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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责各餐厅服务整体管理运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成营业额及利润目标; 2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施; 3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质 …… ,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;; 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制餐厅的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象; …… 职位要求 1、熟悉餐厅的运作及经营,对餐饮相关知识有比较深入的了解; 2、同岗位工作经验2年以上,有星级酒店餐饮工作经验优先; 3、沟通、组织、决策、分析、协调、应变、抗压能力强,有良好的敬业精神 -
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1、负责各餐厅服务整体管理运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成营业额及利润目标; 2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施; 3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质 …… ; 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制餐厅的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象; 7、研究目标客户的消费需求和变化,有针对性地组织产品及服务创新 …… 职位要求 1、熟悉餐厅的运作及经营,对餐饮相关知识有比较深入的了解; 2、同岗位工作经验2年以上,有星级酒店餐饮工作经验优先; 3、沟通、组织、决策、分析、协调、应变、抗压能力强,有良好的敬业精神 -
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6、根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 8、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。 …… 任职资格: 1、25-45岁,身体健康,相貌端正; 2、酒店管理等相关专业,中专及以上学历; 3、熟悉酒店客房管理流程,服务程序内涵及标准 4、英语口语良好、普通话标准; 5、善于与人打交道, -
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采取电话、邮件、传真、赠品等方式进行定期拜访、联络和产品推广,必要时安排应酬,保持良好的公共关系; 5、每月按指标完成开拓、签订协议公司或商务散户数额,向上级汇报原客户最新变化和新开发客户情况; 6、接待重要客户参观酒店 -
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- 培训提升
- 接受毕业生
1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态 2、迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间 3、协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难 …… ,为其提供相应的服务和必要的协助 4、提供留言、叫醒及酒店各项服务设施 5、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理 6,会酒店英语 7.对桂林旅游要有一定的了解, -
工作简介: 1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。 2.掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。 …… 3.根据具体的接待任务,组织、调配人力。 4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。 5.汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。 …… 要求: 1、高星级酒店同等岗位工作经验; 2、年龄45岁以下。
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- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、全面负责酒店餐饮部的经营管理,优化客户体验,领导餐饮部员工完成酒店的早餐、员工餐及会议餐。 …… 2、根据市场变化和发展,制定切实可行的餐厅营销策略,并组织实施 3、建立、培养和管理酒店餐饮部团队,提高员工的服务质量和素质 4、.监管和控制餐厅的成本和费用 5、与酒店其他部门进行协作沟通,以确保部门的正常运营 …… 6、合理的人员管理安排 ,负责餐厅的排班,下单等日常工作 6、维护酒店的公共关系,接待会议客户,塑造良好的内外部形象 -
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- 工作餐
1 参与酒店的市场调研,根据年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,制定房间价格及促销计划,配合销售部进行宣传促销 2 督导前厅预订、接待、收银、电话总机、车队等服务岗位,确保前厅各岗位服务规范 -
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- 接受毕业生
1、负责餐厅用餐客人接待服务工作; 2、负责菜品酒店的传送,侍餐及餐桌清理善后工作;、 3、负责餐具整理、摆放、清理、养护工作; 4、餐具日常护理工作; 5、领导交待的其他工作。 -
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1、负责餐厅的各项准备和接待服务工作,并按标准规范操作; 2、负责VIP客户各项接待服务; 3、身高160CM以上,形象气质佳;工作认真负责、具有较强的服务意识,有酒店管理同岗工作经验优先. -
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1、负责餐厅的日常管理,确保餐厅的正常运营,并保证服务质量: 2、协助上级主管制定或更新相关管理制度、服务标准和操作规程,并组织实施; 3、负责督导餐厅接待准备和服务工作;餐厅人员日常管理; 4、 …… 工作认真负责、具有较强的服务意识及管理能力,有酒店管理同岗工作经验优先。
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