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1 人
批发/零售 民营
环境优美
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岗位描述 1、在酒店总经理的带领下,负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和计划负责; 2、负责酒店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店达到公司的预期目标; …… 负责酒店人事工作,管理好员工档案、做好酒店人才盘点工作; 5、 关心员工生活,定期组织伙伴团建,并做好员工沟通工作; 6、 妥善处理酒店内突发事件: 7、协助酒店总经理进行培训,维护员工关系; 8、完成公司及上级交办的其他工作 …… 相关要求 1、大专及以上学历,酒店专业优先; 2 、有店助1年及以上的全面管理经验; 3 、协调能力及应变突发事件能力佳; 4、 具备迅速的资源整合及人员调配能力,能出色完成公司下达的各项指标;
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1 人
娱乐/休闲/体育
公司良好对接,及时上交人事资料,做好信息的及时反馈; 4. …… 管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核,定期组织开展岗位优质服务评比活动; 5.根据公司人事管理制度、处理店面人事管理工作,组织、协调、监督制度和流程的落实,做好解释管理跟进工作; 6. …… 劳动合同的签订,协调劳动关系的处理; 7.制作并监督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤记录上报公司 任职资格: 1、大专以上学历。 2、年龄在18-28周岁。 3、性格随和、肯吃苦耐劳。
约 2 个岗位
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