-
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、销售； 2、学习能力强； 3、敢于挑战自己； 岗位职责： 1.进行公司产品的销售和市场推广，开拓客户 2.定期回访客户，维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神，能吃苦，能积极面对工作挑战 待遇：底薪4000+奖金+提成+保险+住宿+法定节假日 工作细致、认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、为公司开拓市场业务，确立销售计划； 2、为公司拓展团队规模，储备发展人才； 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划，提供高品质、标准化的售后服务； -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
工作内容： 中控、制粒岗位 1、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期； 2、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量； 3、负责监督生产现场安全管理，有效的实施管理工作； 4、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程； 要求： 1、全日制大专及以上学历； 1、能接受三班倒、出差、调动；（不能上夜班的请勿扰） 2、专业不限，机械设计及制造、机电一体化、电气工程及其自动化、工业工程、自动化等优先。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.作为总经理助理，跟进客户及VIP客户的订单管理； 2.使用阿里国际站，Google、Facebook、Linkedin等渠道进行客户开发； 3.高效响应阿里国际站询盘及咨询，积极利用访客营销、站内营销、EDM营销、RFQ等，提升询盘转化和订单转化，促成客户下单及长期复购合作； 4.跟进落实订单流程，询盘-报价-样品-下单-收款-出货，处理客户投诉和客情维护等； 5.客户维护及拓展客户关系，与客户建立长期深入合作，发掘客户潜在需求； 6.持续跟进客户经营情况及订单回款情况，防止出现坏账情况； 7.收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料，建立并持续完善客户档案； 8.收集同类... -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
主要工作内容： 1、中标服务费申请； 2、设计图纸申请、图纸确认更改台账； 3、合同签订与归档； 4、合同台账登记； 5、合同评审； 6、月度发货计划及增补计划； 7、入库、出库统计； 8、发票、收据申请、扫描、邮寄； 9、货款及质保金系统申请； 10、履约联络函回函及更改台账； 11、根据排产计划更改台账，补充工号、图号； 12、标书的制作； 13、业务接待等； 13、领导安排的其他工作。 要求： 1、大专以上学历，能熟练使用office办公软件、photoshop软件等； 2、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习，有责任心。 ... -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
一、岗位概述 管培生，即管理培训生，是企业为了培养未来中高层管理者而专门设立的岗位。通过系统的培训和轮岗实践，管培生将快速掌握公司业务知识和管理技能，逐步成长为具备战略眼光和执行能力的管理人才。 二、核心工作内容 1. 系统培训：参加公司组织的各类培训课程，包括业务知识、管理技能、团队协作等方面的内容，为未来的管理工作打下坚实基础。 2. 项目参与：参与公司重要项目或战略计划的实施过程，了解公司战略方向和业务发展趋势，提升全局观念和战略思维。 3. 管理辅助：协助公司管理层进行日常管理工作，如制定工作计划、组织协调会议、跟进项目进度等，培养实际管理能力。 三、任职要求 1. 学历... -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 二、招聘要求 1、年龄16-45周岁 2、学历不限（初中/职高/中专/技校/高中均可），大专及本科学历公司会列为储备干部 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
造纸操作，作为班组长、机台长以上人员培养 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用2年左右的时间，通过锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。 培养目标：前厅部管培生——前台主管——前台经理——部门经理 餐饮部管培生——餐厅主管——餐厅经理——部门经理 职责要求 1、大专及本科以上学历，25岁以下，应届毕业生优先，专业不限； 2、在校内有社团或良好的社会活动经验； 3、以跨部门轮岗的形式，全面的接触公司运营的各个方面； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强； 5、诚实守信、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力； 6、具有较高的团队合作精神... -
- 五险
- 期权
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
6、储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 有激情，爱岗敬业，有良好的学习能力和沟通能力。 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责 1.多岗位轮岗实践及学习，掌握生产及管理相关技能 2.培训合格后作为小组长开展工作 3.常白班，周六看订单加班，周日休 岗位要求 1. 较好的组织能力 2. 清晰的思维和较强的解决问题能力 3. 熟练的PPT\\Excel等电脑操作能力 4. 较强的展示能力 5. 较好的沟通技巧 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 接受毕业生
1.协助店长完成销售任务 2.协助领导管理团队 工作地点：象山区，七星区，秀峰区，叠彩区，主城店面就近安排 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 接受毕业生
1、协助部门负责人执行开展日常工作事务； 2、参与人力资源各模块工作，并熟悉和了解各项工作流程及运作； 3、协助进行招聘工作的面试邀约，面试流程的组织等工作； 4、协助配合部门重点工作、重大活动的组织和开展工作。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
资新待遇：底薪+绩效 包工作餐 资薪视个人能力而定，上不封顶 晋升途径：储备干部-经理-副店长-店长 -
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责： 1、从基层生产线开始接触产品知识； 2、培训结束后根据个人特长安排至相应的技术岗位或管理岗位； 任职要求： 1.22-28岁 2.全日制大专及以上学历，理工科背景；通讯工程、工业工程、机械设计、机电一体化或机械自动化专业等； 3.有一定英语基础； 4.掌握CAD制图软件，掌握3D Pro/E或SolidWorks软件优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
【岗位要求】：22岁-45周岁，本科及以上学历，电气、机械类相关专业，接受应届毕业生。 注：此岗位为代招岗位，我中心代为发布及招聘。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
储备干部 2. 负责组织执行上课内容 3. 活动流程现场把控，以及人员指挥调度 4. 配合负责人完成活动任务 5. 有拓展活动经验的优先 6. 体育，拓展专业，退伍的优先 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假
- 节日福利
- 员工旅游
公司目前正在快速发展，不断开新店，需要大量管理人才的加入 发展晋升渠道：店员-店助（储备店长）-店长-运营主管-运营经理-事业部经理 桂林储备干部招聘需求门店：桂林临桂万达店、桂林十字街店（就近安排 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
2、择优储备：接受培训的过程中，将在各部门、各项目客服、环境事务、工程、维序等各岗位中轮岗锻炼，大量参加各类课程学习，实习期经考核择优录用5-10名优秀人员作为储备干部。 …… 2、储备干部直接晋升方向为项目主管、经理助理及项目经理 3、其他各口块岗位晋升方向为各口块岗位主管 4、竞聘公司职能部门相关岗位 5、竞聘其他城市公司相关岗位 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1.应届毕业生，本科及以上学历，机械专业。 2.主要负责质量方面工作，如来料、制程、成品、客诉等，在培训一段时间后将独立负责该岗位工作。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
