共找到47条职位。
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交房流程办理、装修流程办理、钥匙档案管理、管家协调、质量报修受理与跟进回访、公区报修受理、报修派单回访、其他上级领导交办工作。 -
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负责处理一般投诉和业主反映的问题； 9.负责办理业主收房和装修手续，业主资料的收集与更新； 10.负责部门质量记录存档，要求完整、准确有效； 10.负责前台来电、来访接待； 11.负责受理投诉、维修派单 -
工作职责: 1、按公司要求,负责日常收派件工作； 2、负责客户开发及维护，协助公司进行项目推广； 3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 4、负责帮带新同事
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工作职责: 1、按公司要求,负责日常收派件工作； 2、负责客户开发及维护，协助公司进行项目推广； 3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 4、负责帮带新同事
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工作职责: 1、按公司要求,负责日常收派件工作； 2、负责客户开发及维护，协助公司进行项目推广； 3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 4、负责帮带新同事
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工作职责: 1、按公司要求,负责日常收派件工作； 2、负责客户开发及维护，协助公司进行项目推广； 3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 4、负责帮带新同事
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
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- 接受毕业生
按照手机导航路线去商家取餐，然后根据客人留下的地址，将餐品送达到客人手上； 订单多，订单集中，好配送，系统自动派单，公正有保障，送餐范围3公里内。 -
- 加班补贴
- 培训提升
- 接受毕业生
【薪资待遇】: 1、系统自动派单，日均单量30-80，单量越多单价越高； 2、 工资:底薪+高提成+全勤+各类补贴，综合薪资4-8k上不封顶； 3、公司提供骑手装备（头盔，工服，外卖箱）、保险。 -
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【薪资待遇】: 1、系统自动派单，日均单量30-80，单量越多单价越高； 2、 工资:底薪+高提成+全勤+各类补贴，综合薪资4-8k上不封顶； 3、公司提供骑手装备（头盔，工服，外卖箱）、保险。 -
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负责公司日常商务接待工作，协助董事长进行商务洽谈； 6、负责董事长的日常工作梳理及行程安排； 7、服从董事长及分公司领导的调配安排，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度； 8、完成公司领导临时交派的任务 -
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- 培训提升
接送乘客，把乘客安全的送到指定的地点 驾驶证三年以上，近三年没有一次性被扣12分的记录没有不良记录，犯罪记录，酒驾记录，无精神病史工作待遇 工作自由，多劳多得,您跑的越多，赚的越多优势 对公平台，优享派单 -
- 岗位晋升
接送乘客，把乘客安全的送到指定的地点 驾驶证三年以上，近三年没有一次性被扣12分的记录没有不良记录，犯罪记录，酒驾记录，无精神病史工作待遇 工作自由，多劳多得,您跑的越多，赚的越多优势 对公平台，优享派单 -
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- 接受毕业生
负责保管，检查，更新和派送菜牌，酒水牌，报纸。 6、 负责做好指定范围内的公共卫生。 7、帮助客人存放衣帽雨伞等物品，妥善保管客人遗留物品。 -
工作职责: 1、按公司要求,负责日常收派件工作； 2、负责客户开发及维护，协助公司进行项目推广； 3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 4、负责帮带新同事
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工作职责: 1、按公司要求,负责日常收派件工作； 2、负责客户开发及维护，协助公司进行项目推广； 3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 4、负责帮带新同事
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工作职责: 1、按公司要求,负责日常收派件工作； 2、负责客户开发及维护，协助公司进行项目推广； 3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 4、负责帮带新同事
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工作职责: 1、按公司要求,负责日常收派件工作； 2、负责客户开发及维护，协助公司进行项目推广； 3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 4、负责帮带新同事
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工作职责: 1、按公司要求,负责日常收派件工作； 2、负责客户开发及维护，协助公司进行项目推广； 3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 4、负责帮带新同事
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- 接受毕业生
按照手机导航路线去商家取餐.然后根据客人留下的地址.将餐品送达到客人手上, 订单多.订单集中.好配送.系统自动派单.公正有保障.送餐范围3公里内. 1.男女不限.学历不限.无案底, 2.自备电动车或者摩托车 -
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- 项目提成
1、全面主持店面的管理工作,配合公司总部的各项营销策略的实施及完成店铺销售目标; 2、执行公司总部下达的各项任务; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、负责对员工的培训教育及对店铺员工有评估、任用、调整的权利。 9、安排店面人员的日常工作，让整个团队有凝聚力。。
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