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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
一、岗位职责： 负责前台、客服相关工作，有晋升空间。 二、任职要求： 1、女性，21-26岁，本科以上，身高160厘米以上，形象气质谈吐较好； 2、普通话标准，有良好的沟通、应变、协调能力； 3、有商务接待、客户协调、客诉处理经验优先。 -
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- 公积金
- 周末双休
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- 工作餐
- 节日礼物
岗位职责: 1、协助销售处理新老客户订单，客户来电接待，样品邮寄等销售日常工作。 2、处理客户投诉，换货退货，质量投诉等售后服务。 3、 各种信息文档收集，录入，报表统计等工作。 4、 完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、1年以上销售内勤经验。有高度的责任心，较强的沟通能力。 2、勤奋踏实，工作细心耐心好。熟悉办公软件操作word/excel/PowerPoint。 3、上班地点：苏桥工业园（公司有厂车接送上下班） -
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- 年终奖
岗位职责： 1.负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； 2.负责运营管理部部门工作计划的跟进； 3.协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； 4.负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； 5.负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； 6.协助部门负责人开展部门专业类培训，并完成培训资料的规范存档； 7.协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； 8.协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； 9.负责部门每月物资申购、资金计划提报、费用报销。 10.配合品质管理... -
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- 加班补贴
岗位职责： • 负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； • 负责运营管理部部门工作计划的跟进； • 协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； • 负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； • 负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； • 协助部门负责人开展部门专业类培训，并完成培训资料的规范存档； • 协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； • 协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； • 负责部门每月物资申购、资金计划提报、费用报销。 • 配合品质管理部... -
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（2）负责酒店餐饮部、客房部、娱乐部、后勤办公等所有电器设备的维修和保养。 -
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工作职责： 1、负责销售订单信息录入、统计、分析及跟踪处理，相关销售报表处理；2、购销合同的存档登记；3、协助销售回款催收；4、出口订单的订舱、报关等事务处理；5、客户业务往来的登记管理，协助销售员对客户档案的分类建立和保管。 任职资格： 1、35岁以下，身体健康；2、大专以上学历，财会、统计、市场营销等专业；3、熟练使用相关电脑办公软件。 -
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岗位职责： 1、负责公司行政内、外工作，检查落实公司安排的各项工作，及时跟进与反馈，保证各项工作的正常运作； 2、组织制定总经办负责的各项规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行； 3、负责公司相关文件的拟定、报批和发布，外部来文的签收、记录和领导报批；做好公司行政类文件的审核、编号、存档工作； 4、负责统筹安排公司各类接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持； 5、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动，公司企业文化建设等； 6、项目管理：参与公司前期项目的可研、定位、评审等工作，配合项目规划和方案调整，参与对项目实施方案的改进，并对实施过程中遇到的具体问题提出改进建议，... -
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岗位职责： 1、负责统筹管理公司行政后勤工作，包括公司前台、会务服务、车辆后勤、环境卫生、办公用品、员工食堂/超市、员工宿舍等，为各部门做好服务工作； 2、组织制定综管部负责的各项规章制度和工作流程及督促 -
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（2）负责酒店餐饮部、客房部、后勤办公等所有电器设备的维修和保养。 -
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1、熟练运用办公软件。做事勤快，细心！态度好，服从管理！ 2、负责销售部的内勤事务等，做工程资料，管理等！ ３、按技术档案管理要求，资料和档案资料进行建档和管理； 4、大专及以上学历（全日制），形象好！善于沟通！35以下（女）！ 5、具有一定的文字表达能力，沟通能力较强！ 6会PS,CAD -
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1、协助员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作； 2、协助建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求； 3、协助公司后勤管理工作； -
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• 负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络，及时处理客户的需求及投诉； • 负责定期走访科室开展满意度调查，跟进科室的要求并分析问题完成持续改进； • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作； • 负责所管项目点收发员工的管理、培训、考核、招聘及工作安排等； • 负责监管收发工作效率和质量； • 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理； • 负责协助运营部开拓医院的其他潜在业务； • 完成上级安排的其他事情。 -
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1、18-55周岁，男女不限，初中以上学历，具备良好的文化素质、合作能力； 2、护工、养老、社区服务从业经验者、康复理疗相关健康行业工作者优先； 3、良好的客户服务意识，善于沟通交流，能承受一定压力； 4、身体健康，工作态度严谨、细心缜密、认真踏实、吃苦耐劳，有较好的服务意识、有耐心、爱心和责任心，亲和力强； 5、无经验者可安排培训，考核合格后方可上岗； 6、具有养老护理员资格/两年工作经验优先； 7、上班时间：8小时制，三班倒，月休4天。 -
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1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系和总务后勤管理体系，研究、设计人事和行政管理模式，制定和完善行政人事管理制度； 3、负责公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设 …… 、后勤管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、领导并组织企业对外宣传工作，负责与政府、协会、相关业务单位、新闻媒体等的日常联系和关系维护； 5、领导并组织企业文化建设，编制企业文化建设发展纲要 -
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派往国家：刚果金 岗位职责： 1、负责与当地政府部门沟通，协调、处理政府部门检查等有关事项； 2、负责公司相关会议组织、筹备、接待、翻译相关工作； 3、负责公司营地安保安排、车辆管理、后勤管理相关工作
约 15 个岗位
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