共找到371条职位。
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桂林市招募人事专员，负责公司招聘工作，新手可提供岗前培训，公司包吃住，试用期一个月 转正后享:节假日双倍薪资、公司缴纳三险、交通补助、项目提成、全勤奖 工作时间:早9:30-晚6:00 休息:大小休 -
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1、整合专营店客户信息、资料，对各业务部门提供支持，定期与各业务部门分析客户反映的问题及满意度情况，从而改善专营店服务标准和流程，提升客户满意度及专营店销量、产值； 2、负责会员业务的指标大成，以及部门日常业务的指导、监督和管理； 3、负责实施提高客户满意度的具体执行，对客休区的环境改善优化实施负责。 -
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1. 主要为公司旗下门店进行学员招募工作 2. 一月六休 节假日正常休息 3. 保底4000 招募一位学员提成500起 月入4000到8000 4. 公司包吃住 5. 晋升机制完整 有梦想的来 -
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招募人员:服务管理专员，公司包吃包住，提供岗前培训 2. 基础薪资6000-8000+全勤奖+服务提成综合收入12000+ 3. -
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岗位职责： 1、负责所管辖商品的分销，呈现，价格，促销的管理 2、负责协助品牌主管提报每期DM促销执行方案 3、负责供应商和公司内部相关部门协调工作 4、负责与供应商争取更多政策资源。 岗位要求： 1、专业不限、全日制本科（含）以上学历，采购、物流相关专业者优先； 2、年龄：22岁-39岁，男女不限， 3、熟悉采购工作流程，熟悉采购相关的仓储以及物流相关的流程； 4、有数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等； 5、有较好的沟通协调能力； 6、具备1年以上同行业采购工作经验。 7、可接受应届毕业生； -
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1、负责执行仓库管理的各项流程和标准。 2、负责执行公司的仓库核算管理制度； 3、负责执行各仓布局以及仓位规划等； 4、负责仓库运营订单分析和监督处理不良品、呆滞货品。 6、负责执行上级交办的其他事物； 1、物流或财务管理相关专业、全日制大专（含）以上学历、持物流师资格证或会计从业资格证优先； 2、年龄21-35岁，男女不限、良好的职业形象； 3、有强烈的事业心、能吃苦耐劳、诚实守信；有较强的开拓精神、虚心学习、进取心强； 4、有较强的表达能力，组织实施能力，善于团队合作、良好的职业素质。有良好的沟通协调能力； 5、有零售或连锁行业仓储管理经验，能良好处理数据分析、报表等工作... -
岗位职责： 1. 根据公司政策，负责本区域内业务团队人力资源工作，在招聘、培训、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施 2. 创造信任和善意的工作氛围，保障员工的持续健康成长，助力达成业务目标 3. 负责人力资源制度、流程制定与优化 岗位要求： 1. 年龄18-30岁， 2. 大专及以上学历（可接受应届生） 3. 熟悉人力资源日常管理工作流程 4. 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力 5. 思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力佳 薪资待遇：2500-3000元
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1、根据跨境电商运营需求对接物流供应商询价报价； 2、对物流供应商进行监督和考核管理； 3、跟进、处理物流过程中各种异常，及时同步和反馈物流在途信息，保证物流运输质量； 4、跟进物流轨迹，做好货物在途的跟进，确认货物完整无损的到达目的地，协助解决丢货、破损等异常件； 5、做好统筹汇总物流发货信息，对物流整块物流成本进行汇总分析； 6、完成领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1、对数据敏感，具备一定统计分析能力； 2、原则性和责任心强，具备较强的人际沟通及应变能力、执行力强、抗压能力强； 3、能熟练操作OFFICE 办公软件,有用过ERP系统操作经验； 4、有跨境电商、仓储... -
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1. 负责区域内客户维护，送货，理货，调换货， 2. 有一定周转资金！ 3. 交通工具电动车！ -
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岗位职责： 1、负责协助社区传媒经理行招商销售的工作； 2、协助处理内务流程，跟进公司专项活动，完成专项目标； 3、负责市场及相关信息的收集与整理工作，建立客户档案资料库。 任职资格： 1、大专以上学历，中文、新闻、广告、传媒、市场营销相关专业； 2、1年以上传媒行业市场招商工作经验，具有良好的广告媒体资源客户； 3、熟悉广告行业服务流程及行业竞争状况，能及时把握产品和服务的市场变化。 接受应届毕业生 -
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1.大专以上学历，林学或相关专业毕业； 2.懂FSC认证工作； 3.主要做林业系统管理。 -
