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一、岗位工作内容: 1、对招聘与人员配置工作的实施; 2、培训组织工作(入职培训、在职培训); 3、对人员信息、招聘数据、培训数据、绩效考核数据的统计结果负责; 4、考勤管理工作; 5、工资核算工作; 6、员工劳动关系处理; 7、员工保险缴费管理; 8、行业补贴政策信息收集与跟进; 9、对员工档案、劳动合同、社保资料等人事资料的保管负责(线上员工电子档、线下员工纸质档案管理); 10、对内通知的拟定,对外公文的拟写; 11、对公司往来信函收发的记录与统计负责; 12、对办公费用的缴纳结果负责; 13、对行政制度的执行有监督之责; 14、对办公区域卫生情况负责; 1... -
- 周末双休
- 加班补贴
- 培训提升
1.各项规章制度监督与执行。 2.组织安排会议:及时通知每位开会人员,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。 3.资料收集及管理:负责公司的机要管理与保密工作。 4.接待:负责来访人员接待,需热情大方。 5.企业文化:丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游动。 6.信息动态:及时了解相关需求运营商优惠政策 , 办公软件操作熟练; 7.有相关工作经验者优先。 -
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1、数据统计和收集。 2、负责日常行政工作。 3、负责接待事务。 提醒:需附出生年月、身高和相片 -
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- 年终奖
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- 带薪年假
我们需要: 1、能查验客户的票据,整理票据资料; 2、能跑工商、银行,能去税局、社保局。 3、遇到问题不为难自己,主动找领导积极找办法; 这样的你: 1、玩转办公软件,基础Office无压力; 2、城市交通不在话下,自有电车随便跑; 3、正式、实习都OK,希望你能长留; 你将会拥有: 1、月休6天,法定假国家怎么放我们怎么放; 2、发下午茶不在,没事,给你留; 3、社保,我们有;意外险,我们买; 4、工作地址:北站恒大广场 -
1.人事的工作内容比较简单,人事属于公司的行政工作,负责公司相关人员的招聘和入职。 2.对于人事的工作,公司这边会统一培训你如何工作,工作难度非常低。 3.人事是无责底2500-3000,人事还有工作的提成+奖金提成,每招聘一人提成100。 4.可以不坐班,需要熟悉使用手机和电脑。 5.人事上班时间上午9-12:00,下午时间13:30-18:00;
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1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 我们缺的不是钱,不是项目,也不是产品,缺的是同频人,缺的是志同道合与公司荣耀共存一起做项目的人.,如果你想赚钱翻身,...
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