行政主管

岗位职责

1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理、为各职能部门提供高效的行政服务；

2、参与公司发展战略，根据公司的经营目标，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地；

3、协助总经理主导公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建，负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划的落实工作；

4、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控；

5、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等；

6、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达；

7、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报；

8、根据要求起草文件，负责各类文件的分类呈签、传递、归档；

9、熟悉公司管理制度和业务开展情况；

10、协助总经理对各部门监督管理；

11、较强的文字功底、办公软件操作熟练；

12、协助总经理梳理各部门流程和制度；

13、完成总经理临时交办的其他工作。

任职要求

1.硕士研究生以上学历，经济学类、理学类等相关专业优先。

2.具备3年以上HR团队管理经验、工商管理、金融经济、市场营销等相关工作经验。

3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。

4.具有良好的团队协作精神，有稳定的情绪管理和较强的抗压能力，诚实可靠、品行端正。

5.思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

6.良好的形象气质，男女不限，年龄不超过35周岁。

7.有机动车驾照。