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- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
与销售部门密切合作，协助开展客户沟通工作，促进业务增长。 6. 负责品牌宣传渠道的开发和维护，包括广告投放、社交媒体管理等。 7. -
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.负责个人客户开发、渠道关系维护和代理商/经销商招募，实现销售业绩目标; 2.负责消费品/快消市场的开拓和销售，提高品牌知名度和市场占有率; 3.能够适应频繁出差，开拓新市场，维护老客户; 4. …… 具备较强的市场分析能力和渠道拓展能力，制定销售策略和计划，提高销售效率; -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、具体负责开展授权分管之销售业务，走访客户，积极建立和开拓客源渠道。 …… 9、做好协议单位、商务散客的销售服务工作。 10、负责团队/会议客人消费意见的收取。 11、处理客人计划外服务要求和委托事项办理。 …… 岗位要求： ◆形象较好，有良好的语言表达能力及沟通能力，有酒店客房、餐饮销售经验优先考虑 ◆大专以上学历，工商管理管理或市场营销相关专业，熟练操作电脑和办公软件应用。 …… ◆销售经历2年以上，1年以上企业销售管理工作经验，有资源者优先考虑。 ◆较强的沟通能力，表达能力及语言组织编写能力。 ◆丰富的商务谈判技巧和职业素养。 ◆有良好的市场判断能力和开拓能力。 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 项目提成
提出产品的优化建议，提出新产品的开发建议 3、评估预算、成本、收益等因素，提出产品的定价和调整建议 4、制定营销策略，策划并执行产品的宣传促销，获得新用户 5、开发并维护供应商关系，包括广告、活动策划、传播渠道 …… 、销售渠道等 -
【岗位职责】 1、门票类产品信息整理、上线，门票产品的运营； 2、对接各渠道的优质景区门票分销至OTA等平台进行销售； 3、维护线上各门票产品的价格、详情等，获得更多曝光和销量； 4、对接景区、 …… 签约、分销票务，跟进门票分销的游客售后服务，以及与各渠道结算等相关事宜。
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1、工作内容：负责景点日常现场管理包括人员管理、现销售业绩的跟进、处理现场突发事件、各渠道的具体对接工作；配合外联销售做好营销活动，及时向领导和销售部反馈销售情况以便制定对应营销方案等等。
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 …… 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
岗位职责 1、熟悉各楼盘信息，通过物业、中介、开发商售楼员、小区驻点等多种渠道开拓并建立客户信息资源库，完成客户资源开发和渠道开发任务； 2、按期完成部门下达的各项业务业绩指标； 3、深入了解、掌握市场信息 …… 沟通能力好，能吃苦耐劳； 2、敢于挑战自我、有较强的市场洞察力和良好沟通能力； 3、对公司忠诚，有高度的工作热情和责任心，为公司发展献言献策，有全局意识，有足够的管理经验和团队精神； 4、有房地产销售 …… ，建筑材料销售，同行销售经验优先录用； 5、人品至上，一切以公司利益最大化。 -
1、负责公司产品及销售及推广；（主要客户为房地产，大学，市政，景区，主要产品为停车场设施. 2、负责公司日常销售事务，维系、稳定现有客户，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、收集、整理市场动态信息和客户意见 …… 相关要求 1，具有一定的市场渠道和良好的业内销售人脉关系者优先。 2、年龄25--35岁，特别优秀者可放宽年龄要求。 3、良好的沟通能力，执行能力、客户服务能力。
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- 五险
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1 依据公司战略规划，参与制定渠道开发方案 2 负责区域内的销售工作，分解销售任务，完成销售指标 3 对区域内行业客户进行分类，做好渠道发展规划，拓展渠道代理商 4 完善渠道管理体系，负责代理商的招募 …… 、运营管理、激励淘汰等 5 为代理商提供业务指导培训，协同代理商完成渠道销售任务 6 及时处理渠道问题，协调解决代理商反映的情况，妥善处理客户投诉 7 行政班，7小时工作制，周日休，享受法定假； -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 国内外旅游
- 生日神秘礼物
- 支持创业
- 主管带新
1、办公室办公，利用社交工具微信给客户一对一专业的服务，对客户进 行公司品牌产品的推广销售； PS：（我们有独立电商商城平台，微信商城，京东，天猫，淘宝都有旗舰 店，客户可多方面了解公司产品） 2、 …… 3、公司提供客户渠道资源，不需外跑业务自己找客户！ …… 1、18-26 岁，大专学历以上，（中专，高中可面试择优录用）； 2、热爱销售行业，喜欢跟别人交流，基本抗压能力，乐观开朗； 3、对电脑使用操作熟练; -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 国内外旅游
