共找到69条职位。
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- 旅游团建
公司提供晋升平台:我们公司比较注重晋升机制,所有的主管,经理都是基层提拔。只要您肯干,有魄力,就有无限的升职机会。 -
- 周末双休
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- 六险两金
工作职责 1、新客户开发及基础客户服务;信用业务、股票期权等业务拓展;金融产品销售。 2、营业部安排的其他工作。 任职要求 本科及以上学历(专业不限);具有证券、基金从业资格;有丰富的客户资源和较强的业务拓展能力。(应届毕业生可放宽条件无需工作经验和从业资格证书) 福利待遇:六险两金,周末双休,年终奖,培训提升,岗位晋升 -
- 五险
6、负责协助物业公司经理安排日常物业服务管理工作。 -
- 五险
- 节日礼物
- 项目提成
岗位职责 1、负责项目合同、预算、图纸等的认真审核,并提出建议确保无误; 2、负责工地形象,进度、品质、成本的把控,严格按照公司的各项工艺标准,材料品牌等落实执行到位; 3、负责与客户、设计、施工班组现场各项工作的有效沟通和科学管理; 4、严格按编制确定的工程施工进度表和主材进场表,并根据工程进度情况以及合同要求及时与客户对接付款工作; 5、在施工过程及时与客户办理各项签证、变更手续,同时反映到公司内部相关部门; 6、积极配合公司各部门工作,认真执行质量规定及各种技术措施,对工程质量和安全不定时自检,严禁施工人员违章作业,避免发生安全事故; 7、与客户(甲方)及时办理材料验收以及... -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
1、美化及维护公司的室内外绿化、盆景、环境; 2、负责公司办公用品及办公设备的管理,完成各种勤杂工作; 3、负责固定资产管理,做到出入库手续,保证帐实相符; 4、完成行政部经理临时交办的其他任务。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责: 1、负责监督总经理下达的任务,检查落实,贯彻执行情况,及时上传下达; 2、协助总经理做好各部门的事务协调; 3、协助总经理处理相关商务接待、洽谈等工作; 职位要求: 1、本科学历及以上; 2、形象气质佳,懂得商务礼仪; 3、具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力; -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1.规范各部门运作,负责项目内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行及完善相关的政策和制度。 2. 全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理,确保工作计划顺利完成,部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查,提出整改意见并监督,直至整改完成,确保高品质的服务。 4. 督促属下管理人员的日常工作,检查各项工作的落实完成情况,并依据公司要求按推进时间督促实施。 5. 建立、维护社会各有关单位及协作单位良好的公共关系,树立良好的企业形象。 1.熟悉物业管理的运作流程及物业相关法律法规,有相关管理工作经验两年以上。 2. 有较强的领导能力和组织能力,执行能力强,善于... -
工作简介: 1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。 2.掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。
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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、美化及维护公司的室内外绿化、盆景、环境; 2、负责公司办公用品及办公设备的管理; 3、负责固定资产管理,做到出入库手续,保证帐实相符; 4、完成各项勤杂、采购工作; 5、完成行政部经理临时交办的其他任务 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 生日福利
1、三年以上装饰装修企业预结算或地产企业或造价咨询单位同类职位工作经验,掌握预算成本、实际成本,会使用广联达、博奥、广龙等软件,熟悉信息价,熟练使用CAD及办公软件。 2、熟悉材料市场价格信息及经济指标,能熟练把握工程量及材料价格,具有预算员、注册造价工程师等相关从业职业资格证书者优先。 3、熟练掌握装饰工程造价管理和成本控制流程,掌握工程预算定额,熟悉国家法律法规及工程造价相关政策、规定及标准,精通本专业理论知识。 4、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗留未发现问题负责。 5、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。 任职资格: 1、建筑工... -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1.全面负责项目安全,秩序,消防,巡逻,安防守护,应急事件处理及商区管理等日常管理工作。 2.对消防设施,监控设施及公司固定资产定期维护; 3.监督组织当班的保安及执勤工作,及时纠正和登记违纪违章现象。 4.负责全体保安人员的考勤,负责协调班与班之间的工作关系。 5. 定期对队员进行培训,不断提高素质和业务水平。监督全体保安人员着装整齐,文明执勤,礼貌待人,树立良好的保安形象,严格落实公司相关规章制度,完成绩效考核工作。 6.及时做好上传下达和请示汇报工作。 1.有2年以上同岗位工作经验者优先; 2.掌握保安队员的思想动态,做好思想工作。 3.具有保安队伍管理经验,纪律性,执行... -
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 五险两金
2、负责客户经理团队和理财经理团队的统筹、规划、考核与管理。 任职要求 1、本科及以上学历(专业不限),具有证券、基金从业资格。 2、5年以上金融从业经验。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责: 1、负责全店店务管理 2、店销活动策划及组织 3、顾客维护及售后跟踪 4、产品及礼仪培训 5、略懂茶艺社会经验丰富善沟通 任职要求: 1、一年以上店务经理或店长经验 2、25 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、行政管理: - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保内部管理的规范化。 - 起草、审核、发布、归档公司各类文件,保证文件管理的规范化和高效化。 - 组织、筹备、记录并跟进公司各类会议,保障会议决策的有效执行。 2、人力资源管理: - 协助招聘与面试工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 安排新员工入职培训,以及员工的职业发展辅导与培训计划。 - 协调员工关系,处理员工的问题和纠纷,提供相关政策咨询。 3、企业文化与活动: - 建设和推广公司企业文化,营造积极的企业文化氛围。 - 组织策划公司各类活动,如团队建设活动、庆祝活动、年会等,增强员工凝聚力。... -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标 2、根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程 3、维护现有客户关系,简历新客户联系,开拓新市场 4、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,简历销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护 5、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润 6、帮助销售员开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场与技术关系 7、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施 8、定期或不定期拜访重点客户,简历、保持与客户、同行业间的良好合作关系 9、深入了解本行业,把握最新销售信... -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责各餐厅服务整体管理运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成营业额及利润目标; 2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施; 3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;; 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制餐厅的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象; 7、研究目标客户的消费需求和变化,有针对性地组织产品及服务创新; 8、为各餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力。 职位要求 1、熟悉餐厅的运作及经营,对餐饮相关知识有比较深入的了... -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责各餐厅服务整体管理运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成营业额及利润目标; 2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施; 3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质; 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制餐厅的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象; 7、研究目标客户的消费需求和变化,有针对性地组织产品及服务创新; 8、为各餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力。 职位要求 1、熟悉餐厅的运作及经营,对餐饮相关知识有比较深入的了解; 2、同岗位工作经验2年以上,有星... -
- 五险
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- 提供住房
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- 培训提升
3、配合经理协调宴会活动,带领并指导团队成员摆台。检查员工到岗情况,帮助员工不断提高和发展。 4、告知所有团队成员有关活动细节,督促工作并按高标准执行。 …… 6、能够处理和准备临时工申请,负责接管在经理不在时的所有工作。 7、全面掌握各种类型活动的摆台方法,能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 -
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- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
培养目标:前厅部管培生——前台主管——前台经理——部门经理 餐饮部管培生——餐厅主管——餐厅经理——部门经理 职责要求 1、大专及本科以上学历,25岁以下,应届毕业生优先,专业不限; 2、在校内有社团或良好的社会活动经验 …… 5、诚实守信、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力; 6、具有较高的团队合作精神和工作激情,有从基础一线一步步做起的扎实心态和心理准备; 7、学习期1-3个月,半年至一年内享受主管待遇,两年内培养成经理 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
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- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。 6、根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。
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