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任职要求: 1.有物流、供应链，业务员等相关行业的销售验者优先。 2.有自主开发客户意识及能力，良好的团队协作能力 3.具备良好的商务谈判和业务转化能力。
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
有良好的沟通协调能力； 5、有零售或连锁行业仓储管理经验，能良好处理数据分析、报表等工作； 6、熟悉供应链、仓储管理、物流管理相关经验； 7、有零售业仓储岗位经验者优先，有区外知名企业仓储工作经验者优先 -
- 五险
- 岗位晋升
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- 项目提成
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文件、档案、资料的管理。这包括文件的整理、分类、归档、记录以及日常报表的收集、整理和汇总。 人事资料的管理。包括入职、离职、调动等异动手续的办理，人事档案的管理，以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理。 招聘与选拔。协助制定招聘计划，筛选应聘者资料，组织安排面试等。 员工培训。协助实施员工培训活动，包括新员工的培训引导和发展。 薪酬与福利管理。协助处理员工的薪酬福利相关工作，如工资核算、制定工资表等。 绩效考核管理。包括制定人员分配安排计划，管理员工的劳动关系，负责职员的考核工作等。 员工关系与沟通。包括上情下达，下情上传，以及处理劳动争议等。 组织文化活动。如员工文化娱... -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1. 文件、档案、资料的管理。这包括文件的整理、分类、归档、记录以及日常报表的收集、整理和汇总。 人事资料的管理。包括入职、离职、调动等异动手续的办理，人事档案的管理，以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理。 招聘与选拔。协助制定招聘计划，筛选应聘者资料，组织安排面试等。 员工培训。协助实施员工培训活动，包括新员工的培训引导和发展。 薪酬与福利管理。协助处理员工的薪酬福利相关工作，如工资核算、制定工资表等。 绩效考核管理。包括制定人员分配安排计划，管理员工的劳动关系，负责职员的考核工作等。 员工关系与沟通。包括上情下达，下情上传，以及处理劳动争议等。 组织文化活动。如员工... -
- 五险
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、基于公司的信息资源支持，寻找目标客户，开拓客户； 2、负责产品的推广、销售及客户客情维护； 2、完成公司的业务任务，解答客户的日常咨询，负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、建立客户档案，定期电话回访，对重要客户进行拜访。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，接受应届生； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 -
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
1、根据市场营销计划，完成销售指标； 2、发展新客户，维护老客户； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。与客户建立良好关系，维护企业形象； 1、中专及以上学历，40岁以下，为人正直诚恳，有责任心，具有良好的团队精神； 2、有C1驾照，且1年以上驾龄； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、善于与人沟通，学习能力强；具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力。
约 6 个岗位
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