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- 期权
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可面谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。 -
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- 加班补贴
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[庆祝] 岗位职责 一、薪酬待遇： ①薪资构成：无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补； 多劳多得，上不封顶。 …… 线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司： 公司飞速发展，提供完善的晋升机制：推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 -
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【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。 -
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- 欢迎残疾人
【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。 -
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【薪资福利详情】 1、薪资结构:培训津贴＋职务津贴＋绩效奖金＋年度 展业奖，（新员工额外享有 新人业绩奖金）。 …… 3、后期以团队管理为主，建立团队，进行國队管理，在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。 …… 1、年龄25~45周岁，男女不限 2、高中及以上（学信网可查），专业不限，条件 优秀者可适当放宽，(我们接受萌新，会有主管一 带一培训！ -
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【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可面谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。 -
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【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。 -
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国家法定节假日休息；四、薪资结构：底薪 提成 职位津贴 奖励 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）五、有在寿险或其它寿险公司工作过或其它销售经验者可给与种子主管组养计划资格，额外给与成长扶持免费培训 -
- 周末双休
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一、协助主管经理的相关工作，如做好日常工作记录， 查阅资料，整理资料，提前准备好主管所需的资料，等等，要求身高1.58米以上，年龄18岁到25岁，男性放宽到30岁，需要能出差的，广西，云南，旅差费公司全报 …… 接受应届生与实习生，双休，节假日休息，无加班，工作时间上午八点到十二点下午二点到六点，薪资3千-4千，奖金另计，有五险一金，培训期一个月至三个月，培训期间薪资的70%奖金另计。 …… 二、备注，在第一条的基础上有期望薪资和在职位上想有晋升空间的请在投简历时填写自己的意愿 -
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【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3000-5000元。有相关经验者，薪资可面谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。 -
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- 公积金
- 提供住房
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- 工作餐
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3.培训督导客房部的主管、布草、制服、仓管等管理人员执行岗位责任制和落实有关的方针决策和计划。 …… 二、任职要求： 1.中专及以上学历 2.具有酒店3年以上相关酒店管理经验，熟悉酒店的整体运作和安全管理 3.具有强烈的事业心，高度的责任感，认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风 三，薪资待遇： -
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二、发展平台： 1、公司提供良好的晋升机会，具有完善的晋升机制，每季度举行各口块岗位竞聘，各岗位人员可以通过内部竞聘提升自己，如通过内部竞聘，但未有岗位空缺，公司按竞聘的岗位提供相应级别的薪资补贴。 …… 2、储备干部直接晋升方向为项目主管、经理助理及项目经理 3、其他各口块岗位晋升方向为各口块岗位主管 4、竞聘公司职能部门相关岗位 5、竞聘其他城市公司相关岗位 -
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2.协助主管打印发票并快递，检查客户退货情况并进行相应处理。 3.负责日常物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 4.每天清点收到的货物，账目是否与事实相符。 …… 工资待遇：前期上岗试用期（1-2个月）18/小时，月综合：4800+；转正底薪3000-4000+享受社保，平时加班1.5倍，周末加班2倍薪资，每月设有绩效奖，每月评判月表现奖，优秀员工奖等，月综合5500 -
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站点直招，直接就近预约来站点面试和入职 薪资待遇： 薪资=跑的单数乘以每单的价格，人均薪资7千努力型薪资过万 送餐范围1-5公里，每单4-6元，每月全勤奖，好评补助，雨天，高温，夜宵，大额订单补助等系统派单 …… 晋升空间：骑手-组长-副站长-站长-主管-区域经理 欢迎随时咨询工作，不用不好意思哈！！！ -
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【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可面谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。 -
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