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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 …… ； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平 …… ，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 -
并保证项目方案的推广执行； 2、负责开盘、示范区开放、发布会、交房、渠道推广、暖场等其他大中小型活动的策划、包装、宣传、执行、跟进等实施工作； 3、对销售进度进行动态掌控，及时进行售楼处销售道具、资料的设计更换及售楼处 …… 6、配合部门领导撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告等，整理相关资料，为营销提供决策建议。
约 2 个岗位
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