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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘及员工关系相关工作,并对结果负责。 3、组织主持公司各种活动的策划,协助进行客户接待工作。 4、完成领导交待的各项任务。 上班时间8:30-12:00,14:00-18:00实行大小周休息制度 任职要求: 1、形象好气质佳 , 身高162以上,30岁以下; 2、专科及以上,专业不限; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、有强烈的事业心和积极的工作态度。 5、有招聘工作经验的优先考虑。 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行; 2、负责日常支持工作,包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等; 3、负责重要行政支持工作,包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档、客户来访接待等; 4、完成项目施工量的工资制作; 5、完成领导交待的各项任务。 岗位要求 1、身高160以上,形象气质佳 , 30岁以下; 2、专科及以上,专业不限; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、有强烈的事业心和积极的工作态度。 (非应酬岗!要轮班前台值班,所以有形象要求)上班时间8:30-12:00;14:00-18... -
- 周末双休
- 岗位晋升
- 接受毕业生
1、数据统计和收集。 2、负责日常行政工作。 3、负责接待事务。 提醒:需附出生年月、身高和相片 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 我们缺的不是钱,不是项目,也不是产品,缺的是同频人,缺的是志同道合与公司荣耀共存一起做项目的人.,如果你想赚钱翻身,... -
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1.各项规章制度监督与执行。 2.组织安排会议:及时通知每位开会人员,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。 3.资料收集及管理:负责公司的机要管理与保密工作。 4.接待:负责来访人员接待,需热情大方。 5.企业文化:丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游动。 6.信息动态:及时了解相关需求运营商优惠政策 , 办公软件操作熟练; 7.有相关工作经验者优先。
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