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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘及员工关系相关工作,并对结果负责。 3、组织主持公司各种活动的策划,协助进行客户接待工作。 4、完成领导交待的各项任务。 -
- 岗位晋升
- 工作餐
确定确实有效的经营策略并执行; 4、负责酒店人事工作,管理好员工档案、做好酒店人才盘点工作; 5、 关心员工生活,定期组织伙伴团建,并做好员工沟通工作; 6、 妥善处理酒店内突发事件: 7、协助酒店总经理进行培训,维护员工关系 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 接受毕业生
对办公区域卫生情况负责; 15、对仓库出入库管理负责; 16、综合部其他协助类工作 二:岗位要求 1、对工作充满正能量,抗压能力强; 2、性格外向、开朗、随机应变能力强; 3、喜欢与人沟通、与员工关系相处融合 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
员工关系与沟通。包括上情下达,下情上传,以及处理劳动争议等。 组织文化活动。如员工文化娱乐活动的组织和实施等。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
员工关系与沟通。包括上情下达,下情上传,以及处理劳动争议等。 组织文化活动。如员工文化娱乐活动的组织和实施等。
约 6 个岗位
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