桂林招聘人员最新招聘
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桂林平乐长白班企业招聘200人小时工！ …… 女工50岁可入职 【人员要求】男女不限，身体健康，懂26个英文字母 【工资待遇】 男工18-45岁，女工18-50岁，15元/小时（不满月按14元发）， 不满18岁，按学生工，14元/小时，不满月 -
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岗位职责 1、按公司招聘计划执行招聘工作，组织、面试，定期向上级反馈招聘结果; 2、办理员工入离职，社保、公积金等工作，每月考勤管理; 3、每月进行行政预算与用品采购及费用报销； 4、负责公司办公环境与资产管理 …… ，使公司硬件设备正常运行； 5、协助上级领导进行人员关怀和管理，做好人力风险把控; 6、每季度对接税务局开具房租发票并负责报销、请款等事宜; 7、完成上级领导交办的其他工作。 -
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桂林平乐长白班企业招聘200人小时工！ …… 女工50岁可入职 【人员要求】男女不限，身体健康，懂26个英文字母 【工资待遇】 男工18-45岁，女工18-50岁，15元/小时（不满月按14元发）， 不满18岁，按学生工，14元/小时，不满月 -
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核对客房每日做房数量； 3、按照公司制度审核费用报销单据； 4、各类月结费用核对，对接相关发票及付款流程事项； 5、核查餐厅食材数量及品质；抽查酒店监控； 6、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算； 7、负责人员招聘 …… 、招聘网站维护、人员入转离调等异动手续办理； 8、负责每月社会保险申报；意外险申报并及时更新； 9、负责酒店易耗品及固定资产管理。 -
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、节约监督、规章制度的执行； Ø 报纸信函的收发管理,报刊杂志订阅； Ø 来访来电登记、客人引领、商务接待； Ø 负责企化公关工作、维护企业形象，树立企业点范、严肃执行规章制度； Ø 进出人员的咨询 …… 、管理； 基础招聘 Ø 上级交办的其他工作； 要求：身高1.58以上！ -
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员工入离职手续办理、人事档案管理、社会保险办理等人事日常工作；解答雇员入离职手续、福利办理相关咨询； 2、维护人力资源管理信息系统，更新完善人力资源数据与人事资料，按时提交各类报表、资料； 3、完善招聘制度 …… ，面试邀约、人员面试以及人才储备； 4、各部门处理日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。 -
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5、协助校招以及社会招聘，各部门人员需求沟通。 岗位要求： 1、热情开朗，积极向上。 2、有经验优先 上班时间：8:50-12:00 14:00-18:00 月休4天 -
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4.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 5.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 …… 7.接待：负责来访人员接待，需热情大方。 8.机动事物处理：协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 9.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 …… 10.人事安排及员工招聘。 …… 12.交通工具：公司出差人员交通工具的预订。 1.女性，形象气质佳，办公软件熟练； 2.有相关工作经验者优先。 -
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5、协助校招以及社会招聘，各部门人员需求沟通。 岗位要求： 1、热情开朗，积极向上。 2、有经验优先 上班时间：8:50-12:00 14:00-18:00 月休4天 -
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3、建立健全公司人员档案，按公司现有的资质合理调配人力资源。 4、公司专业技术人员身份证明、注册证书、职称证书、岗位证书注册、延续、年审，信息维护。 …… 6、做好公司人才招聘计划，招聘专业技术人员，按劳动合同法签订、解除劳动合同。 7、做好各部门文件的收发、存档及上传、下达。 8、做好会议记录及其它文件资料的文印工作。 -
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桂林平乐长白班企业招聘200人小时工！ …… 女工50岁可入职 【人员要求】男女不限，身体健康，懂26个英文字母 【工资待遇】 男工18-45岁，女工18-50岁，15元/小时（不满月按14元发）， 不满18岁，按学生工，14元/小时，不满月 -
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桂林苏桥长白班企业招聘50人小时工！ …… 【人员要求】男女不限，18-45岁，身体健康，懂26个英文字母 【工资待遇】15元/小时（不满月按14元发）每个月15号按时发上个月工资 【工作时间】08:00~20:00，长白班 【工作内容】 -
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岗位职责： 1、根据公司人才招聘计划，开展人才招聘工作，满足部门的用人需求； 2、招聘计划的实施及落地，完善招聘过程管理，并对招聘效果进行评估； 3、各主流招聘渠道日常信息发布及维护，协助上级做好校园招聘的组织策划工作 …… ； 4、人员面试邀约、面试安排、薪酬谈判、offer发放，面试反馈； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上人事工作经验 2、熟悉招聘理论与实操，具有较强的逻辑分析能力及数据整理能力； 3、 …… 熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧； 4、具有较强的抗压能力和适应能力； 5、工作积极主动，执行力强，具备良好人际关系处理能力。 -
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岗位描述 1、负责开展招聘管理工作，为公司储备人才； 2、负责组织公司人员岗位技能及产品知识培训、考核工作； 3、编辑工作岗位流程及岗位工作分析； 4、公司企业文化宣导工作。 -
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岗位内容： 1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织、安排面试，并且进行初试筛选； 4、执行并完善员工入职 -
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因业务需要，现招聘数名实习生和兼职人员，需要合作的伙伴请联系我们。 岗位：导服专员、营业员、平面设计师、演员等（可咨询） 要求：良好的服务意识，可接受晚班 -
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职位描述： 1、负责公司人力资源管理工作，参与制定企业人力资源发展目标和规划，建立和完善公司的人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况 …… ，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 4、负责对公司组织架构设计、人员需求提出改进方案； 5、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 6、负责公司文化活动策划、组织、实施； -
前台接待（招聘1人） 工作内容：主要负责接待公司到访人员，有主动服务意识，无需经验（坐岗） 工资待遇：4000+奖金 工作时间：早上9：00-12：00下午14：00-18：00 入职要求：性格活泼开朗
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工作要求： 1、在企业或者学校从事人力资源工作一年以上； 2、熟悉劳动政策法律法规，熟悉办理五险一金业务程序； 3、熟悉招聘、面试、甄选、转正、晋升、离职工作程序； 4、熟悉建立管理好人员档案； -
工作积极认真负责，热情，服从上级的安排 2.年龄：25-45岁，男女不限 3.工作地点：芦笛岩景区 4.工作时间：8:30-17:30（最后一批游客走完），月休4天（主管排休） 5、薪资待遇*** 人员持续招聘中 …… ，如以上所述适合求职人员需求可留言，公司人事直接安排面谈，不回复其他信息，非诚勿扰
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