共找到51条职位。
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3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的的咨询服务。 4、无经验者可培养，有经验者适当放宽，表现优异者当月提升为经理。 二、岗位要求： 1、性格开朗，形象气质佳，表达能力强。 -
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做好对顾客的客勤及售后服务 6.和团队一起努力做好店铺的各项工作 7.有按摩经验的优先，不懂按摩 专注销售 8.有线上销售经验的优先，不懂没关系，我们专注 销售 女性，18-35岁，身体健康， 具有良好的沟通能力及服务意识 …… 我们的晋升通道：新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
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工作内容: 1.针对女性顾客美容美体项目的服务 2.销售专业知识帮助顾客解决问题 3.新老顾客关系维护 正常干保底3900---5000元/月按照手法考核进行保底方案 努力干5000---10000 …… 电话联系人事部:唐先生 晋升空间: 初级美容美体师--中级美容美体师--高级美容美体师-- 实习经理--项目老师(纹绣师.形体设计师.养生老师.乳龄老师等)--项目部经理--储备经理--分院经理--大区经理 -
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根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行； 围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的当月预算和决算，监督财务本酒店的成本和各种费用开支，并对帐目负责； 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务 …… 全面负责安全管理，抓好卫生，治安，消防等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7.与总经理进行日常的工作汇报，沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件和收入 -
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1、了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品； 2、负责协助值班经理检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况； 3、做好人员分工情况表并公平合理调配下属工作； 4、协助经理检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作 …… ； 5、在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系， 跟进上菜速度协助下属完成工作； 6、协助值班经理对服务员开展相关的业务培训，不断提高服务员的服务技能与技巧，做好餐厅人才培养工作。 …… 1.年龄20-30岁，具有良好服务精神，有责任心。 2.对待工作认真负责，品德良好，无任何不良记录。 3.具有一定的英语沟通能力，有良好的语言表达能力和处理问题能力。 -
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1、提升服务满意度，负责服务满意度改善和年度目标达成; 2、负责解决一般用户投诉，配合解决重大客户投诉; 3、负责客户档案管理、监控; 4、负责索赔业务审批; 5、参与重大维修服务项目的评审; -
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2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。 3.严格执行安全制度，确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 …… 5.检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。 6.完成领导交办的其它工作任务。 -
- 五险
要求：1、专科以上学历，有物业服务工作经验优先考虑； 2、有驾驶证会开车 3、有良好的沟通协调能力； 4、有统筹能力、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。 5、部队转业人员优先考虑。 …… 6、负责协助物业公司经理安排日常物业服务管理工作。 -
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在酒店值班经理的指导下，完成楼层服务员的工作安排，保证服务员的清洁工作有序展开；协助值班经理执行部门制定的培训计划；通过对楼层员工的有效管理和监督，完成上级领导下达的指令；监督员工工作及日常事务，保证最佳服务状态 …… ，保持应有的清洁保养标准，以工作成效对值班经理负责。 -
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2、组织、安排和协调客户及公共区域的清扫与服务工作。 3、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。 …… 5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。 6、根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 …… 8、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。 9、负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议，并及时作出相应的汇报与调整，最大限度地满足宾客的需求。 …… 任职资格： 1、25-45岁，身体健康，相貌端正； 2、酒店管理等相关专业，中专及以上学历； 3、熟悉酒店客房管理流程，服务程序内涵及标准 4、英语口语良好、普通话标准； 5、善于与人打交道， -
工作简介： 1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行，直接对客房部经理负责。 2.掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用。 …… 9.经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。 10.负责日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。 要求： 1、高星级酒店同等岗位工作经验； 2、年龄45岁以下。
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2.迎接问候宾客，并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座，并合理分配。 3.熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向宾客推荐各种食品及饮料。 …… 6.依照酒店制定的流程和方法为宾客提供优质的服务，和宾客交谈，回答宾客提出的问题。 7.向宾客提供礼貌周全的服务，对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报。 …… 3.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 4.遵守国家法律法规及酒店制定的各种规章制度。 5.抗压能力较强，接受上级安排的工作排班及任务要求。 -
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1、 协助前厅部经理完成酒店的政策和程序，并提供帮助，以协助各部门的互动。 2、 有效管理前厅各部员工，使员工切实遵照正确程序进行工作。 …… 16、妥善处理和解答客人的质疑及投诉，并对此进行统计，发现问题并及时改进服务流程。 17、主动地与客人沟通，将获得的正面或反面的信息反映给酒店高层，旨在提高服务质量。 -
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协助餐厅经理，做好餐厅日常服务、卫生及运营。 -
1.负责酒店宾客关系维护，提高客人满意度； 2.OTA平台的维护，提高好评率和网评分数； 3.能专业处理酒店各种投诉； 4.酒店前台主管或大堂副理1-3年相关工作经验。
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做好对顾客的客勤及售后服务 6.和团队一起努力做好店铺的各项工作 7.有按摩经验的优先，不懂按摩 专注销售 8.有线上销售经验的优先，不懂没关系，我们专注 销售 女性，18-35岁，身体健康， 具有良好的沟通能力及服务意识 …… 我们的晋升通道：新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
职位描述： 1、负责门店服务及管理工作，执行店经理下达的各项工作任务和工作指示； 2、有效推行和执行公司的各项规章制度、操作流程和质量标准； 3、协助制定并执行店面营销策略，提升餐厅业绩； 4、
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职位描述： 1、负责门店服务及管理工作，执行店经理下达的各项工作任务和工作指示； 2、有效推行和执行公司的各项规章制度、操作流程和质量标准； 3、协助制定并执行店面营销策略，提升餐厅业绩； 4、
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- 项目提成
同关键客户和外部相关人员（如：宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体）建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 …… 安排酒店会议及业务团队活动，同其它酒店级部门协调，共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。主管各种营销活动，增销各种酒店服务、产品及设施。 …… 可能也需担任值班经理。 任职要求： 1.市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历，10年及以上服务业或酒店业市场营销或相关工作经验，需具备至少2年直接管理销售团队经验。 -
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- 年终奖
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1.积极配合餐饮部经理的工作安排，负责酒店西餐部餐饮出品和服务。以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导。 …… 3.根据不同时期的需要和市场情况，制定销售计划，包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等； 4.制订操作规程、服务规则的服务标准，检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品（饮品） …… 质量及各项规章制度的执行情况．发现问题及时解决； 5.制订服务技能和烹任技术培训计划和考核制度．定期与总厨研究新莱式及品种； 6.建立物资管理制度，保管好餐厅的各种用品； 7.制定餐饮出品的标准、 …… 规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加盈利，减少生产中的浪费； 8.不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的就餐环境
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