人力资源实习生

• 招聘与配置
• 人事档案管理
• 劳动关系办理
• 人力/财务/行政/法务
• 人力资源/管理类专业
• 不限

岗位职责：

1.协助进行员工招聘工作，涵盖：职位发布，简历筛选，面试邀约，发放offer等；

2.协助完成人力资源相关管理办法、制度、方案的编写修订工作；

3.协助完成员工档案管理、员工花名册信息整理、更新、统计工作；

3.协助处理公文流转、签批、发文工作；

4.协助处理各类人力资源费用报销工作；

5.协助完成人力资源其它相关工作；

岗位要求；

1.本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；

2.每周至少出勤4天以上，持续6个月以上尤佳；

3.有扎实的人力资源管理基础理论知识，能熟练运用各类办公软件，有较强文字编辑编写能力；

4.有较强沟通表达能力，逻辑思维清晰缜密；

5.工作细致认真，责任心强，有较强执行力及工作热情；

6.表现优秀者毕业后有机会转为正式员工。