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- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
勇于挑战高薪, 3.认可电话销售模式, 4.可接受优秀应届毕业生 高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶, 晋升机制:公平晋升的机会.销售专员 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、负责接待进店客户; 2、协助设计师谈单。 相关要求 1、性格开朗随和,吐字清晰,有耐心; 2、良好的表达能力和沟通技巧; 3、对销售有较高的热情,有上进心,勇于挑战高薪; 4、带薪培训; 5、有经验者优先。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
岗位要求: 1、 年龄25-35岁; 2、中专以上学历,五官端正,熟悉电脑办公软件 3、具有良好的沟通能力、业务开发能力和客户服务意识; 4、本岗位接受想从事销售工作的新人,具有1-3年渠道开发工作经验,有建材、涂料行业工作经验者优先考虑; 5、持有C1驾驶证,有私家车最好,能接受短期出差。 6、试用期基本工资3000元+提成,试用期1-2个月,转正后3500+提成 (综合薪资8000以上,上不封顶) -
- 五险
- 岗位晋升
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
勇于挑战高薪, 3.认可电话销售模式, 4.可接受优秀应届毕业生 高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶, 晋升机制:公平晋升的机会.销售专员 -
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- 接受毕业生
勇于挑战高薪, 3.认可电话销售模式, 4.可接受优秀应届毕业生 高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶, 晋升机制:公平晋升的机会.销售专员 -
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- 年终奖
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- 项目提成
- 接受毕业生
勇于挑战高薪, 3.认可电话销售模式, 4.可接受优秀应届毕业生 高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶, 晋升机制:公平晋升的机会.销售专员
约 6 个岗位
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