桂林双休最新招聘
共找到15条职位。
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1.各类公告的发布。 2.各项规章制度监督与执行。 3.日常行政活动和外出活动的安排。 4.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 5.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 6.办公设施管理：包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话、电脑的管理和使用。 7.接待：负责来访人员接待，需热情大方。 8.机动事物处理：协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 9.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 10.信息动态：及时了解相关需求运营商优惠政策。 11.人... -
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业务接待及内勤其他工作 营销、文秘等相关专业毕业 熟悉办公软件 -
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1. 协助业务主管接单、下单、审单，做好后续工作； 2. 受理客户投诉、建议及意见等，做好记录及反馈，并跟踪处理结果； 3. 收集客户及相关信息资料，建立并逐步完善客户信息数据库； 4. 维护客户关系，提高客户满意度及忠诚度； 5. 协助上司和团队共同实现团队目标； -
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1. 计算机软硬件维护维修 2. 公司安防监控设备维护维修 3. 公司网络及E RP系统维护 4．其他相关工作 -
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1.能准确理解并传达董事长的思想理念。 2.负责公司管理文件资料编写工作，并及时调整做到资料、档案完善、准确，按档案管理要求进行归档工作。 3.负责公司行政事务处理。 4.任何有关管理之记录，必须妥善保存。 5. 负责公司接待管理事项 岗位要求 1.夲科以上学历 2.三年以上工厂管理工作经验，印刷行业优先 3.男女不限 -
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设备机械装配，年龄40岁以下 1，机械装配，精度调整 2，真空系统装配 3，电子束焊接 从事过机电设备的生产 -
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电柜装配，设备走线连接，年龄45岁以下 -
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- 接受毕业生
1.负责设备机械设计 2.负责协调机械部件安装 3.负责协调和指导客户现场的设备安装调试 4.负责协调和指导客户设备的维护保养相关工作 5.负责机械类各项资料的收集、整理、归档工作 6.负责完成上级领导安排的其他工作 1.男、女不限，50岁以下； 2.大专以上学历（有经验者可降低要求），必须是机械设计、机械制造、机电一体化相关专业等相关专业 3.熟悉非标机械设备设计工作； 4.熟练运用机械设计软件用于机械设计，并能熟练绘制工程图纸； 5.具有独立完成设计整个机械结构系统的实际经验和能力者优先。 -
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- 接受毕业生
电子束焊机设备控制系统调试，设备维修，电气设计。涉及的控制配件有：PLC、工控机（组态王）、触摸屏、伺服、数控系统等，另外还涉及调试最低60KV的高压电源等电气工作，强弱电结合。 1、有良好的责任心，执行力和团队精神，能吃苦耐劳，工作踏实上进，愿意与人沟通； 2、大学本科及以上学历，电气或电子相关专业，男女不限； 3、有工业电气控制系统设计经验可放宽条件； 4、英语四级优先。 5、学历要求三本及以上。 -
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- 周末双休
1.负责公司计算机信息资料的管理处理、解决计算机使用中遇到的问题，计算机软件维护、硬件修理，保障计算机的正常运作。 2.负责编制计算机开发与应用计划。 3.负责计算机添置、更新计划及维修、保养、报废。 4.负责公司机房服务器的日常维护和管理。 5.计算机、数码打印机硬件的配置、管理与维护。 6.监控、安防系统管理维护。 7.能接受出差。 8.公司安排的临时工作。 大专及以上学历，计算机及相关专业，具有一定工作经验。 -
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根据客户订单开具生产工艺流程单，必须是印刷专业毕业或具有印厂从事工艺管理工作经验 1、熟悉印前、印刷、印后工序的生产流程； 2、熟悉礼盒、书本、包装盒等工艺结构及加工工艺； 3、印刷专业大专以上毕业 -
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1、产品、文本的设计及排版； 2、熟悉各种排版软件，例如：PS、AI、CDR等排版软件； 3、能独立完成设计及排版工作。 1、有2年以上的相关工作经验； 2、可以接受高强度的工作压力。 -
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- 提供住房
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1.负责原辅材料及成品收发管理 2.仓库库容管理、整理 岗位要求 1.熟悉办公软件、仓库管理相关软件 2.懂叉车驾驶者优先 3.6天工作制 -
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（1）熟练掌握所销售产品的性能、特点及产品优势； （2）定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； （3）与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； （4）对客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案； （5）负责维护客户关系，定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； （6）上级领导安排的其他工作事项。 学习能力强，能够快速撑握本公司产品知识； 具有优秀的沟通、谈判、商务攻关能力，能够在压力下开展工作； 较强的团队组织与协调能力，能够独立开展渠道拓展与建设工作。 待遇底薪+提成，有客户资源优先 -
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1.经过3-6个月的轮岗学习（生产管理+车间管理+品质管理+计算机软硬件及网络管理+安防管理+业务内勤），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习； 3.认真工作，努力学习，逐步了解公司流程，能熟练公司业务； 4.负责公司业务拓展策划与执行； 5.参与公司部门的管理、培训工作。
约 15 个岗位
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