和高库存商品，推进门店各项促销活动 4、监督全员做好新会员推广和招募，做好添加会员微信、私信、社群 5、监督和检查店内的陈列、卫生、商品的缺货补货情况，关注商品周转率和高库存商品消化，收集商品市场信息反馈 6、监督检查门店活动氛围营造，活动POP规范、卖场5S的整理、整顿、清洁、清扫 任职要求 1、具有良好的团队沟通和协调能力，统筹能力 2、具有较强的组织和管理能力，能... -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 1、你自己是一个有志向，不安于现状的人，为自己和家人奋斗的朋友，年龄不限、性别不限！每个人都有生活的压力，我们希望你是能够承受一定压力的人 ； 2、性格要求朝气蓬勃、积极向上，乐观、积极； 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理商品退货、调拨，严格控制商品损耗 2、管理商品陈列，保持门店整洁有序 3、执行销售计划，策划促销方案和促销活动，回笼销售款项，带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责： 1、负责全店店务管理 2、店销活动策划及组织 3、顾客维护及售后跟踪 4、产品及礼仪培训 5、略懂茶艺社会经验丰富善沟通 任职要求： 1、一年以上店务经理或店长经验 2、25～40岁 岗位福利： 五险十学习十旅游十合伙人资格 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划； 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训 -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.店面设备管理，5S管理，严格制定规章制度，形成闭环，落地管理。包括不限于门店人员赋能、培训。 2.学员接待，产品讲解 3.VR模拟器设备辅导学员进行操作 4.店面招生，线下宣传、活动筹备和运营，推进新媒体与垂媒等线上平台的营销 大白话总结：此岗位为管理岗，会带团队。公司主营业务是驾照考试，目前在广西省内多个区域开设有驾考的门店（门店都是开在学校里边的）供学员咨询驾考业务及练车。岗位职责是负责所属门店的招生运营吸引学员报考，你需要思考给你一个门店进行管理，如何管理？如何进行招生，如何组建自己的团队。 二、任职资格： 拥有C1驾驶证（此为硬性条件且必须有实际驾龄） 大专以上学历 ... -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
岗位职责: 1、全面主持公司店面的运营管理工作； 2、制订、落实公司年度营销、管理、宣传、人员、预算计划和方案，实现年度经营管理目标; 3、发起和制定公司促销活动，并与卖场营销相结合进行宣传推广； 4、跟踪分析各分部的咨询、订单、合同、合同额等业务数据。 5、统筹安排门店各项工作，负责协调部门之间的工作配合; 任职要求: 1、专科以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通。 -
- 五险
- 期权
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、组织本店的经营管理工作。 2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。 3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。 4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。 5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 6、确保下属员工的人身、财产安全。 7、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的`业务技能培训。 8、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。 9、负责店面的外围关系协调。 10、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 带薪年假
- 各种节日福利
- 带薪旅游
- 国际法定假日
1. 负责制定所属店铺月度销售计划； 2. 负责所属店铺日常营运综合管理； 3. 负责所属店铺货品管理、陈列、定购、补货及库存管理； 4. 负责所属店铺团队成员排班、工作分配、绩效管理及人员培训辅导； 5. 负责处理现场客户投诉，提供满意的顾客服务； 6. 负责配合区域运营经理执行各项任务。 1.拥有中专或以上学历； 2.积极、热情，诚实可信，具有责任心； 3年以上相关行业工作经验； 4.有良好的沟通能力，富有团队精神 5.能承受压力。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1.负责门店的全面管理运营工作； 2.完成公司制定指标，定期对门店经营状态.商品销售状况进行分析，提出合理化建议； 3.监督商品进货验收.商品摆放陈列管理等有关工作； 4.负责门店团队组建及管理，组织对门店员工及新进员工的培训工作； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责店面的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令； 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题； 3、制定服务规范、程序和推销策略； 4、审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全； 5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量； 6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录； 7、妥善处理客人的投诉； 8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。 上班时间：7:00-18:00 月休4天 -
- 五险
- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
1. 管理店内事物 2. 有管理经验 营销经验 3. 会线上运营 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 年度旅游
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各人员的分工管理工作； 4、控制商品库存，做好销售、补货等管理工作； 5、对门店商品损耗进行管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； -
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- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
1、全面负责专卖店运营日常管理工作。 2、完成公司下达的销售指标任务。 3、做好员工在岗培训，建设具有竞争力的团队。 4、负责本店产品、账款管理登记等工作。 -
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- 加班补贴
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- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责： 1、制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理季末商品退货、调拨，严格控制商品损耗 2、管理商品陈列，保持门店整洁有序 3、执行销售计划，策划促销方案和促销活动，回笼销售款项，带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度 岗位要求： 1、高中及以上学历，不限专业； 2、有1年以上门面管理及运营经验； 3、性格开朗、善于沟通、有组织协调能力； 4、熟悉电脑操作、擅长办公软件的使用。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训。 任职要求： 1、有门店管理经验1年以上或4S以及大品牌定制经验，带领团队1年以上经验 2、对管理有独到的见解 3、能独立运营店面 4、反映...
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