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1. 服从部门经理安排,参与各项接待活动。 1.与业务客户、重点宾客保持密切联系,协助部门经理处理日常事务。 2.积极开展市场调研工作,在保持老客户的同时及时发掘潜在客户,增加新的客源。 3.接待来酒店参观的客人,介绍酒店的情况并注意听取客人对酒店的意见,及时向经理汇报。 4.随时掌握各单位客户的新动态及近期安排,制定并及时展开营销活动。 -
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职责描述： 1、协助公司建设药物警戒体系，例如协助 SOP 流程文件的撰写、标准的制定、体系的搭建等。 2、负责对国外个例安全报告进行收集、处理、评估、报告、归档等工作。 3、根据国内外法规撰写包括但不限于：RCP、RMP、DSUR、PSUR/PBRER、PVP、年度报告等。 4、负责或参与药品安全信号及风险的管理； 5、负责与研发、质量等部门协作，做好内部稽查和法规部门检查准备工作。 6、根据需要为公司临床研究提供药物警戒支持，例如 SUSAR 上报、对接 PV 供应商等； 7、负责上级领导分配的其他药物警戒工作； 任职要求： 1、具有良好的协调能力和沟通能力，具有独立思考... -
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岗位职责 1、熟悉各楼盘信息，通过物业、中介、开发商售楼员、小区驻点等多种渠道开拓并建立客户信息资源库，完成客户资源开发和渠道开发任务； 2、按期完成部门下达的各项业务业绩指标； 3、深入了解、掌握市场信息，向营销组长或相关领导汇报，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门； 4、不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩大公司市场影响，提高企业的知名度； 5、严格遵守公司纪律，按时出勤，服从上级指导和安排； 6、完成领导的各项工作安排。 任职要求 1、初中及以上学历，上进心强，沟通能力好，能吃苦耐劳； 2、敢于挑战自我、有较强的市场洞察力和良好沟通能力； 3... -
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岗位职责 1.负责TikTok达人建联，结合实际情况不断优化达人BD话术，吸引达人建立合作; 2.负责TikTok东南亚店铺整体运营、推广及达人消息回复，维护店铺绩效； 3.负责达人库在线文档搜集整理，根据公司经营方向和目标引导达人制作视频； 4.负责调查分析市场竞争对手状况，做出相对应的策略，优化产品排名； 5.听从上级安排完成其他相应工作； 任职要求 1.大专以上学历，英文水平四级以上，有较强的沟通协作能力，具备优秀的文案，创意输出能力； 2.拥有半年或以上的短视频账号运营经验，运营过 TikTok账号或熟悉欧美市场者优先考虑； 3.有Facebook，INS，YouTu... -
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岗位要求 1、具备突出的沟通与谈判能力，对数据比较敏感，擅于通过数据分析，了解客户行为和需求，并不断运营创新的方法来实现客户需求； 2、大专以上学历，有良好的外语阅读及书面写作能力，英语四级优先考虑； 3、2年以上跨境电商产品开发工作经验，熟悉海外仓产品开发流程；有精品开发经验，或者针对专门的产品类目做过产品差异化、设计跟进等； 4、对选品有浓厚兴趣，有跨境选品经验且大件产品线或者有相关采购、运营经验者优先考虑； 5、勤奋细心，有很强的责任心、进取心，有很好的团队协作精神，有独立思考的能力和较强的学习接收能力，能够承受较大的工作压力； 6、为人诚实可靠，品行端正。 岗位职责 ... -
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岗位职责 1、协助项目经理做好事务工作，包括请示、流程、合同方案制作、通知的上传下达。 2、食堂管理、物料采购、员工考勤、报销等后勤工作。 3、负责数据统计和报数等。 任职条件 1、全日制大专及以上学历。 2、熟悉办公软件。 3、工作认真负责，具备一定的沟通协调能力，有较强的抗压能力。 4、有行政或事务相关工作经验优先。 上班时间 早八晚六八小时制，休4-5天，灵活休息。 福利待遇 五险一金，节日福利，生日福利，员工关怀等。 工作地点：荔浦市 -
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工作职责： 1、维护宜家CONNECT系统，接收新文件并进行翻译和存档。 2、对接客户关于产品质量方面的需求，对产品进行测试、编制报告并反馈给客户。 3、处理客户提出的建议或意见，做好公司与客户的沟通与传达工作。 4、完成内审报告并上报，跟进不符合项整改，确保产品符合客户要求。 要求： 1、具备较强的英文听说读写能力（CET六级及以上）； 2、学习能力强，能吃苦耐劳；有一定的理化测试分析能力； 3、office软件熟练运用； 4、无相关经验/应届毕业生亦可。 备注：该岗位外地员工可以在商业区附近或者按员工个人需求提供单人住宿，入职当月购买社保，有年终奖。 -
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主要负责所有集团公司对外业务的应酬及接待工作。 男女不限， 女：年龄20--27岁（条件优秀可以适当放宽）； 男：年龄25--37岁（条件优秀可以适当放宽）； 有一定的工程项目经验； 需要为人细心，应变能力强，有控场能力， 要求有一定酒量，服务意识强； 身高：158以上 懂待人接物礼仪，为人开朗活泼等 条件优秀者可以带薪培训。 如：自认为自己为人处事八面玲珑的，可以接受小白，带薪培训。 -
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1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长
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