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岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格： 1、年龄20-28岁，人力资源、企业管理 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验； 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 4、具有较强的协调组织...
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岗位职责： 1、负责公司渠道客户的接待、咨询工作，为客户提供房产类业务咨询服务; 2、与渠道客户业主建立良好的业务合作关系;为客户业主提供专业性的意见，提供良好的售后服务。 任职资格： 1.有无经验均可，肯学肯干，勤奋好学 2.有较强的服务意识和工作主动性，责任心强; 3.能承受一定的工作压力，敢于挑战高职位高薪水; 4.肯学肯干敢于拼搏的社会有志之士、应届毕业生一视同仁，皆有系统性免费培训及老带新一对一教学。 薪资待遇：底薪1500+提成+1500保密补助+免费帯薪培训+各种补助（出差补助、餐补、住宿补助、招待补助、、、）+节假日福利+团队拓展+国内外旅游;收入上不封顶，多劳...
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
工作内容： 1.负责项目开发节点进度，制作试模、打样、试产计划并跟进实施，跟进项目进度状态、问题点检讨、工艺成本目标等 2.能独立负责全套NCI准出资料及NCI认证通过 3.负责与项目开发相关的所有内外沟通 4.负责新开发产品各工序图纸标准的制定，BOM的编制，物料主数据维护，更新 5.负责制作内部各工序样板的受控签发，客户端需要的项目承认书制作与受控签发 6.负责工程变更(ECN)维护、工艺路线、生产版本系统维护管理 7.负责新工艺、新技术、新材料的开发、导入 8.进行组织建设和人才培养，满足组织可持续发展 9.负责部门技术资料的收集、整理，以用于培训、分享和传承 任职资...
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