桂林安全公司最新招聘
共找到26条职位。
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岗位职责： 1.负责公司管辖的健康管理门店、药店的的外联工作 2.负责组织参与社区活动、团体活动 3.负责公司合作 伙伴接待工作 4.公司交代的其他事项 岗位要求： 1.有老年团队接待工作经验 -
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分析入驻平台的用户特点，确定自身的商品选择、直播风格、直播频次等策略 4、与企业开展商务合作，并对企业资质、产品质量、价格合理性等信息进行审核 5、选定所要推广的商品，策划营销方案，确定佣金结算方式 6、按照公司运营需要 -
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价格核算等工作; 2.完成好定房、定票、定车、定导游员、定餐等计调员的细化工作; 3.协助处理走团过程中遇到的各种问题: 4.及时了解客户的反馈意见: 5.负责与相关销售对接工作: 6.负责公司计调部其它工作 -
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职位描述 1、以组团业务为主、客户群体以桂林市民为主，有从事过相关工作的优先录取. 2、参加公司组织的各项宣传、推广活动、拓展销售渠道、开发新客户。 -
岗位介绍： 1、为客户量身定制设计旅游行程，通过电话、微信、在线聊天工具等促进客户订单，完成销售任务； 2、对客户的行程体验负责，管理跟踪订单，不断提高业务水平，积极收集整理客户反馈，不断提高公司服务水平 …… ，改进旅游产品，维护公司口碑与品牌； 3、负责处理客户在旅行过程中的疑虑、问题； 4、无需自己获取客源，没有应酬。
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推荐旅游产品并促成订单、处理订单； 2、跟进订单，做好售后服务等相关工作； 3、及时与客户沟通，向配合部门反馈市场信息，提出建议； 4、维护好客户关系，做好客户留存，挖掘需求及订单； 5、无须担心客源，公司会投入大量资源获客 …… ，客服主要负责提高成交转化； 6、参加公司或部门的培训，不断提升自己； 招聘要求 1、中专及以上学历，年龄30岁以下，专业不限，男女不限； 2、普通话标准，熟悉excel、word等办公软件；
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- 接受毕业生
落实旅途中的餐饮、住宿、交通、景点门票等事项 4、宣讲安全注意事项，例如危险区域、当地法律法规、文化禁忌、食品和交通安全等，制定和执行安全预案 5、处理旅途中的突发事件 (小白也无妨，只要符合要求，公司为你量身打造 -
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推荐旅游产品并促成订单、处理订单； 2、跟进订单，做好售后服务等相关工作； 3、及时与客户沟通，向配合部门反馈市场信息，提出建议； 4、维护好客户关系，做好客户留存，挖掘需求及订单； 5、无须担心客源，公司会投入大量资源获客 …… ，客服主要负责提高成交转化； 6、参加公司或部门的培训，不断提升自己； 招聘要求 1、中专及以上学历，年龄30岁以下，专业不限，男女不限； 2、普通话标准，熟悉excel、word等办公软件； -
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工作内容 1、负责公司通信业务的销售及推广（包括套餐、宽带、手机终端等业务），电话维护老客户的套餐续约等业务 2、根据部门的相关要求、执行销售计划； 3、利用公司提供的优质客户资源，进行客户拜访， -
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工作职责： 根据公司总体发展规划，协助经理制定本部门的获客计划，进行任务分解和实施，并带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。 负责发展新客户。 -
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小时.中午有2小时午休时间, 3.底薪+绩效+提成=综合薪资6000-14000/月.底薪面聊 4.晋升渠道:渠道经理-市场总监-营销经理/总经理 福利待遇: 1.超长幸福带薪年假, 2.定期公司团建 …… 工作职责: 1.负责家装公司渠道开发与维护. 2.对接房产.物业.开发商等或有一手家装客户资源. 3.维护老客户的业务.挖掘客户的最大潜力. 4.定期与合作单位进行沟通.建立良好的长期合作关系. -
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1、负责客户前期的接洽、咨询、引导，向顾客介绍公司的核心优势。 2、负责监督并协调沟通自己所签订顾客的设计问题及预算问题，根据顾客的意见做出调整。 3、负责客户的回访和跟踪，并做好客户维护工作。 -
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2、在公司组织下地推、中介、物业合作、房产合作、异业合作等活动，客户挖掘，获客进店。 -
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福利待遇： 1、超长13+天幸福带薪年假； 2、定期公司团建+部门团建； 3、重大节假日礼物； 4、生日会+生日礼物； 5、出国游。 -
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岗位内容： 1、向客户推广公司的新活动和产品； 2、与客户进行有效沟通并了解客户需求； 3、邀约客户进店 4、维护客户；与客户建立良好的长期合作关系 -
岗位要求： 1、负责家装公司渠道开发与维护。 2、对接房产、物业、开发商等或有一手家装客户资源。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
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- 底薪加高额提成
1、负责电梯产品的销售、市场的开发、活动宣传； 2、客户拜访、跟进、洽谈、成交、签约等； 3、挖掘新客户、维系老客户； 4、公司安排的其他工作。 -
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- 欢迎残疾人
2、完成公司下达的销售指标任务。 3、做好员工在岗培训，建设具有竞争力的团队。 4、负责本店产品、账款管理登记等工作。 -
岗位职责： 1、负责公司产品的销售和推广; 2、开发新顾客、维护新老客户; 职位要求：初中以上学历，22~45岁，热爱健康行业，表达能力强,具有较强沟通能力及销售技巧,有亲和力，有服务意识，有销售经验者优先
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岗位职责： 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程； 4、分析公司人力资源需求，
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