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广西瑞视文化传媒有限公司 招聘启示 企业简介 广西瑞视文化传媒有限公司，是一家在广告界颇具影响力和专业水准的公司。不仅涵盖电视广告、网络广告、户外广告、楼宇广告等多种类型，还能根据客户需求进行定制化的广告策划和制作。其中，央视广告作为公司的核心业务之一，占据了举足轻重的地位。自成立以来，公司一直秉持着“专业、创新、高效、共赢”的服务理念，立志成为行业的佼佼者，为客户提供全面、高品质的广告服务。 专业的团队 瑞视传媒拥有一批在广告、传媒、营销等领域有着丰富经验和深厚实力的专业人才。他们不仅具备扎实的专业知识，更有着敏锐的市场洞察力和无限的创意激情，能够为客户量身定制最合适的广告策略和传播... -
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工作内容： 中控、制粒岗位 1、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期； 2、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量； 3、负责监督生产现场安全管理，有效的实施管理工作； 4、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程； 要求： 1、全日制大专及以上学历； 1、能接受三班倒、出差、调动；（不能上夜班的请勿扰） 2、专业不限，机械设计及制造、机电一体化、电气工程及其自动化、工业工程、自动化等优先。 -
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1、销售； 2、学习能力强； 3、敢于挑战自己； 岗位职责： 1.进行公司产品的销售和市场推广，开拓客户 2.定期回访客户，维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神，能吃苦，能积极面对工作挑战 待遇：底薪4000+奖金+提成+保险+住宿+法定节假日 工作细致、认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神 -
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一、岗位概述 管培生，即管理培训生，是企业为了培养未来中高层管理者而专门设立的岗位。通过系统的培训和轮岗实践，管培生将快速掌握公司业务知识和管理技能，逐步成长为具备战略眼光和执行能力的管理人才。 二、核心工作内容 1. 系统培训：参加公司组织的各类培训课程，包括业务知识、管理技能、团队协作等方面的内容，为未来的管理工作打下坚实基础。 2. 项目参与：参与公司重要项目或战略计划的实施过程，了解公司战略方向和业务发展趋势，提升全局观念和战略思维。 3. 管理辅助：协助公司管理层进行日常管理工作，如制定工作计划、组织协调会议、跟进项目进度等，培养实际管理能力。 三、任职要求 1. 学历... -
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1、密切关注市场动向，进行市场调研，充分了解潜在消费群体画像，及时调整销售策略 2、熟悉产品情况，拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务，了解客户需求，为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通，处理客户投诉，为客户提供周到的服务 岗位要求： 1、可招收应届毕业生； 2、持C1驾驶证，能接受长期出差。 -
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岗位职责： 1：通能力好，学习能力强 2：具备协调处理问题 3：能有效提出建设性意见 薪资：定岗定责 定岗定薪 晋升空间：本岗位-总助（或部门主管）-公司见习负责人-副总-总经理 -
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━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 二、招聘要求 1、年龄16-45周岁 2、学历不限（初中/职高/中专/技校/高中均可），大专及本科学历公司会列为储备干部 -
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管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用2年左右的时间，通过锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。 培养目标：前厅部管培生——前台主管——前台经理——部门经理 餐饮部管培生——餐厅主管——餐厅经理——部门经理 职责要求 1、大专及本科以上学历，25岁以下，应届毕业生优先，专业不限； 2、在校内有社团或良好的社会活动经验； 3、以跨部门轮岗的形式，全面的接触公司运营的各个方面； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强； 5、诚实守信、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力； 6、具有较高的团队合作精神... -
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确保公司资金安全； 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部 -
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1、沟通协调能力好，有执行力，工作效率高，积极、有正能量思想； 2、年龄30岁以下，男女不限。 -
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重要职位，优秀的员工是公司的储备干部人选。 身体健康，有团队精神，服从领导工作安排。 上班时间：9：30-14：30，17：00-21：00 -
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1.经过3-6个月的轮岗学习（生产管理+车间管理+品质管理+计算机软硬件及网络管理+安防管理+业务内勤），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习； 3.认真工作，努力学习，逐步了解公司流程，能熟练公司业务； 4.负责公司业务拓展策划与执行； 5.参与公司部门的管理、培训工作。 -
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资新待遇：底薪+绩效 包工作餐 资薪视个人能力而定，上不封顶 晋升途径：储备干部-经理-副店长-店长 -
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岗位职责： 1、从基层生产线开始接触产品知识； 2、培训结束后根据个人特长安排至相应的技术岗位或管理岗位； 任职要求： 1.22-28岁 2.全日制大专及以上学历，理工科背景；通讯工程、工业工程、机械设计、机电一体化或机械自动化专业等； 3.有一定英语基础； 4.掌握CAD制图软件，掌握3D Pro/E或SolidWorks软件优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休 -
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【岗位要求】：22岁-45周岁，本科及以上学历，电气、机械类相关专业，接受应届毕业生。 注：此岗位为代招岗位，我中心代为发布及招聘。 -
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储备干部 2. 负责组织执行上课内容 3. 活动流程现场把控，以及人员指挥调度 4. 配合负责人完成活动任务 5. 有拓展活动经验的优先 6. 体育，拓展专业，退伍的优先 -
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2、择优储备：接受培训的过程中，将在各部门、各项目客服、环境事务、工程、维序等各岗位中轮岗锻炼，大量参加各类课程学习，实习期经考核择优录用5-10名优秀人员作为储备干部。 …… 2、储备干部直接晋升方向为项目主管、经理助理及项目经理 3、其他各口块岗位晋升方向为各口块岗位主管 4、竞聘公司职能部门相关岗位 5、竞聘其他城市公司相关岗位 -
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1.应届毕业生，本科及以上学历，机械专业。 2.主要负责质量方面工作，如来料、制程、成品、客诉等，在培训一段时间后将独立负责该岗位工作。 -
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招聘相关专业应届大学生，本科以上学历，生物工程、生物技术2人，酿酒工程、白酒酿造工程2人，食品科学与工程2人，人力资源管理1人。
约 19 个岗位
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