桂林发展公司最新招聘
共找到216条职位。
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岗位职责： 1、负责公司产品的销售和推广; 2、开发新顾客、维护新老客户; 职位要求：初中以上学历，22~45岁，热爱健康行业，表达能力强,具有较强沟通能力及销售技巧,有亲和力，有服务意识，有销售经验者优先 …… :00 14:30~18:00 休息自由安排 节假日带薪休假 薪资架构：底薪+提成，上不封顶，购买社保五险 年终奖 工龄奖 非诚勿扰，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更广阔的发展空间
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- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
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9、对公司忠诚，有高度的工作热情和责任心，为公司发展献言献策，有全局意识。 10、有政府项目工作和商务外勤类经验者优先。 -
- 五险
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监督生产计划和物料需求计划的执行，协调生产，保证生产畅通; 5、核算和分析产能、合格率、标准工时、设备故障率等生产情况; 6、负责标签设计制作、更改及归档，和生产文档的编制、修改及归档; 7、积极配合公司发展 …… ，为公司降低成本及严格执行生产制度。 -
- 五险
- 工作餐
1、全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 …… 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系， -
- 五险
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、公司线上投放广告提供优质的精准高意向客户，并面向全国市场，开单快； 2、公司主要销售方式为：电话、网络跟进客户(无需拜访、无需出差)，为客户提供专业投资分析;最后邀约客户来访面谈，并签订合同； …… 福利待遇: 1、底薪3000+提成(3.5%-7%)+绩效+五险+商业保险+奖金+开单奖+新人奖+年终奖每年多次上调底薪+国内外旅游 2、所有员工可以多方面发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种能力提升等相关培训与户外拓展 -
【岗位职责】： 联营品类招商（男装/女装/精品/鞋包/家居童品） 1、制定年度品类经营方案和计划并组织实施落实； 2、负责新店招商、筹备及门店空柜解决/业改工作，负责参与公司商业项目的定位、业务整体工作的把握和部署 …… ； 3、市场研策与分析：建立省区品牌资源库，搜集行业信息、分析发展趋势，出具行业分析报告，确定部门发展策略、品牌发展战略； 4、新品牌开发与导入、维护区域重点客户关系 5、战略/重点合作品牌的年度合同签订与续签 …… 6、行业内领先品牌的联合生意规模/增量计划 租赁品类招商（餐饮/非餐饮） 1、制定年度租赁经营方案和计划并组织实施落实； 2、负责新店招商、筹备及门店空柜解决/业改工作，负责参与公司商业项目的定位 …… 、业务整体工作的把握和部署； 3、负责事业部级广告位招商解决，监督管控门店租金收缴完成； 4、市场研策与分析：建立省区品牌资源库，搜集行业信息、分析发展趋势，出具行业分析报告，确定部门发展策略、品牌发展战略
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愿意留在桂林发展， 想投身会展行业（没想清楚也没关系，可以先来看看）。公司是早九晚六，周末双休，加班按小时计加班工资（我们也不想加班，主要是客户这块有时催得紧）。 -
可独立完成客户拜访、产品和技术交流、客户接待，能够挖掘客户各方面需求，创造项目机会； 2、熟悉政企采购流程及生态，熟悉政采招投标流程，能够主动配合销售跟进商机，具备集成项目经验； 3、负责整理搜集公司主要业务相关厂商信息 …… 【薪酬福利】： 1、提供有竞争力的薪资：底薪6000-8000元+项目奖金； 2、公司提供优美的工作环境、通畅的晋升渠道和发展平台、双休、社保、差旅补贴、话费补贴、餐补、法定节假日礼物、生日礼物、带薪年假
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【兼职工作职责】 1、负责银行合作的好哒收款码推广，提升商户收款效率; 2、定期回访商户，跟进商户反映的问题: 3、工作地点自由，可自行安排: 4、无需每日回到公司。 …… 3、团队活动:生日会+定期团建/旅游【晋升发展】 1、入职培训+师傅手把手带: 2、宽阔的晋升发展平台: 公司晋升机制公平公正公开，自主申请晋升。
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1、协助员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作； 2、协助建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求； 3、协助公司后勤管理工作； -
岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立 …… 、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程
