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- 期权
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责：根据公司的战略布置拟定公司的年度、季度、月度的销售计划。 负责组建营销团队，指导培训团队，并建立人才梯队培养机制。 负责带领整个销售团队完成公司的销售目标。 维护客户关系，开拓新的市场。 任职要求：有企业销售领导人的经验 具有敏锐的洞察力、分析预判能力、市场嗅觉力。 较强的执行力、抗压力、领导能力、沟通协调能力。 善于处理各种复杂关系的能力和较广的人脉资源。 薪资结构：底薪+提成+奖金+股权=上不封顶
约 1 个岗位
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