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- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、制定季度、年度目标计划，根据酒店战略目标，通过开发新客户，稳定老客户，完成收入目标； 2、服务客户，了解需求并超越客户的要求，建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息； 3、跟踪客户，维护原有的销售渠道 …… ，开拓新的客户； 4、销售计划实施，随时掌握计划执行情况以及计划实施的总结； 5、制定和确立本部门各岗位职责，工作标准和制度，合理定员； 6、执行酒店的房价政策，控制好团队、散客的构成比例，使酒店经济效益最大化 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
1.根据公司下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作； 2.与集团进行对接，按照集团要求及标准开展销售工作； 3.建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求； …… 4.协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施； 5.与各销售渠道的销售商沟通，及时处理合作中的各类问题，及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系； 6.制定考核目标 …… .根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本 8.全面负责协议单位应收账款的核对和催缴工作； 9.全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行； 10.定期与上级领导沟通，就酒店的经营现状进行分析客户画像 …… ，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持； 11.不断开发新的销售渠道，做到销售渠道的多元化； 12.随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化； 13.制定特有产品，组织旅行社的联合销售工作 -
工作职责: 1、按公司要求,负责日常收派件工作； 2、负责客户开发及维护，协助公司进行项目推广； 3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 4、负责帮带新同事
约 3 个岗位
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