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- 期权
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责：根据公司的战略布置拟定公司的年度、季度、月度的销售计划。 负责组建营销团队，指导培训团队，并建立人才梯队培养机制。 负责带领整个销售团队完成公司的销售目标。 维护客户关系，开拓新的市场。 …… 任职要求：有企业销售领导人的经验 具有敏锐的洞察力、分析预判能力、市场嗅觉力。 较强的执行力、抗压力、领导能力、沟通协调能力。 善于处理各种复杂关系的能力和较广的人脉资源。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
工作内容： 1.利用公司提供的客户数据通过电话，网络等方式进行服务及销售； 2.及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求； 3.了解并挖掘客户需求，对客户需求及时响应并反馈； 4.开发新客户 …… 岗位要求： 1.年龄20-38岁，有良好的服务意识； 2.思维敏捷，有团队协作精神，热爱销售； 3.有线下面销或电话销售工作经验者优先； 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18 …… 2、提供丰厚的奖金，如：月TOP奖、签单现金奖、业绩固定奖金、月度销售团队奖、新人奖、单数奖、人才引进激励等。 -
【销售代表岗位职责】 1、负责公司产品的专业化学术推广，将产品知识规范、正确地传递给客户； 2、制定销售计划，并执行实施，最终完成目标任务； 3、及时了解市场情况，收集市场动态信息； 4、管理、 …… 【岗位描述(自营销售代表)】3名 1.根据公司销售政策和策略，在辖区内开展公司产品的推广销售，完成销售任务； 2.负责辖区内销售活动的策划和执行； 3.挖掘、整理辖区内目标客户，制定拜访计划，确保拜访频率和质量 …… 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限（医药、护理及营销相关专业优先） 2.热爱销售，有较强的社交沟通能力，业务拓展能力，团队协作能力。 …… 3.条理清晰，勤奋上进，有责任心，具有良好的客户服务意识 【福利待遇】 1.老员工带教指导 2.无责任底薪+高提成+住房补贴+差旅补贴+五险 3.完善的人才培训体系 4.丰富的团建活动 5.
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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
工作内容： 1、通过各种销售渠道收集客户资料，积累客户资源。 2、了解产品知识、掌握销售技巧，完成周、月销售目标。 3、通过电话、微信等各社交平台挖掘和追踪潜在客户，了解客户需求，促进合作。 …… 晋升通道： 销售-销售主管-销售经理-大区经理-分公司负责人/或者直接去开门店，成为门店负责人，由集团为你保驾护航！ …… 4、提供丰厚的奖金，如：月TOP奖、签单现金奖、业绩固定奖金、月度销售团队奖、新人奖、单数奖、人才引进激励、高额年终分红等。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
工作内容： 1、通过各种销售渠道收集客户资料，积累客户资源。 2、了解产品知识、掌握销售技巧，完成周、月销售目标。 3、通过电话、微信等各社交平台挖掘和追踪潜在客户，了解客户需求，促进合作。 …… 晋升通道： 销售-销售主管-销售经理-大区经理-分公司负责人/或者直接去开门店，成为门店负责人，由集团为你保驾护航！ …… 4、提供丰厚的奖金，如：月TOP奖、签单现金奖、业绩固定奖金、月度销售团队奖、新人奖、单数奖、人才引进激励、高额年终分红等。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
1、努力完成个人销售日、周、月销售指标； 2、积极拓展获客渠道，了解市场信息； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、完成公司下达的其他任务。 …… 负责慧算账在整个桂林区域的推广； 6、通过各种渠道收集有效的客户资料，发掘并追踪潜在客户需求，积累客户资源； 7、通过地推、陌拜等形式联系潜在客户，了解客户需求，介绍业务； 8、对客户进行财易产品的讲解、销售以及方案的制定 …… 其他备注： 1.公司同事大部分为90后，氛围积极向上正能量，在这里只要你想要，会手把手培训你，让你从销售小白变成销售高手。 2.目前桂林分公司在筹备阶段，管理层岗位空缺，晋升空间较大。 …… 晋升通道： 销售-销售主管-销售经理-大区经理-分公司负责人/或者直接去开门店，成为门店负责人，由集团为你保驾护航！ …… 4、提供丰厚的奖金，如：月TOP奖、签单现金奖、业绩固定奖金、月度销售团队奖、新人奖、单数奖、人才引进激励、高额年终分红等。 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责： 1.负责跟进、开拓海外客户，执行并完成销售计划； 2. 负责与客户的谈判，准确把握客户需求，并协助售后服务； 3. 负责销售相关文件的翻译，客户来访的接待和翻译工作； 4. …… 【岗位加油站】生活与梦想，我们携手奔向阳光的未来： 1、成长激励计划：员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴（符合条件的可申报桂林市高层次人才 …… ，第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元；第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元） 2、国家法定待遇：法定假期、带薪年假、五险一金 3、员工关怀福利：节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责： 1、根据市场营销计划，负责公司产品咨询、推广及销售，完成部门销售指标； 2、负责销售项目的活动策划和执行； 3、管理维护客户关系以及进行客户间的长期战略合作计划； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 …… 任职要求： 1、大专及以上学历，通信、光电、电子信息工程等相关专业； 2、具备光通信行业销售经验或技术型工程师从业经验优先； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 …… 【岗位加油站】 1、成长激励计划：员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴（符合条件的可申报桂林市高层次人才，第五类人才认定发放人才津贴 …… 8万元和购房补贴30万元；第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元） 2、国家法定待遇：法定假期、带薪年假、五险一金 3、员工关怀福利：节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资 4、培训提升机会：内训光隆大讲台 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