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广西瑞视文化传媒有限公司 招聘启示 企业简介 广西瑞视文化传媒有限公司，是一家在广告界颇具影响力和专业水准的公司。 …… 其中，央视广告作为公司的核心业务之一，占据了举足轻重的地位。自成立以来，公司一直秉持着“专业、创新、高效、共赢”的服务理念，立志成为行业的佼佼者，为客户提供全面、高品质的广告服务。 …… 合作共赢的发展理念 瑞视传媒始终坚持“专业、创新、高效、共赢”的服务宗旨。 …… 项目参与：参与公司重要项目或战略计划的实施过程，了解公司战略方向和业务发展趋势，提升全局观念和战略思维。 4. …… 职业发展：管培生是公司重点培养的未来管理者，通过系统的培训和轮岗实践，有机会快速晋升为部门经理、项目经理等关键职位。 2. -
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1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 …… ； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平 …… ，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 -
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公司将提供完善的培训机制和职业发展通道，助力员工快速成长； 4. 岗位工作地点为室内办公，无需外勤出差。 -
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系统培训：参加公司组织的各类培训课程，包括业务知识、管理技能、团队协作等方面的内容，为未来的管理工作打下坚实基础。 2. …… 项目参与：参与公司重要项目或战略计划的实施过程，了解公司战略方向和业务发展趋势，提升全局观念和战略思维。 3. …… 职业发展：管培生是公司重点培养的未来管理者，通过系统的培训和轮岗实践，有机会快速晋升为部门经理、项目经理等关键职位。（轮岗涉及职位有：销售、技术运营、人力资源、行政等岗位） 2. …… 导师制度：公司将为每位管培生配备经验丰富的导师，提供一对一的辅导和支持，帮助管培生快速成长。 3. …… 薪酬福利：公司提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，以及完善的社保制度。 4. -
- 年终奖
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负责公司产品的销售及推广，年龄35岁以下 2、有1-2年以上团购、批销行业工作经验者优先，情商高，孝顺父母。 …… 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 试用期3个月 工资+提成+奖金 3000-5000 -
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1、为公司开拓市场业务，确立销售计划； 2、为公司拓展团队规模，储备发展人才； 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划，提供高品质、标准化的售后服务； -
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我司每年招聘应届毕业生若干名，为公司重点培养型储备人才！我们希望您属于：热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL！ …… 通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展： 营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监 -
- 五险
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- 带薪年假
- 绩效奖金
- 工龄工资
- 生日福利
- 免费旅游
- 季度奖金
- 婚假
- 月度奖金
- 年度奖金
- 7.5小时工作制
- 短期调薪
一、工作职责： 1.负责广西企业在百度搜索、百度爱采购、百度惠生活等平台的广告销售业务； 2.公司提供资源，或通过网络及其他途径搜集有广告需要的客户信息，并以电话为主、网络为辅的方式开发新客户，积累客户资源 …… 5、广阔的发展空间，公正公开透明的晋升体制。 -
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- 培训提升
1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系和总务后勤管理体系，研究、设计人事和行政管理模式，制定和完善行政人事管理制度； 3、负责公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设 …… 、后勤管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、领导并组织企业对外宣传工作，负责与政府、协会、相关业务单位、新闻媒体等的日常联系和关系维护； 5、领导并组织企业文化建设，编制企业文化建设发展纲要 …… ，指导企业形象设计，协同人力资源部组织实施企业文化建设的各项活动； 6、组织协调公司年会、员工活动、各类会议工作； 7、根据企业经营发展变化，组织公司组织机构优化设计，完善部门职责、岗位职责制度；
桂林发展公司招聘·相关岗位
安全公司
招聘公司
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公司经理
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公司主管
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