- 生日神秘礼物
- 支持创业
- 主管带新
1、开发、维护客户关系，积极、不定期回访关心客户的状态，公司提供优质渠道 2、针对客户需求，提供公司产品的指导、售前、售后解答等工作任务，完成销售指标； 3、对客户信息进行整理和分类，登记好客户信息 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
1、负责常规燃气业务及周边领域内工作目标和计划的制定，参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责销售渠道的开发、维护、管理工作； 3、负责新业务市场的销售策划，组织销售运作，联合公司现有业务销售渠道进行新业务产品销售 …… ； 4、负责线上自有渠道的策划和维护； 5、负责销售队伍能力提升及业务指导； 6、回访及维护客户关系。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 节日福利
- 定期体检
- 企业年金
【岗位职责】 1、负责收集、整理、汇报当地物流动态信息，拓展客户渠道，挖掘新客户，推动公司业务发展。 2、负责对客户项目考察，对承接的业务进行经济模型的测算，对生产经营进行初步分析。 …… 3、掌握基本的业务合同相关法律法规知识，掌握一定的销售、沟通及谈判技巧。 4、了解桂林市物流行业情况，有较强的数据分析能力、组织协调能力以及危机处理能力。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
【岗位职责】 1、负责收集、整理、汇报当地物流动态信息，拓展客户渠道，挖掘新客户，推动公司业务发展。 2、负责对客户项目考察，对承接的业务进行经济模型的测算，对生产经营进行初步分析。 …… 3、掌握基本的业务合同相关法律法规知识，掌握一定的销售、沟通及谈判技巧。 4、了解桂林市物流行业情况，有较强的数据分析能力、组织协调能力以及危机处理能力。 5、有一定的客户资源。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
1、全面负责公司销售部工作的规划与管理，对接客户； 2、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势； 3.发展与协同企业和合作伙伴关系，负责选取最优的销售渠道及合作方，协助销售总监进行各类重点客户的市场开拓工作 …… ； 4、收集有关同行业的信息，掌握产品市场动态，分析销售和市场竞争发展状况，参与制定和改进销售政策、规范、制度，规避业务操作中各项风险，使其不断适应市场的发展； 5、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析 …… 有旅行社销售相关经验的优先。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
晋升渠道：店员-店助-店长-运营主管-运营经理 工作职责： 1.主要负责在华为门店里销售华为的手机、电脑、平板、智慧屏等数码电子产品。 2.负责接待进店的客户，向顾客介绍产品，促成交易。 …… 4.有销售经验或无销售经验但潜质佳者优先。 5.服从调配，可接受桂林市内各门店的人员调配。 门店地址：桂林市七星区十字街华为店 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
1.该岗位是储备店长（即店助），主要是协助店长做好门店人、财、物的门店运营管理工作； 2.协助店长组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理； 3.协助店长完成公司的销售指标 …… ，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议，带领部门员工完成销售任务； 4.对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。 …… 公司目前正在快速发展，不断开新店，需要大量管理人才的加入 发展晋升渠道：店员-店助（储备店长）-店长-运营主管-运营经理-事业部经理 桂林储备干部招聘需求门店：桂林临桂万达店、桂林十字街店（就近安排 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
1.该岗位是储备店长（即店助），主要是协助店长做好门店人、财、物的门店运营管理工作； 2.协助店长组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理； 3.协助店长完成公司的销售指标 …… ，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议，带领部门员工完成销售任务； 4.对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。 …… 岗位要求： 1.男女不限，不限专业，大专及以上学历，条件优秀者可以放宽学历； 2.良好的沟通能力、理解能力、服务意识； 3.具有2年以上的华为、荣耀、VIVO、Opple等手机品牌产品零售门店销售经验 …… 公司目前正在快速发展，不断开新店，需要大量管理人才的加入 发展晋升渠道：店员-店助（储备店长）-店长-运营主管-运营经理-事业部经理 桂林门店：桂林秀峰区十字街华为店
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