负责统筹订单的跟进、协调和执行工作，确保订单按时交付，满足销售部门的库存需求； 5. …… 跨部门沟通协作：与销售、研发、物流等部门保持良好沟通，了解市场需求，协同解决各类问题，确保供应链的顺畅运作 6. …… 负责采购部门流程制度建立以及团队管理，包括部门人才的到岗、人才培养、绩效考核等，提升部门人效。 二、任职要求 1. 具备本科及以上学历，专业不限，CET-4以或同等能力，英语读写熟练； 2. -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、为公司开拓市场业务，确立销售计划； 2、为公司拓展团队规模，储备发展人才； 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划，提供高品质、标准化的售后服务； -
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
本职位为门店管理岗方向，个人无从事销售行业意愿请慎投！ 我司每年招聘应届毕业生若干名，为公司重点培养型储备人才！我们希望您属于：热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL！ …… 通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展： 营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、依据公司年度发展规划，预测门店年度销售业绩、费用预算指标，确保费用支出与年度预算相符； 2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等 …… 维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长； 6、了解门店收银程序，管理收银业务，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全； 7、监控门店销售业绩和年度 …… 、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法； 6、统筹与平台和品牌方的对接、合作，有效协调内部各种资源，确保各项营销活动的成功实施； 7、负责运营团队建设，发掘、培养内部人才 …… 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，至少五年以上天猫电商平台工作经验、一年以上电商运营团队管理经验； 2、有运营和策划过中高端品牌线上运营，并取得较高的销售业绩; 3、熟悉天猫平台线上渠道的各种推广手段及规则 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
以心为本的经营 2.生产规模国内行业前5名 3.优越的薪酬制度，晋升的机会多 4.影响力，每年参加香港国际展会，广交会 5.个人学习成长，深圳咨询公司陪跑企 桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂 …… 法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒，工艺精湛，产品畅销27个国家。 …… 法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 -
- 五险
- 加班补贴
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- 工作餐
桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒，工艺精湛，产品畅销27个国家。 …… 法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 -
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桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒，工艺精湛，产品畅销27个国家。 …… 法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
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- 培训提升
以心为本的经营 2.生产规模国内行业前5名 3.优越的薪酬制度，晋升的机会多 4.影响力，每年参加香港国际展会，广交会 5.个人学习成长，深圳咨询公司陪跑企 桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂 …… 法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒，工艺精湛，产品畅销27个国家。 …… 法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
3、有销售意识，善于去发现热销产品。 4、不安于现状，有梦想，现通过努力来实现自己的梦想，喜欢有目标，挑战目标。 …… 桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒，工艺精湛，产品畅销27个国家。 …… 法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。
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