共找到53条职位。
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 接受毕业生
1、在深圳或东莞工作,形象端庄,负责前台的接待工作; 2、办公物品的申购,质量的验收、发放、登记、管理; 3、负责考勤的统计核查; 4、处理主管交代的其他事宜。 -
- 五险
- 公积金
- 工作餐
- 培训提升
3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 包餐
1、负责核对酒店每日营收数据; 2、核对客房每日做房数量; 3、按照公司制度审核费用报销单据; 4、各类月结费用核对,对接相关发票及付款流程事项; 5、核查餐厅食材数量及品质;抽查酒店监控; 6、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算; 7、负责人员招聘、招聘网站维护、人员入转离调等异动手续办理; 8、负责每月社会保险申报;意外险申报并及时更新; 9、负责酒店易耗品及固定资产管理。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 -
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
1. 文职类岗位,需要懂电脑操作。 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘及员工关系相关工作,并对结果负责。 3、组织主持公司各种活动的策划,协助进行客户接待工作。 4、完成领导交待的各项任务。 上班时间8:30-12:00,14:00-18:00实行大小周休息制度 任职要求: 1、形象好气质佳 , 身高162以上,30岁以下; 2、专科及以上,专业不限; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、有强烈的事业心和积极的工作态度。 5、有招聘工作经验的优先考虑。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、负责人员招聘,基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门; 3、负责办公用品的采购、领用登记工作; 4、协助招聘、面试、入离职手续办理; 5、收发传真、信件和报刊; 6、协助维护办公环境及秩序; 7、完成领导交办的其它工作。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
人事招聘专员岗(HR)3K—6K 岗位职责 1、通过招聘网站等平台发布信息,运营账号(公司提供); 2、为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,小时工,寒暑假实习生; 3、电话通知求职者前来面试, 解答求职者碰到的困惑 …… ; 4、主要做人事代招,劳务外包,劳务派遣,满足用人单位的招聘需求等; 5、会使用计算机及一般办公软件( 如: word 、excel 、等) 岗位要求: 1.大专及以上学历有销售经验优先(特别优秀可放宽学历 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 接受毕业生
绩效考核数据的统计结果负责; 4、考勤管理工作; 5、工资核算工作; 6、员工劳动关系处理; 7、员工保险缴费管理; 8、行业补贴政策信息收集与跟进; 9、对员工档案、劳动合同、社保资料等人事资料的保管负责 -
- 五险
- 提供住房
- 期权
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
3、负责公司人事、招聘等相关工作。 4、负责协助人事经理对定编标准的核定与维护工作 5、合理应对行政人事工作中的突发事件。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 -
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
岗位职责: 1、根据招聘需求发布招聘信息,并进行各招聘渠道的管理与维护,例如人才市场、猎头渠道等; 2、按岗位要求进行简历筛选、面试邀约及初试,并进行面试反馈跟进; 3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,并根据需求开发新的招聘渠道; 4、每年春季、秋季校园招聘的前期准备、入校宣讲、招聘会等; 5、负责新员工的入职及部门报到工作,员工试用期的沟通、跟踪、反馈及评估、培训工作; 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、1年以上人力资源工作经验者优先,熟悉人力资源各模块专业知识; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策... -
- 接受毕业生
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 -
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- 岗位晋升
- 工作餐
1. 负责招聘工作 ,性格开朗 2. 包吃住。 3. 老板好说话员工好相处, 4. 上班9.30-18.00 5. 综合薪资4000 -
1、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;; 2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 4、服从上级领导安排,按时按量的完成领导交办工作
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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 我们缺的不是钱,不是项目,也不是产品,缺的是同频人,缺的是志同道合与公司荣耀共存一起做项目的人.,如果你想赚钱翻身,... -
负责公司来访人员的接待、指引工作;2、办公室电话的接听、转接工作等;3、考勤、办公用品订购与记录等日常行政事务、公司证件延期、继续教育培训、变更等 事宜和公章,工程合同的管理;4、合约的签订、档案管理;负责办公室日常办公制度维护、管理,协助总经理制定行政规章制定5、管理使用复印机,打印机,传真机及耗材;6、会议记录及办公室临时性的文字录入工作;7、维护办公场所的卫生、电源关闭工作;8、传达公司制度、通知;9、办公室传真、信件刊物等签收和发送10、协助办公室人员完成各项行政工作;11、完成上级交办的其他工作任务及临时事务等工作
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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我们主要是做网络招聘,全职招聘工作,主要是网络招聘,58全程智联boss这些平台为合作单位招聘,第一个月底薪加提成加奖金,全额工资在5K到8K左右,第二个月没有底薪,高额提成,月薪在10K以上。上班时间早上9:00到晚上18:00,不知道你有没有兴趣加入
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1.公司招聘人事岗位,岗位上升空间大 无责1500+有责1500+提成 2.工作时间9:00-12:00 13:00-18:00 月休4天 自调 3.工作环境以及氛围良好,简单化
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1、负责人事和行政类工作,3年以上人事行政工作经验; 2、独立工作能力强,责任心善于表达积极热情; 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理; 4、服从上级领导安排,责任心强,能吃苦耐劳。
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