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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
本职工作：贯彻执行公司经营理念、经营策略及相关规章制度，落实公司指令，执行门店标准化建设，做好门店商品的进、存、销、退、废管理，培训、指导门店员工提供专业、优质的顾客服务，实现公司下达的经营目标和管理目标 要求：1、高中或者大专以上学历，药学或销售相关专业； 2、40岁以下，接收应届生，实习生; 3、有药店工作经验者优先，就近安排工作地点； 五险+职务补贴+证书补贴 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
作职能：根据公司相关规章制度，执行公司的政策及流程，做好商品陈列、养护工作，服务顾客，销售商品，达成门店的营运指标。 要求:年龄22-45岁，身体健康， 具有良好的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳者。 不限专业，高中以上学历，做过销售和相关药学专业优先； 近100家门店，遍布桂林市本地各个城区和乡镇，可就近安排。 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各人员的分工管理工作； 4、控制商品库存，做好销售、补货等管理工作； 5、对门店商品损耗进行管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 1、有连锁药店从业经验； 2、医药相关专业毕业； -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 年度旅游
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各人员的分工管理工作； 4、控制商品库存，做好销售、补货等管理工作； 5、对门店商品损耗进行管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
负责门店日常销售，门店日常工作管理，门店人员管理，数据分析，品类分析等 28岁以上，医药相关专业毕业，大专以上学历，有药房工作经验3年以上，较为良好的管理能力及销售能力、沟通能力，人为处事豁达，积极向上，独当一面的能力，写书及表达能力。有意在连锁药房稳定发展，且职业规划中向上继续提升的计划。
约 5 个岗位
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